46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom Servicemitarbeiter zum Teamleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man vom Aufstiegschancen hat
Arbeitsatmosphäre
Top Lage, moderne Technik, schöne Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, werden werden Bedürfnissen und Wünschen angepasst
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Je nach Arbeitsbereich entsprechend angepasst
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, alles sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiär
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Kommunikation auf allen Ebenen sehe freundlich, sachlich und lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vollste Zufriedenheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du etwas brauchst dann ist es Omniphon!
Ich wollte glücklich sein! Ich wollte gerne auf Arbeit gehen! Ich wollte einen Starken Arbeitgeber! Ich wollte Sicherheit!
Nun habe ich alls das und möchte auch nichts anderes mehr! Wenn man davor einen Arbeitgeber hatte der einem das Leben oft schwer gemacht hat, dann lernt man sowas mehr zu schätzen! Arbeit ist wertvoll und eine ausdrucksstarke Grundlage gibt einem stehts Sicherheit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wie oft ich darüber nachdenke, mir fällt nichts ein!
Das ist selten, aber es gibt keinen negativen Punkt, den ich euch hier erläutern könnte!
Arbeitsatmosphäre
Man kommt in einen unserer Büros und fühlt sich wohl! Die Teamleiter und auch Mitarbeiter sind alle überaus freundlich und es ist zu jedem Zeitpunkt ein Ansprechpartner da. Es gibt keine leeren Versprächungen und auch als Mama/ Papa ist man herzlich Willkommen!
Image
Mein Interesse hier zu arbeiten kam durch die Erfahrungen eines Familiemitgliedes. Ich bewarb mich nach meiner Ausbildung hier und war schon im Gespräch mehr als Überzeugt davon, dass ich hier bleiben will!
Es gibt in dieser Bewertung für mich kaum etwas schlechtes zu sagen weil es in meinen Augen gut läuft!
Work-Life-Balance
Mein Beispiel:
Ich habe eine 3 Jährige Tochter welche meine Arbeitszeiten stark beeinflusst. Ich kann hauptsächlich früh Arbeiten und nur 6 Stunden am Tag, allerdings auch Wochenenden bleiben bei mir aus.
Es war schwer einen Arbeitgeber zu finden der diese Dinge berücktsichtigt.
Hier wurde mir all das ermöglicht! Es wird große Rücksicht geboten mit hinsicht darauf dass es mir und meinem Kind gut geht. Dafür bin ich mehr als dankbar!
Karriere/Weiterbildung
Du darfst über dich hinauswachsen!
Durch deine Bereitschaft zur Weiterbildung und unsere Ideen, kannst du bei Omniphon das sein was du möchtest! Du kannst jeden Tag etwas dazu lernen und wirst durch ein Starkes Team sehr gut unterstützt!
Gehalt/Benefits
Omniphon zahlt eine gute Vergütung und auch Provisionsmodelle werden derzeit optmiert. Es wird sehr daran gearbeitet dass Mitarbeiter nicht nur physisch wertzuschätzen, sondern auch finanziell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Umwelt bietet uns Lebensraum und diesen möchten wir schützen!
Von der Mülltrennung bis zur Papierverwertung. Omniphon bietet einige gute Ansätze um unsere Umwelt vor Belastungen zu schonen. Blätter die nicht mehr genutzt werden, dienen danach als schmier Papier. Papier, Plaste und Bio - Müll wird stehts getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn dich etwas bedrückt dann bist du auch mit deinem Privatleben hier an der richtigen Adresse. Das Unternehmen stellt sich auf jeden Mitarbeiter individuell ein und behält sein Wohlbefinden, am Arbeitsplatz im fokus!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein alter Mensch, hat den selben Wert wie ein Junger Mensch. Denn sie unterscheidet nur das Alter und nicht das können!
Wir stehen uns gegeüber auf Augenhöhe! Es wird jeder bedingungslos Unterstützt, egal welche Herrausforderungen uns geboten werden!
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ergeben eine Einheit! Natürlich (wie in jedem Unternehmen) gibt es Meinungsverschiedenheiten, welche aber durch starke Kommunikation schnell aus dem Weg geräumt werden. Man merkt dass hier Hand in Hand gearbeitet wird und Mobbing hier keine Fläche geboten wird!
Tolles Arbeitsklima!!
Arbeitsbedingungen
Modernisierte Technik was die Bildschirme und Computer angeht. Homeoffice kann auch gewährleistet werden. Einziges Manko sind die Stühle, bei welchen man die Lehne nicht feststellen kann. Ansonsten ist Omniphon mit der Technik weit vorangeschritten!
Kommunikation
Fragen - Antwort .. Es ist immer jemand da der dich empfängt und dich in deiner leistungsbereitschaft unterstützt. Man hat stehts rückenhalt wenn es Herrausforderungen gibt.
Gleichberechtigung
Groß, Klein, Dick, Dünn..
Du bist ein Mensch wie ich und der andere neben mir und ich respektiere Dich!
Jeder bringt sein Päckchen mit und jeder von uns ist Unterschiedlich, das ist Menschlich und Omniphon als Arbeitgeber behandelt jeden Mitarbeiter mit höchstem Respekt! Es ist bemerkenswert, wie viel Wert diese Firma, auf einen guten Umgang legt!
Interessante Aufgaben
Jeder Mensch hat stärken und schwächen! In diesem Unternehmen wird darauf sehr geachtet und je nach deiner Stärke in den verschiedenen Kommunikationsbereichen, wird sich darauf eingestellt. Ich arbeite am liebsten im Verkauf und Outbound - Bereich, dieses wird respektiert und umgesetzt.
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Seit einem Jahr dabei und immer noch mit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Es wird sich bemüht, mit dem Fortschritt mitzugehen.
Die Kommunikation von offizieller Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Pausenräume :-(
Verbesserungsvorschläge
Wasserspender, mobile Klimaanlage - das wären die Sachen, über die sich Gedanken gemacht werden sollten. Gerade im Sommer ist es unerträglich heiß.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas laut, was aber normal in einem Servicecenter ist. Die KollegInnen sind alle nett, man fühlt sich gut aufgehoben und akzeptiert. Es wird sich gegenseitig geholfen, Probleme können offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Es wird schon geschaut, das man nicht zu viele Überstunden macht, in ruhigen Zeiten kann abgebummelt werden. Da es sich um ein Servicecenter handelt, gibt es allerdings wenig ruhige Zeiten :-(
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen, man kann sich selbst dafür auch interessieren. Der Aufstieg innerhalb der Firma gestaltet sich sehr gut, hier kann man innerhalb kürzester Zeit zum Teamleiter werden (bin ich leider noch nicht)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Hier könnte dran gearbeitet werden. Die Sozialleistungen sind die üblichen. Arbeiten am Wochenende und am Feiertag bedeutet, man verdient mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht noch Aufholbedarf. Müll wird zwar getrennt, kommt jedoch bei Abholung in einen Sack. Wasser könnte man auch in einem Wasserbehälter bereit stellen, das wäre umweltbewusster.
Kollegenzusammenhalt
Einmal integriert ist am Zusammenhalt nicht zu meckern. Man kann sich immer Unterstützung holen, die TeamleiterInnen und ServicemanagerInnen sind immer für einen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso behandelt, wie die jüngeren. Es wird aber auch Rücksicht auf Befindlichkeiten genommen (auch bei jüngeren Kollegen)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar , helfen und kümmern sich. Könnte jedoch noch ein bisschen besser sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel lassen zu wünschen übrig, sind wirklich sehr alt. Die Technik wurde erneuert, so dass endlich an 2 Monitoren gearbeitet werden kann. Kostenloser Kaffee, Tee und kostenloses Wasser stehen immer bereit. Man merkt, das sich langsam etwas bewegt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, man hat viele spaßige Momente, kann aber auch ernste Themen hervorragend diskutieren.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist jetzt nicht sehr abwechslungsreich, das ist aber der Branche geschuldet. Die Arbeit macht trotz allem Spaß, auch wenn man hin und wieder unentspannte Kunden am Telefon hat.
Image
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen! Servicemitarbeiterin bei Omniphon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- menschlich
- fortschrittlich
- fürsorglich
-das Omniphon noch größer werden möchte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grünpflanzen im Büro
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jetzt seit 6 Jahren bei Omniphon, Anfang 30.
Das arbeiten mit den Kollegen ( mittlerweile Freunde) macht so viel Spaß. Wir haben alle für einander ein offenes Ohr !
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit bei Omniphon aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Kann man gut vom Leben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut . Auch neue Mitarbeiter werden sofort integriert.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich , manchmal bestimmend - Vorgesetzte halt .
Sie sind aber gute Vertrauenspersonen wenn man Sorgen hat .
Kommunikation
Unsere Teamleiter und Servicemanager haben immer ein offenes Ohr für uns( Servicemitarbeitern) und wünschen sich auch Feedback
Interessante Aufgaben
Omniphon ist auf jedenfall abwechslungsreich!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu Empfehlen, außer man hat eine dicke Haut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht belüftete Räume, Zigarettenrauch zieht von den Balkonen in die Großraumbüros. Es herrscht kein normales Arbeitsklima. Mitarbeiter hab nichts zu sagen. Die Schulungen sind ein Witz, diese werden während der Tätigkeit der anderen im Großraumbüro durchgeführt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Angebote vom Arbeitnehmer mit der Arbeit an sich umzugehen. Sie ist schlichtweg anstrengend. Sie ist nicht kompliziert, aber ununterbrochen Kundenanliegen telefonisch zu bearbeiten ist nicht einfach bei 40h die Woche. Das geht auf das Gemüt. Es gibt keine Möglichkeit zum Ausgleich und keine Ausweichmöglichkeiten auf andere Tätigkeiten am Standort.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedürfnisse ältere Kollegen werden nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar ist das Verhalten. Es wird gespeichert wann man auf Toilette geht und wie lange. Diese Daten werden dann benutzt um in Mitarbeitergesprächen Druck auszuüben. Ansonsten stößt man auf viel Arroganz.
Kommunikation
Kommunikation ist meist einseitig vom Führungspersonal. Intransparent und mit herablassendem Ton wird man hier behandelt. Wenn man sich auf klassische Art einschleimt und nie etwas kritisiert, gerade was Entscheidungen der Personalabteilung betreffen, wird man nicht angegangen bzw. versetzt, weil man sich für einen Mitarbeiter einsetzt.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter der Führungsebene sind offen sexistisch. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Typisch Callcenter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Flache Hierarchien führen zum Verlust von guter Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Unternehmens in der Stadt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Kommunikation, Vorgesetztenstruktur, Transparenz, allgemeine Aufgaben in der Tätigkeit, aber auch die Technik mit der die Angestellten arbeiten müssen oder die Stühle und Tische die sie nutzen lassen alle enorm stark zu wünschen übrig. Außerdem begegnet man in jeder Abteilung viel Arroganz. Über den Betriebsarzt wird man übrigens nicht aufgeklärt.
Verbesserungsvorschläge
Omniphon sollte seine Mitarbeiter fairer bezahlen und Personal in den Führungsebenen einstellen, welches auch Kompetenzen vorweisen kann. Mobile Klimaanlagen sind nicht teuer und erhöhen enorm die Arbeitsmoral. Man sollte einen Pausenraum einrichten, dieser ist sogar gesetzlich vorgeschrieben. Die Kommunikation muss verbessert werden. Gibt es Kritik so soll sie direkt mitgeteilt werden, finden Maßnahmen statt so sollen sie transparent für den jeweiligen Mitarbeiter sein.
Arbeitsatmosphäre
Stickiges Großraumbüro mit verhältnismäßig unangenehmen Licht. Es existiert keine Schalldämmung, man kann sich daher kaum konzentrieren.
Image
Nach Außen wirkt das Unternehmen wie jedes andere Callcenter auch, nur weniger modern.
Work-Life-Balance
Kollegen mit Abrufvertrag genießen gewisse Freiheiten. Arbeitet man jedoch Vollzeit hat man den kürzeren gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aus den eigenen Reihen rekrutiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Es gibt ein Bonussystem, dieses wirkt aber fast symbolisch. Weihnachtsgeld entspricht etwa 5%-15% des Bruttogehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Geputzt wird mit Feuchttüchern, Mülltrennung wird nicht kontrolliert, standard Geschirrspülmittel werden genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Normal Angestellte arbeiten nur für sich, ein Zusammenhalt ist nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird aufgrund seines Alters bevorzugt oder benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind i.d.R. nicht konkret qualifiziert für die jeweilige Stelle. Teamleiter kommen öfter aus den eigenen Reihen, soziale Kompetenzen oder Schulungen für Führungspositionen müssen für eine Anstellung als Teamleiter nicht absolviert werden. Daraus resultiert eine allgemeine Ahnungslosigkeit, welche sich durch den gesamten Geschäftsbereich zieht.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle sind sehr alt und billig, die Technik vollkommen veraltet (in etwa 10 Jahre alt), die Lautstärke ist sehr hoch, wenn alle sprechen. Es gibt keinen Pausenraum, man muss also während der Pause im vollgeschalltem Raum sitzen. Wer kein eigenes Headset hat leiht sich die aus dem Schrank, dadurch rotieren viele Erreger. Im Sommer ist es extrem heiß, die Ventilatoren reichen nicht für alle Angestellten. Zwei Sterne, weil es für die Raucher immerhin einen Balkon gibt.
Kommunikation
Viele Sachen gehen unter oder werden erst gar nicht angesprochen. Es fehlt hier ganz klar an Struktur.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle eintönig und wiederkehrend.
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Ein super Unternehmen für dein Berufseinstieg und persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung beim Einstieg, Unternehmenshierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter etwas besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Branchenbedingt ein Großraumbüro, das Gebäude an sich ist aber schon ganz cool
Image
in der Branche ist Omniphon sehr bekannt und für seine Leistung geachtet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch ein spontaner Urlaub kann hier möglich sein. Es wird viel Rücksicht auf private Termine genommen. Das ist in anderen Unternehmen bei Weitem nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
hier kann man vom Agenten bis zur Projektleitung aufsteigen
Gehalt/Benefits
Zu seinem Gehalt kann man jeden Monat noch eine zusätzlichen Bonus für sehr gute Leistungen erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
ganz gut und fair
Arbeitsbedingungen
technisch ist hier noch Luft nach oben
Kommunikation
könnte unter den einzelnen Abteilungen besser sein.
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
ist halt ein Callcenter, die Aufgabe wird Routine
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Als Nebenjob denkbar, ansonsten nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist nur die pünktliche Zahlung und der Fahrstuhl löblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung, das unfaire Umgehen mit dem Personal, der Mangel an Kompetenz in den Führungsebenen und die schlechte Bereitstellung von allgemein bekannten Unternehmensinternen Informationen sind Ausschlusskriterien für eine angenehme Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Höherer Lohn, die Personalleitung und die Teamleiter sollten Kurse zum Umgang mit Mitarbeitern besuchen. Dringend.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, daher durchgehend laut. Je nachdem in welcher Etage man ist sind die Temperaturen auch unterschiedlich zu ertragen. Fehlender Pausenraum macht die Ruhezeiten sehr ungemütlich.
Image
Ich denke das Unternehmen steht ganz okay da. Da der ehemalige Geschäftsführer von Unister jedoch jetzt der Geschäftsführer wurde könnte sich das drastisch ändern.
Work-Life-Balance
Hier kommt es darauf an was für einen Vertrag man hat. Alle Kollegen mit einem Abrufvertrag haben natürlich viel Flexibilität, ist man jedoch Vollzeitangestellter, so hat man, so fern man vertraglich auch am Wochenende arbeitet, absolut gar keinen Einfluss auf die Arbeitsplanen. In Ausnahmefällen wird sich jedoch bemüht den Wünschen zu entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich quasi "aufzusteigen", jedoch passiert das eher selten und dann insbesondere denen, die gerne den derzeitigen Vorgesetzten sehr viel schmeicheln.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, daher nichts besonderes. Falls man das Glück hat gibt es Weihnachtsgeld. Dieses entspricht in etwa 10% - 20% des Nettogehalts. Ansonsten gibt es ein Zulagensystem, welches jedoch etwas kompliziert für einige Mitarbeiter ist und bisher nicht gut angenommen wurde. Die Auszahlung jener Zulagen wird gerne vermieden. Es gibt Zuschläge für Samstags- und Sonntagsarbeit so wie an Feiertagen. Die Nachtschichten werden auch entsprechend vergütet. Es wird in der Regel pünktlich bezahlt. Allgemein muss man unbedingt sagen, dass man hier viel Stress ausgesetzt wird. Man hat hie zwar nicht die schwierigsten Aufgaben, aber Mindestlohn ist für diese Arbeit vollkommen inakzeptabel. Anfragen auf Gehaltserhöhungen werden nicht ernst genommen oder nicht beantwortet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden. Es wird täglich sehr viel gedruckt, was vermeidet werden könnte, die Tische werden mit Feuchttüchern geputzt und die Reinigungskräfte benutzen Chlorreiniger. Es überrascht mich, dass hier wenigstens der Müll getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf sozial gesellschaftlicher Ebene vorhanden, kollegial jedoch nicht. Es können sicher Freundschaften geschlossen werden, aufgrund der Diversität der Belegschaft, aber bei bestehenden Problemen existiert kein Zusammenhalt um Probleme im Unternehmen anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand aufgrund seines Alters anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist in diesem Unternehmen ein sehr wichtiger Punkt. Es gibt, wie überall, mehrere Ebenen im Unternehmen. Die direkten Vorgesetzten, in der Regel die Teamleiter, sind sehr unterschiedlich. Allgemein ist jedoch zu erkennen, dass sie größere Probleme nicht oft genug selbst ansprechen, insbesondere wenn es sich um persönliche Probleme handelt. Diese Angelegenheiten werden dann gerne mal zur Personalleitung getragen. Die dort verantwortliche Person erzeugt emotionalen, nicht gerechtfertigten Druck. Ganz einfache Sachverhalte, welche schnell hätten geklärt können, würden sich jene Teamleiter direkt an die Agenten wenden, werden zerkaut und breitgetreten, so weit, dass man tatsächlich als lächerliche Figur dargestellt und inszeniert wird. Ich spreche aus eigener Erfahrung, Kollegen haben ähnliche Erfahrungen zusammengetragen, ich war jedoch nicht dabei und ziehe das nicht in meine Beurteilung mit rein.
Es werden direkt persönliche Angriffe unternommen von der Personalleitung um den Agenten dazu zu bewegen vermutlich weniger Arbeit für sich selbst zu schaffen. Es gab auch indirekte Andeutungen und Aussagen, welche beleidigender Natur waren.
Arbeitsbedingungen
Wechselnde Kopfhörer, das führt zur einfachen Keimübertragungen. Veraltete Technik und unbequeme Stühle vermindern den Komfort während der Arbeit. Es gibt keinen Pausenraum, obwohl dieser gesetzlich vorgeschrieben ist, man kann der Arbeit nur entfliehen wenn man das Gebäude verlässt. Es gibt keinen Betriebsrat, dadurch kann die Führungsebene Entscheiden was sie möchte. Die Kühlschränke werden selten gereinigt. Es sind zwar viele Fenster vorhanden, aber aufgrund der ungünstigen Lage gibt es kaum Sonnenlicht, daher nur anstrengendes Licht von der Decke. Es gibt einen Fahrstuhl und Balkone für die Raucher.
Kommunikation
Hier wird darauf bestanden, dass man alle E-Mails liest und komplett verinnerlicht. Wer Rückfragen nach einigen Tagen persönlich stellt wird des öfteren auf emotionaler Ebene denunziert und angegriffen. Unabhängig von der eigenen Kompetenz wird man gerne auch weniger ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierungen beobachten können, auch in den Führungsebenen sind viele Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind täglich die selben, es gibt praktisch keine Abwechslung. Es ist jedoch nicht immer ganz langweilig.
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Wo Kompetenz auf Kompetenz trifft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.