62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG Bewertungen
OMNILAB-LABORZENTRUM
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen kann man derzeit leider nicht als AG empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt mir dazu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen zur Entwicklung einer guten Marktnähe und Kundenbindung werden leider nicht angenommen. Praxisfremde Ideen aus der Führungsebene haben bessere Chancen.
Verbesserungsvorschläge
Die seit 4 Jahren bestehende, ungewöhnlich starke Personalfluktuation spricht Bände und müßte unbedingt gestoppt werden. Die Ursachen vieler Fehlentwicklungen sind auf der Leitungsebene zu suchen. Ev. sollte in der GF der jüngeren Generation an einen Austausch gedacht werden. Mit einem neunen, richtigen Anlauf, mit optimalen Fachleuten könnte die frühere Marktstellung wieder erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen stehen unter Druck. Motivation läuft auf Null.
Image
Früher gutes Image und optimale Marktstellung.
Jetzt durch lfd. Umstrukturierung von den Marktbedürfnissen entfernt.
Karriere/Weiterbildung
keine gute Aussichten
Gehalt/Benefits
sehr verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial leider nein
Kollegenzusammenhalt
Früher otimal, jetzt ist sich jeder selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten und bewährten Mitarbeiter sind nicht mehr willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene, ehrliche und transparente Führung
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation, keine fundierten Anweisungen, Vorgaben oftmals praxisfremd,
Hard- und Software nicht auf dem aktuellen Stand. Dringend erforderliche Investitionen in diesem Bereich wurden verzögert, natürlich mit entsprechenden Folgen.
Kommunikation
Wird zwar verlangt, aber in der Leitungsebene nicht praktiziert
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist hoch, vermutlich wegen geringerer Löhne
Interessante Aufgaben
Früher stark vertreten, jetzt Befehlsempfänger
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnilab
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns mit vielen Dingen nicht zufrieden waren. In letzter Zeit hat sich bei uns einiges bewegt und wir freuen uns über Anregungen und Ideen der Mitarbeiter*innen.
Bis zum aktuellen Zeitpunkt haben wir unseren Unternehmenseintrag auf Kununu nicht aktiv verwaltet. Kununu Bewertungen zeigen nur einen Teil des Stimmungsbildes bei Omnilab, doch wir nehmen die Bewertungen sehr ernst und ziehen unsere Schlüsse daraus. Wir haben im letzten Jahr die Ausstattung fast aller Mitarbeiter erneuert und bieten sehr flexible Home-Office Lösungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance an. Wir wollen aktiv daran arbeiten, die Stimmung und Zusammenarbeit zu verbessern und Omnilab zu einem besseren Arbeitsort zu machen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre Personalabteilung
Traurige Entwicklung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre. Die nicht endende und wenig durchdachte Umstrukturierung der Geschäftsbereiche und der damit verbundene Austausch des Führungspersonals !
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören. Hinterfragen warum so viele Mitarbeiter nach 10-20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit Kündigen.
Sich auf die Dinge konzentrieren, die die Firma groß gemacht haben. (persönlich usw... ). Das Konzerndenken ablegen.
Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles besser sagt man! Und dies trifft hier zu! Man ist mitunter nur noch eine Nummer. Und Wartet jeden Tag auf die nächste total tolle Idee der Führung.
Image
Vom Traditionsunternehmen zum Callcenter.
Work-Life-Balance
Ganz Mies, bei vielen ist nach der Arbeit vor der Arbeit, da Zweitjob notwendig ist um etwas vom "Life" zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiß warum manche Leute schnell und weit aufsteigen. An Leistungen wird es nicht festgemacht eher an Sympathie. Schlicht nicht nachvollziehbar wie einige an Führungspositionen gekommen sind. Die Bevorzugte Persönlichkeit ist ganz klar ein Ja-Sager.
Gehalt/Benefits
siehe Work-Life Balance. Einige verdienen gut. Alle anderen ganz schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Wird immer mehr gestört durch das verhalten der Vorgesetzten! Die Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdig wie einige mit Mitarbeitern umgehn die die Firma zu dem gemacht haben was Sie Ist/war.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unehrlich ( um nicht verlogen zu sagen) ! Kritikfähigkeit gleich null. Abwertend.
Dies war auch nicht immer so. Aber die "Guten" sind alle verschwunden. Mitarbeiter werden nicht mehr einbezogen. Man sollte froh über einen "Sicheren" Arbeitsplatz sein!
Arbeitsbedingungen
Rein sachlich gesehen ok. Zwischenmenschlich ganz Mies.
Kommunikation
Findet kaum statt. Und wenn bekommt man nur Halbwahrheiten zu hören um beruhigt zu werden und bloß nichts kritisches anzumerken.
Gleichberechtigung
keine Kritik
Interessante Aufgaben
War spannend, wurde aber immer stumpfer. Jeder muss austauschbar sein. Und möglichst schnell 7 Zahlen in den PC eingeben können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnilab
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns mit vielen Dingen nicht zufrieden waren. In letzter Zeit hat sich bei uns einiges bewegt und wir freuen uns über Anregungen und Ideen der Mitarbeiter*innen.
Bis zum aktuellen Zeitpunkt haben wir unseren Unternehmenseintrag auf Kununu nicht aktiv verwaltet. Kununu Bewertungen zeigen nur einen Teil des Stimmungsbildes bei Omnilab, doch wir nehmen die Bewertungen sehr ernst und ziehen unsere Schlüsse daraus. Wir haben im letzten Jahr die Ausstattung fast aller Mitarbeiter erneuert und bieten sehr flexible Home-Office Lösungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance an. Wir wollen aktiv daran arbeiten, die Stimmung und Zusammenarbeit zu verbessern und Omnilab zu einem besseren Arbeitsort zu machen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre Personalabteilung
Eine echte und vollständige Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Gross und Außenhandel (Fachrichtung Außenhandel) im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtige und korrekte Behandlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte nie ein Problem mit ihm. Ich denke, dass der Deal im Allgemeinen korrekt und transparent ist.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner bescheidenen Meinung, im Moment ist alles auf dem richtigen Weg. Die neuen Änderungen in der Struktur scheinen sich abzuzeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen. Mehrmals im Jahr gibt es "Partys", Firmenlauf, je nach Abteilung werden sogar Geburtstage gefeiert (während der Frühstückspause). Was wahr ist, ist, dass die Stimmung in letzter Zeit nicht mehr so ist wie vor ein paar Jahren, es gibt viele neue Mitarbeiter und ich kann mir vorstellen, dass sich das verbessern wird. Zum Glück sind die meisten Menschen mit negativen Gedanken und schlechter Laune weg
Karrierechancen
Theoretisch gibt es Möglichkeiten zu fördern. Es is kein großes Unternehmen, deshalb gibt es nur wenige "Karrierechancen". Wenn es eine Stelle als Führungskraft (Abteilungsleiter) gibt, wird fast immer eine Person von "außerhalb" ausgewählt.
Wenn Sie aber gleichzeitig studieren und arbeiten möchten, bietet Ihnen das Unternehmen diese Möglichkeit.
Arbeitszeiten
Flexibel, wenn Sie einen freien Tag brauchen und es nicht geplant war, es ist kein Problem, Sie können Überstunden als freier Tag erholt werden, usw. Bis auf eine Ausnahme (Ausfahrt für Messen / Schullungen 7 Geschäftsreise), werden Sie nie am Wochenende arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung sie zahlen etwas überdurchschnittliches (im Vergleich zu dem, was ich von meinen Schulkameraden gehört habe).
Nach der Ausbildung, es stimmt, dass die Löhne für die azubis, die in der firma bleiben (im Vergleich zu anderen Angeboten, die ich gesehen habe), etwas unterdurchschnittlich ist.
Die Ausbilder
Alle ausbilders helfen immer. Alle sind fachlich und persönlich Top.
Spaßfaktor
Freundliche Kollegen, während des Mittagessens gibt es interessante und lustige Gespräche, mehrmals im Jahr gibt es "Partys" und andere Aktivitäten. Wenn Sie kreativ sind, bietet Ihnen das Unternehmen die Möglichkeit, Ihre Kreativität zu nutzen, und unterstützt Sie sogar
Aufgaben/Tätigkeiten
An einem Schultag haben Sie den Nachmittag frei (unabhängig vom Alter von Azubi), das heißt mehr Zeit zu lernen. Wenn Sie es brauchen, bieten sie Ihnen Hilfe, Material usw. zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
Die Büromaterialien sind in einwandfreiem Zustand. Sie haben auch die Möglichkeit, mit zwei Computermonitoren zu arbeiten. Wenn etwas abgenutzt oder beschädigt ist, sprechen Sie einfach darüber und es wird repariert oder ersetzt (Ich verstehe die diesbezüglichen Kommentare meiner Ex-Kollegen nicht).
Die Kantine ist modern, im Sommer kann man auf der Terrasse essen.
Es gibt Eis, kalte Getränke, eine Kaffeemaschine und heiße Getränke (je heiße Getränke für nur 0,20€), kostenloses Mineralwasser und Obstkörbe (mehrmals im Monat).
Variation
Ich habe in fast allen Abteilungen des Unternehmens gearbeitet: Logistik, Lager, Vertrieb, Export, Einkauf, Logistik, Marketing, Rechnungswesen und Zentrale. In jeder Abteilung habe ich das Wesentliche gelernt und dabei immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben erledigt.
Respekt
99% der Mitarbeiter sind respektvoll. Das Problem ist, wenn Sie die Hilfe dieser Person benötigen, die nicht freundlich ist, aber was gesagt wurde, ist etwas sehr Seltenes und schlechte Tage haben wir alle.
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Es geht nur noch bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation von oben, Druck
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte erkennen, daß Mitarbeiter Menschen sind und ihre Kompetenz und Leistung einbringen. Nicht nur die Mitarbeiter sind schuld am schlechten Ergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck von oben. Abteilungsleiter und GF erwarten unerfüllbare Dinge.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, viele Versprechungen und dann passiert nichts.
Kollegenzusammenhalt
war einmal. Heute kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht ältere Kollegen mit Änderungskündigungen aus dem Unternehmen zu bekommen. Der Betriebsrat wird da gar nicht erst gefragt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr. Nur noch nach Schema abarbeiten und dann noch dafür gerade stehen, wenn es nicht klappt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird versucht zu retten, was noch zu retten ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles was ich beschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Leute in der oberen Etage zu "befördern", sollte man sie eher austauschen. Den Job als Sachbearbeiter nicht mal selbst gemacht aber über Arbeitsmaßnahmen bestimmen wollen... Tztztz.
Arbeitsatmosphäre
Geht seit Jahren bergab. Dies liegt an der mangelnden Kommunikation und dem Druck von oben. Die Stimmung untereinander ist ganz gut, wird versucht aufrecht zu erhalten.
Image
Geht den Bach runter... Wenn selbst Lieferanten und Kunden uns ansprechen, was denn bei OMNILAB los sei bzgl. hoher Fluktuation, dann ist Hopfen und Malz eh schon verloren.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Das ist gut. Wenigstens etwas.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Kann man das essen? Gibt's bei OMNILAB auf jeden Fall nicht. Und das Schnacken über Gott und die Welt mit einer internen Trainerin ist keine Weiterbildung...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unverschämt wenig. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell haben sich alle lieb aber hintenrum wird gelästert was das Zeug hält, z.B. über Kollegen die zu lange Pause machen, immer miteinander quatschen, oder zu langsam arbeiten und dadurch nicht einmal die Hälfte der Arbeit schaffen wie alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's mal 4 Sterne, aber auch nur, weil die sich so gut wie alles erlauben dürfen. (Also gut für die.) Ständig krank sein (am Besten noch vor oder nach dem Urlaub), zu langsam arbeiten oder sich weigern, neue Aufgaben zu übernehmen wird nicht geahndet. Man sollte hier mal mehr Abmahnungen verteilen...
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Wenn sie nicht gerade durch die obere Etage rausgeekelt werden, sind sie halbwegs kompetent.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist nicht mehr aktuell... Computer wurden ausgetauscht.
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre. Mangelnde Kommunikation. Wenn man es anspricht heißt es zwar immer "Waaas? Wir teilen doch alles mit, sobald wir können!" Das ist aber nicht der Fall! Die Sachbearbeiter, "das untere Fußvolk", werden immer im Dunkeln gelassen, obwohl von anderen Abteilungen durch den Flurfunk schon die Infos durchsickern...
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr Geld als Frauen, in der gleichen Position.
Interessante Aufgaben
Hat sich im Laufe der Zeit auch geändert. Den ganzen Tag Aufträge ODER Angebote eingeben, hat für mich nichts mehr mit "Interessanten Aufgaben" zu tun. Sorry!
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Einfach nur ein mieser Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist ganz schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss aufwachen und merken, dass die Mitarbeiter das größte Gut des Unternehmens sind!
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind mittlerweile unzufrieden, das schlägt sich natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre nieder!
Image
Das Image leidet sehr, in der Branche ist es kein Geheimnis mehr, dass es Omnilab nicht gut geht. Der Name war wirklich mal ein guter, das hat sich leider geändert!
Work-Life-Balance
Es wird so getan, als wenn Wert darauf gelegt wird, aber grundsätzlich ist es der GF total egal wie es den Mitarbeitern geht!
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Chance in dem Laden Karriere zu machen, nur Freunde/Bekannte der GF bekommen Abteilungsleiter/Geschäftsführungspositionen...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist lächerlich, in jeder anderen Firma verdient man das doppelte.
Langjährige Mitarbeiter werden mit einem Gehalt abgespeist, was man in einer anderen Firma als frisch ausgelernter Azubi bekommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist fragwürdig, alles wird zusammen in eine große Mülltonne geworfen, Sozialbewusstsein muss man nicht drüber sprechen, für die Mitarbeiter wird nichts getan, mögliche Gehaltserhöhungen werden nicht ermöglicht, da die GF einen Obstkorb zur Verfügung stellt, aus dem sich die Mitarbeiter morgens ein, oder zwei Teile Obst nehmen können... Soviel zu Sozialbewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit sehr gut, wurde aber immer schlimmer, durch das Handeln der GF und der Abteilungsleiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch einige ältere Kollegen, die ihre Zeit bis zur Rente noch absitzen, einen großen Einsatz zeigen die Kollegen verständlicherweise nicht mehr!
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich Minussterne verteilen, die Vorgesetzten sind nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen, haben weniger Kenntnisse als die Mitarbeiter und wollen trotzdem das Zepter in der Hand haben und sich groß aufspielen und tun so, als wenn sie Ahnung hätten...
Arbeitsbedingungen
Wenn man mehrere Gesichtspunkte heranzieht, kann man nur sagen, dass das Gesamtpaket die Mitarbeiter in ein Burn-Out treibt, zufriedene Mitarbeiter sind in dieser Firma Mangelware! Ich kenne niemanden, der sich nicht nach einem anderen Job umschaut! (Außer die, die nur noch einige Jahre bis zur Rente haben)
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die GF ärgert sich über den Flurfunk, unternimmt aber nichts dagegen, eine Mitarbeiterbefragung weist auf die schlimmen Zustände hin, aber die GF unternimmt nichts, ich frage mich, wann die GF aufwacht!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in dieser Firma, Frauen verdienen deutlich weniger für die gleiche oder bessere Arbeit!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren mal interessant, wurden aber mehr und mehr durch andere Aufgaben ersetzt, man war nur noch mit dem Ausfüllen von Excel Listen beschäftigt, hatte keine Zeit mehr für die Kundenbetreuung
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Warnung, nicht hingehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter mal ganz genau unter die Lupe nehmen. Nicht jeder ist das was er vorgibt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte schlechter kaum sein. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, viele Lügen der Geschäftsführung, Vetternwirtschaft und ständiger Druck wirken sich seit Jahren negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Die Fluktuation ist enorm hoch und es wird wohl auch nicht mehr besser.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Ich habe es hier schon mehrfach gelesen und kann dem nur zu stimmen: Wer neben seinem 40 Stunden Hauptjob einen Nebenjob benötigt, nur um finanziell über die Runden zu kommen und sich das nötigste leisten zu können, der hat keine Work-Life-Balance. Und das sind bei OMNILAB keine Einzelfälle sondern es betrifft mehrere.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es in meinem Bereich gar keine. In anderen Bereichen gibt es hier und da mal eine "in House" Schulung, solange diese vom Veranstalter bezahlt wird und keine Reisekosten anfallen sagt OMNILAB nicht nein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt nicht nur etwas unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort Firmenwagen: Es gibt Kollegen die bekommen einen Firmenwagen nicht weil sie ihn beruflich benötigen würden, sondern als Zugabe zum Gehalt. Alles gut - wenn aber jemand jeden Tag mehr als 200 KM Arbeitsweg hat, sollte man das nicht auch noch durch einen Firmenwagen fördern. Gebt dem Mann ein Jahresticket für die Bahn oder helft ihm beim Umzug in Richtung Bremen. Das ist doch Irrsinn, seit vielen Jahren jeden Tag diese Strecke zu fahren. Gefördert durch die Firma. Schneller und einfacher kann man kein CO2 einsparen. Da hilft das Licht ausschalten auf der Toilette oder Abends die Monitore auszuschalten auch nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war früher sehr gut. Leider wirkt sich das ganze negative drum herum aber auch hierauf aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich könnte wohl mehrere Seiten alleine zu diesem Thema schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter war weder fachlich noch menschlich dazu befähigt eine Abteilung und Personal zu führen. Er hat es aber verstanden sich über die Jahre einen gewissen Stand im Unternehmen zu erarbeiten. So sind seine Vorgesetzten immer davon ausgegangen, dass er sehr viel für das Unternehmen tun würde. Er war/ist jeden Tag sehr früh da und ist meistes erst spät gegangen. Das sieht man natürlich gern.
Das er den Großteil seiner Arbeitszeit damit verbracht hat seinem (vermutlich einträglicheren) Nebenjob nachzugehen, wird dagegen wohl bis heute niemand gesehen haben. Den Schreibtisch immer bis obenhin zugemüllt - das sieht nach viel Arbeit aus.
Die wirkliche Arbeit in dieser Abteilung haben schon immer andere erledigt. Und das hat sich wie ich gehört habe auch bis heute nicht geändert.
Arbeitsbedingungen
Billigste Büroausstattung, nichts ist ergonomisch. Rückenprobleme vorprogrammiert.
Kommunikation
Das ist im gesamten Unternehmen ein großes Problem und betrifft sämtliche Bereiche. Mein Abteilungsleiter war dann aber noch ein ganz spezieller Kandidat, der nicht einmal in der Lage war sich abzumelden wenn er in ein Meeting gegangen ist. Leute die in sein Büro gekommen sind hat er teilweise gar nicht beachtet, sondern einfach stehen lassen.
Speziell Fragen von Leuten die er nicht mochte oder nicht "für voll genommen hat", hat er überhaupt nicht beachtet. Die kamen in sein Büro, haben ihn etwas gefragt und er hat seinen Blick nicht einmal vom Monitor aufgerichtet.
Gleichberechtigung
Eine wirkliche Gleichberechtigung konnte ich in den ganzen Jahren nicht erkennen. Es hängt sehr stark davon ab wie man sich der GF gegenüber verkaufen kann. Gute Leistungen bedeuten hier nicht unbedingt auch das man gefördert wird oder im Unternehmen weiterkommt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war im Prinzip in Ordnung. Das war auf jeden Fall nicht der Grund dafür das ich gegangen bin. Ich habe meinen Job gerne gemacht.
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Sehr schade....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Verhaltensmuster, die sich immer widerhohlen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Gedanken machen warum eine sehr hohe Personalfluktuation da ist....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung - nicht hingehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Entscheider war sehr nett und hatte Ausstrahlung. Sein höhenverstellbarer Schreibtisch war toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Ich habe mich nicht wohlgefühlt. Vorstellung super - Arbeit voll für den Eimer.
Verbesserungsvorschläge
Macht das, eas andere Arbeitgeber immer machen. Die Streu vom Weizen trennen. Wenn ich jemanden als yvorgesetzten sehe, der 10% von mir kann, dann weiss ich nicht mehr. Natürlich will er den Job behalten und knippst Andere aus. Jeder Machmann muss gemobbt werden, weil der Vergleich enorm ist. Ich komme selbst vom Wettbewerb. Und dann kommt einer daher, der mehr weiss als ein Vorgesetzter. Natürlich weg. Nicht für die Firma denken, lieber für den eigenen Posten. Ein Problem für die Geschäftsführung - aber die bleibt den eigenen System treu.
Arbeitsatmosphäre
unglaublich!
Image
Die Firma verliert, der Kumde muss zahlen um überhaupt bestellen zu dürfen. Was soll das?
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass alles gemacht wird, aber Lohn gibts dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Na, da sehe ich gar keine Chance.
Gehalt/Benefits
Bei mir zumindest nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gott, ich komme von einer amderen Firma, hier wird Umweltschutz nicht unbedingt auf die Karte gepackt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, aber wo anders ists besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird man runter gemacht, die Vorgesetzten wollen ja ihren Jib rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Mal iTunes Podcast anhören, schon weiss man wo man ist.
Arbeitsbedingungen
Hatte keine hohen Ansprüche, war ok!
Kommunikation
Unterirdisch!
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger, auch mit besserer Leistung.
Interessante Aufgaben
Laborgeschäft ist toll. Es kommen Sachen vor, die nie einer umgemünzt hat. Aber in dieser Firma wird der Kunde mit Vorstellungen ehr als Lästig eingestuft.
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VAI - wäre interessant,viele Möglichkeiten sich zu entfalten, eingentlich wollte ich mich hier nicht dazu äußern aber ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMNILAB-LABORZENTRUM GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto , jeder Mitarbeiter kann sich in der neuen Kantine einen Caffe ziehen und sich mal 5 min unterhalten ,ohne das jemand mekert ,im Gegenteil ,es wird sogar gewünscht ,das die Mitarbeiter sich in der Kantine austauschen
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Vorschläge direkt mit Omnilab abklären und nicht auf einer Plattform wie dieser, liebe Ex-Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend. Lockerer Umgang, Gleitzeit , ich habe mich sehr wohl gefühlt !
Image
Leider durch sehr viele negativ- Beiträge etwas angekratzt.
Work-Life-Balance
Familienbetrieb, Urlaub kann kurzfristig genommen werden , gerade wenn Kinder im Spiel sind,optimal .
Kollegenzusammenhalt
Alle sind untereinander hilfsbereit, die neue Chefinien (Team und ID Leitung)tun alles dafür um den Team Spirit noch mehr zu stärken und die Arbeit noch angenehmer zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro....bald sogar mit einer geplanten Couch zum ausruhen ,oder einfach nur um sich auszutauschen....oder die Pause mit einer Bildzeitung darauf zu verbringen.
Kommunikation
1 Mal in der Woche kurzes Briefing , jeder kann sein Anliegen, zusätzlich Rundmails.
Interessante Aufgaben
Vom Angebotswesen bis zur Auftragsabwicklung sowie Rechnungsstellung ist alles dabei , sogar Reklamationen darf man anstoßen, die dann von der Reklamationsabteilung bearbeitet wird, Mahnsperren, und und und..,
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.