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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich den sehr individuellen Umgang mit den Mitarbeitern. Ich habe mehrfach erlebt, dass auf persönliche Wünsche eingegangen und versucht wurde, eine passende Lösung zu finden. Dabei wird nicht nur darauf geschaut, was für das Unternehmen funktioniert, sondern auch darauf, dass die langfristige Zusammenarbeit für beide Seiten gut funktioniert. Ich habe das Gefühl, dass tatsächlich zugehört wird und man nicht einfach als austauschbare Arbeitskraft gesehen wird.
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Offene Komunikation, Flexibilität, Kollegialer Umgang
Grundsätzlich locker und freundschaftlich solange man um Strom mitschwimmt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzlich gibt es für mich aktuell keinen größeren Kritikpunkt. Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen und entsprechend mehr Druck. Insgesamt habe ich aber das Gefühl, dass damit offen umgegangen wird und bei Bedarf gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
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Probleme werden gelöst in dem man sich trennt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Witz schlechthin ist ja wohl die Bewertung vom Juli2026. Die kommt doch vom Arbeitgeber selber. Es gibt keinen Arbeitnehmer der dieses Unternehmen so bewerten würde. Wie peinlich sind die eigentlich?
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, die ich für wesentlich halten würde. Natürlich gibt es auch hier immer wieder Punkte, die man im laufenden Austausch weiterentwickeln kann, aber grundsätzlich bin ich mit den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
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Gute Führungskräfte wissen das Verhalten von Mitarbeitern als Feedback zu lesen und nicht als Angriff zu deuten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von OmniCult FarmConcept ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier wird aus meiner Erfahrung sehr individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen. Arbeitsorganisation und Arbeitsalltag lassen sich flexibel gestalten, und bei veränderten persönlichen Rahmenbedingungen wird gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht.
5
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Grundsätzlich kann die Arbeitszeit frei gestaltet werden. Es wird jedoch verlangt, dass für Präsenz-Meetings in der Firmenzentrale, welche in der Regel am Montagmorgen starten, bereits am Sonntag angereist wird.
Arbeiten muss man überall, hier passt es sehr gut
5
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kurzfristig Urlaub ist kein Problem
Arbeitszeit kann man sich schon gut selbst einteilen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OmniCult FarmConcept ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für den Job relevante Informationen werden bewusst zurückgehalten
Man bekommt gesagt was man zu tun hat
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf ganz hohem Nivau, wer hier aufpasst hat einen enormen Mehrwert
5
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Weiterbildung wird unterstützt und auch aktiv angeregt
5
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Karriere Fehlanzeige. Wohin soll es da auch gehen, die oberen Positionen sind besetzt und wenn keiner freiwillig geht wird sich daran auch nichts ändern.
Weiterbildungen werden nicht angeboten sondern aufgezwungen und erfolgen meist nur intern durch die Vorgesetzten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OmniCult FarmConcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet OmniCult FarmConcept schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OmniCult FarmConcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OmniCult FarmConcept als eher traditionell.

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