5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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OmniCult FarmConcept GmbH Bewertungen
OmniCult
FarmConcept
GmbH
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem sich Aufgaben und Rahmenbedingungen mitentwickeln können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich den sehr individuellen Umgang mit den Mitarbeitern. Ich habe mehrfach erlebt, dass auf persönliche Wünsche eingegangen und versucht wurde, eine passende Lösung zu finden. Dabei wird nicht nur darauf geschaut, was für das Unternehmen funktioniert, sondern auch darauf, dass die langfristige Zusammenarbeit für beide Seiten gut funktioniert. Ich habe das Gefühl, dass tatsächlich zugehört wird und man nicht einfach als austauschbare Arbeitskraft gesehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es für mich aktuell keinen größeren Kritikpunkt. Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen und entsprechend mehr Druck. Insgesamt habe ich aber das Gefühl, dass damit offen umgegangen wird und bei Bedarf gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, die ich für wesentlich halten würde. Natürlich gibt es auch hier immer wieder Punkte, die man im laufenden Austausch weiterentwickeln kann, aber grundsätzlich bin ich mit den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, Hochphasen werden gemeinsam getragen, danach auch ruhigere Phasen
Image
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr positives Image. Sowohl die Ausrichtung als auch die Produkte und der Anspruch des Unternehmens werden nach außen überzeugend vermittelt. Ich erlebe die Wahrnehmung des Unternehmens insgesamt als sehr positiv und habe selbst ein gutes Gefühl dabei, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier wird aus meiner Erfahrung sehr individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen. Arbeitsorganisation und Arbeitsalltag lassen sich flexibel gestalten, und bei veränderten persönlichen Rahmenbedingungen wird gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch aktiv angeregt
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt hat sich über die Jahre kontinuierlich positiv entwickelt. Besonders positiv finde ich, dass gute Leistungen und besonderes Engagement gesehen und entsprechend honoriert werden. Was ich darüber hinaus sehr schätze, ist, dass auch bei Benefits und zusätzlichen Leistungen nicht einfach nach einem festen Schema vorgegangen wird, sondern durchaus auf die einzelne Person und ihre Situation geschaut wird. Dadurch hatte ich mehrfach das Gefühl, dass sich wirklich Gedanken darüber gemacht wird, was für den jeweiligen Mitarbeiter sinnvoll und passend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und auch des Geschäftsmodells. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Lösungen, die dazu beitragen sollen, Landwirtschaft nachhaltiger zu gestalten und beim Einsatz von Dünge- und Pflanzenschutzmitteln neue Wege zu gehen. Dieser Anspruch prägt aus meiner Sicht auch die Ausrichtung des Unternehmens insgesamt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht gut. Die Kollegen identifizieren sich stark mit ihrer Arbeit und wollen gemeinsam etwas bewegen. Das sorgt für viel Motivation und ermöglicht auch, einiges umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Es gibt regelmäßige Abstimmungen zu Zielen, Erwartungen und der weiteren Entwicklung. Dabei werden sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die persönlichen Wünsche und Interessen berücksichtigt. Ich habe das Gefühl, dass Probleme offen angesprochen werden können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Ausstattung und Arbeitsmittel werden ermöglicht; Wünsche können angesprochen werden
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr gut. Es gibt regelmäßige Gespräche und Abstimmungen, in denen nicht nur aktuelle Aufgaben, sondern auch die allgemeine Situation und persönliche Anliegen besprochen werden. Besonders positiv finde ich, dass ausdrücklich dazu ermutigt wird, frühzeitig anzusprechen, wenn etwas nicht passt oder die Belastung zu hoch wird.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich hat sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt. Dabei wurde immer wieder geschaut, welche Aufgaben mir besonders liegen, welche Themen mir Freude machen und wo meine Stärken liegen. Dadurch konnte ich meinen Verantwortungsbereich nach und nach mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wie peinlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Witz schlechthin ist ja wohl die Bewertung vom Juli2026. Die kommt doch vom Arbeitgeber selber. Es gibt keinen Arbeitnehmer der dieses Unternehmen so bewerten würde. Wie peinlich sind die eigentlich?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut organisiert, eine der besseren Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Komunikation, Flexibilität, Kollegialer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Man hört immer wieder sehr positive Rückmeldungen aus der Kundschaft
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall, hier passt es sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Auf ganz hohem Nivau, wer hier aufpasst hat einen enormen Mehrwert
Gehalt/Benefits
Wo gibts mehr als genug? Die Firma sorgt das Jahr über für tolle gemeinsame Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heute schon an morgen denken
Kollegenzusammenhalt
Macht richtig Spass
Umgang mit älteren Kollegen
Normal wie man mit Menschen halt zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Völlig korrekt, ordentliche Vertrauensbasis
Arbeitsbedingungen
Aufgaben sind klar strukturiert. Es gibt immer Unterstützung.
Kommunikation
offen und vertrauensvoll
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Normal ist halt Vertrieb
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Außendarstellung deutlich besser als die Realität im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur gut, solange die Vorgaben der Vorgesetzten zu 100% umgesetzt werden. Weicht man von diesem Kurs ab oder wagt es Zweifel / Kritik zu äußern, ändert sich dies direkt. Sofern auf sachlicher (nicht persönlicher) Ebene in einem Meeting mit mehr als 2 Personen geäußert wird, wird man danach zum Vier-Augen-Gespräch gebeten mit der Ansage, dies nicht mehr in größeren Runden zu tun.
Image
Die Unternehmensführung befindet sich komplett in ihrer eigenen Blase. Man macht den Erfolg der eigenen Produkte an überwiegend eigenen Versuchsergebnissen fest. Ergebnisse von extern werden intern nicht diskutiert oder heruntergespielt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann die Arbeitszeit frei gestaltet werden. Es wird jedoch verlangt, dass für Präsenz-Meetings in der Firmenzentrale, welche in der Regel am Montagmorgen starten, bereits am Sonntag angereist wird.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt welches lediglich durch schwer zu erreichende Bonuszahlungen aufgebessert werden kann. Arbeitsvertrag sollte vorher gut auf fragwürdige Klauseln geprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Es werden bewusst Berufseinsteiger eingestellt, da diese noch nach den Wünschen der Bereichsleitungen geformt und unter Kontrolle gehalten werden können. Die neuen Kollegen leisten dem Folge, wer länger dabei ist durchschaut es schnell und verlässt in der Regel schnell das Unternehmen. Die wenigsten Außendienstler halten länger als 2 Jahre im Unternehmen durch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation. Kritik wird nicht zugelassen und ist nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Für den Job relevante Informationen werden bewusst zurückgehalten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel Wert darauf gelegt nach außen hin gut da zustehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich locker und freundschaftlich solange man um Strom mitschwimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden gelöst in dem man sich trennt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte wissen das Verhalten von Mitarbeitern als Feedback zu lesen und nicht als Angriff zu deuten!
Arbeitsatmosphäre
eigene Ideen einbringen und verwirklichen, Fehlanzeige
Dinge hinterfragen ja aber nicht gewünscht
Schwimmt man im Strom der Geschäfts- und Bereichsleitung mit, dann ist es OK, eigene Weiterentwicklung schlecht
Image
Etwas realitätsfremd, die Führung lebt gefühlt in ihrer eigenen Blase
Produkte finden immer mehr an Zustimmung bei den Kunden, liegt aber eher an den fleißigen Kollegen im Außendienst
Work-Life-Balance
kurzfristig Urlaub ist kein Problem
Arbeitszeit kann man sich schon gut selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Karriere Fehlanzeige. Wohin soll es da auch gehen, die oberen Positionen sind besetzt und wenn keiner freiwillig geht wird sich daran auch nichts ändern.
Weiterbildungen werden nicht angeboten sondern aufgezwungen und erfolgen meist nur intern durch die Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
mit vielen Kollegen sehr gut, bei einigen ist aber Vorsicht geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Zielgruppe bei Mitarbeitern ist schon eher junge Studierte
Vom Gefühl her ist langjährige Berufserfahrung nicht gewünscht, ist weniger gut steuerbar
Vorgesetztenverhalten
Es zählt was die Leitung sagt und das muss reichen
Wertschätzung mangelhaft
unrealistische Ziele die mit viel Druck einhergehen
Teamführung wird mit Mikromanagement und stetiger Kontrolle gemacht
Arbeitsbedingungen
man bekommt die Dinge die man braucht und die sind ordentlich
Programme (CRM) die im Tagesgeschäft zwingend benötigt werden sind veraltet oder ungeeignet und bieten wenig Unterstützung, nur zusätzlich Arbeit. Gibt deutlich besseres auf dem Markt, wird aber ignoriert.
Kommunikation
Man bekommt gesagt was man zu tun hat
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im unteren Bereich in der Branche
Gehaltsgespräche werden auf die lange Bank geschoben
Gleichberechtigung
jeder ist willkommen und wird auch gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Produkte sind top
eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise eher eingeschränkt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OmniCult FarmConcept durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden OmniCult FarmConcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OmniCult FarmConcept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.