Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess nicht erfüllt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte leider keine positiven Punkte finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlte es häufig an Verbindlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Vereinbarungen aus dem Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten, Aufgaben wurden regelmäßig kurzfristig delegiert und unter hohem Zeitdruck eingefordert. Zudem herrschte ein ausgeprägtes Mikromanagement, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten kaum möglich war. Besonders enttäuschend war, dass fachliche Entscheidungen und Ratschläge von Vorgesetzten kamen, die meinen Aufgabenbereich nur unzureichend kannten. Insgesamt entstand dadurch ein Arbeitsumfeld, das von Kontrolle statt Vertrauen geprägt war.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Absprachen, die bereits im Bewerbungsprozess getroffen werden, auch im Arbeitsalltag eingehalten werden. Verbindlichkeit schafft Vertrauen und sorgt für klare Erwartungen auf beiden Seiten.
Zudem sollten Aufgaben realistischer geplant und nicht ständig kurzfristig delegiert werden. Der permanente Zeitdruck erschwert eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
Außerdem wäre weniger Mikromanagement wünschenswert. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit erhalten, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders kritisch empfand ich, dass fachliche Vorgaben und Ratschläge von einer Führungskraft kamen, die mit meinem Aufgabenbereich nur wenig vertraut war. Eine stärkere fachliche Einbindung oder mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden würde die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Mikro Management.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Aufgaben und to Dos werden immer an andere Kollegen weiter „geschoben“