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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMNIGENA Personal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMNIGENA Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OMNIGENA Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Atmosphäre bei OMNIGENA. Jeder hilft jedem, man kann eigene Ideen einbringen und fühlt sich mit seinen Aufgaben und Herausforderungen nicht allein gelassen. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich erlebe die Kommunikation als unkompliziert und auf Augenhöhe. Durch das kleine Team findet ein enger Austausch statt und Anliegen können schnell besprochen werden. Besonders schätze ich, dass man bei Fragen immer Unterstützung bekommt und nicht alleine gelassen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Trotz der Herausforderungen in unserer Branche kommt der Humor nicht zu kurz. Man kann miteinander lachen, hat immer einen Spaß auf den Lippen und unterstützt sich trotzdem jederzeit professionell und gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist aufgrund der Branche und der damit verbundenen Anforderungen nicht immer einfach. Gerade in stressigen Phasen ist eine hohe Flexibilität gefragt. Dennoch wird viel Wert darauf gelegt, dass Aufgaben gemeinsam bewältigt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten geben einem viel Vertrauen und ermöglichen eigenständiges Arbeiten. Entscheidungen können schnell getroffen werden und bei wichtigen Themen steht die Unterstützung zur Verfügung. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten jeden Tag neue Herausforderungen. Durch die Vielseitigkeit der Branche bleibt die Arbeit spannend und man kann in unterschiedlichen Bereichen Verantwortung übernehmen. Es wird nie langweilig.

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