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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Vertrauen und flexible Arbeitszeiten, Einbindung in spannende Projekte, wertvolle Erfahrungen, top Umgang miteinander, Begegnung auf Augenhöhe und Menschlichkeit, freundschaftliche Atmosphäre, interessantes Wachstum und spannende Entwicklung, die richtigen Hebel werden gesetzt, spannendes Produkt.
Bisher meine beste Erfahrung was Ausbildung im Sales angeht, Viele Möglichkeiten, Fehler zu machen und zu zeigen, dass man daraus lernen kann
Zwei Leute, ein Chef und ein Kollege
Ich konnte leider keine positiven Punkte finden.
Es war eine aufschlussreiche Karrierestation. Das Produkt wird mit viel Herzblut (weiter-) entwickelt. Das Team hat auch über die Arbeit hinaus immer gut funktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlte es häufig an Verbindlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Vereinbarungen aus dem Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten, Aufgaben wurden regelmäßig kurzfristig delegiert und unter hohem Zeitdruck eingefordert. Zudem herrschte ein ausgeprägtes Mikromanagement, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten kaum möglich war. Besonders enttäuschend war, dass fachliche Entscheidungen und Ratschläge von Vorgesetzten kamen, die meinen Aufgabenbereich nur unzureichend kannten. Insgesamt entstand dadurch ein Arbeitsumfeld, das von Kontrolle statt Vertrauen geprägt war.
No education budget, no raises, no bonuses
Den Rest wie o.g.
Die Kontrolle und das Micromanagement durch meine Führungskraft haben eine zum Teil unschöne Arbeitsatmosphäre geschaffen. Das viel zitierte Mantra „wir operieren nicht am offenen Herzen“ wurde leider nicht gelebt. Die Welt hat sich trotzdem immer weiter gedreht.
Es wird viel Wind gemacht und dann doch nur mit heißem Wasser gekocht.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Absprachen, die bereits im Bewerbungsprozess getroffen werden, auch im Arbeitsalltag eingehalten werden. Verbindlichkeit schafft Vertrauen und sorgt für klare Erwartungen auf beiden Seiten.
Zudem sollten Aufgaben realistischer geplant und nicht ständig kurzfristig delegiert werden. Der permanente Zeitdruck erschwert eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
Außerdem wäre weniger Mikromanagement wünschenswert. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit erhalten, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders kritisch empfand ich, dass fachliche Vorgaben und Ratschläge von einer Führungskraft kamen, die mit meinem Aufgabenbereich nur wenig ...
Mehr Zeit in die Foundation investieren, hier wäre denke ich noch mehr möglich in Bezug auf aktive Förderung von sozialen Initiativen
Etwas die Arroganz runterschrauben
Invest more in employees
Everything is fine. Do your best and proud of it.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von omnora ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Tage im Büro sind deutlich besser als im Homeoffice
The company fosters a positive atmosphere that enhances productivity and encourages open communication, allowing everyone to freely share their ideas and insights.
People are nice here and trying to solve problems as soon as possible
You can work at your own pace. The main thing is to adhere to deadlines.
Die Arbeit macht Spaß und man hilft sich gegenseitig, jeden Tag besser zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von omnora ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die hohe Fluktuation wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf das Gesamtbild aus.
Habe mich mit dem Thema befasst und Konzerne haben tlw. Eigene Tools, die um das vielfache besser sind, das wissen auch die potentiellen Kunden
Ich kannte das Unternehmen vor meiner Zeit dort nicht und habe danach wenig davon gehört.
Die Lösung ist super, sie könnte aber viel bekannter sein.
Zu klein, nicht aussagekräftig bewertbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung findet intern stark durch viele 1:1 Meetings mit erfahrenen Kollegen und dem Gründer statt, kommt in meinen Augen mehr darauf an, was man aus dem Feedback und den Chancen macht anstatt X Jahre abzusitzen und auf Beförderungen zu warten
Potential wird nicht erkannt, es gab vereinzelt fähige Leute, die nicht gefördert wurden und durch das o.g. Hierarchie denken, sogar den kürzeren zogen
Aufgrund der hohen Fluktuation und der internen Strukturen nur begrenzt planbar.
Hier lernt und wächst man jeden Tag, weil man das Vertrauen erhält Verantwortung zu tragen. Das Erarbeiten von echten Lösungen ist tausendmal wertvoller als jedes Zertifikat.
There is an opportunity to receive additional education at the expense of the company.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- omnora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet omnora schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen omnora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei omnora als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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