60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess nicht erfüllt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte leider keine positiven Punkte finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlte es häufig an Verbindlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Vereinbarungen aus dem Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten, Aufgaben wurden regelmäßig kurzfristig delegiert und unter hohem Zeitdruck eingefordert. Zudem herrschte ein ausgeprägtes Mikromanagement, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten kaum möglich war. Besonders enttäuschend war, dass fachliche Entscheidungen und Ratschläge von Vorgesetzten kamen, die meinen Aufgabenbereich nur unzureichend kannten. Insgesamt entstand dadurch ein Arbeitsumfeld, das von Kontrolle statt Vertrauen geprägt war.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Absprachen, die bereits im Bewerbungsprozess getroffen werden, auch im Arbeitsalltag eingehalten werden. Verbindlichkeit schafft Vertrauen und sorgt für klare Erwartungen auf beiden Seiten.
Zudem sollten Aufgaben realistischer geplant und nicht ständig kurzfristig delegiert werden. Der permanente Zeitdruck erschwert eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise.
Außerdem wäre weniger Mikromanagement wünschenswert. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit erhalten, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders kritisch empfand ich, dass fachliche Vorgaben und Ratschläge von einer Führungskraft kamen, die mit meinem Aufgabenbereich nur wenig vertraut war. Eine stärkere fachliche Einbindung oder mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden würde die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Mikro Management.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Aufgaben und to Dos werden immer an andere Kollegen weiter „geschoben“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Leute, ein Chef und ein Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest wie o.g.
Verbesserungsvorschläge
Etwas die Arroganz runterschrauben
Arbeitsatmosphäre
Naja im Homeoffice in meiner Position. Aber sobald man im Büro ist, funktioniert die Technik nicht, es gibt ein Großraumbüro wo man nicht telefonieren kann (weil zu laut)
Image
Habe mich mit dem Thema befasst und Konzerne haben tlw. Eigene Tools, die um das vielfache besser sind, das wissen auch die potentiellen Kunden
Work-Life-Balance
Okay, je nach stelle
Karriere/Weiterbildung
Potential wird nicht erkannt, es gab vereinzelt fähige Leute, die nicht gefördert wurden und durch das o.g. Hierarchie denken, sogar den kürzeren zogen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt schlecht, vor allem für ein IT Unternehmen/SaaS
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Nur der direkte Chef ist cool, der passt auch nicht in die Firma, der Rest hat einfach eine sehr eigene Kultur
Arbeitsbedingungen
Keine Hardware die funktioniert, daher eigene Sachen genutzt
Kommunikation
Unter den Kollegen, habe ich ein Hierarchie denken wie hier noch nirgendwo erlebt. Streit, bossy verhalten, Beschimpfungen bis hin zu beleidigungen vor allem anderen von den AE. Aber der CEO hat es auch meiner Meinung nach versäumt Respektvoll über die Mitarbeiter zu sprechen, da geht es nur um Geld. Außerdem wurde mir den Englisch sprechenden Personal auf den feiern kaum gesprochen. Eher wie zwei Gruppen
Interessante Aufgaben
Nein nur anrufen, das war's
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es tut uns leid, dass es während der Probezeit nicht gepasst hat - das ist natürlich nie das, was wir uns wünschen, weder für dich noch für uns.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass du bald eine Stelle findest, in der du dich rundum wohlfühlst.
Ich lerne sehr viel Wertvolles in einem spannenden, wachsenden Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen und flexible Arbeitszeiten, Einbindung in spannende Projekte, wertvolle Erfahrungen, top Umgang miteinander, Begegnung auf Augenhöhe und Menschlichkeit, freundschaftliche Atmosphäre, interessantes Wachstum und spannende Entwicklung, die richtigen Hebel werden gesetzt, spannendes Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier lernst du Enterprise Sales | 1A Lern- und Wachstumsmöglichkeit für alle, die im Sales Karriere machen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher meine beste Erfahrung was Ausbildung im Sales angeht, Viele Möglichkeiten, Fehler zu machen und zu zeigen, dass man daraus lernen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Foundation investieren, hier wäre denke ich noch mehr möglich in Bezug auf aktive Förderung von sozialen Initiativen
Arbeitsatmosphäre
Tage im Büro sind deutlich besser als im Homeoffice
Image
Bin über eine Empfehlung zu Omnora gekommen und die Software ist in der L&D Nische häufig schon bekannt
Work-Life-Balance
40-45h Wochen in den Sales Rollen, manchmal länger bei Messewochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet intern stark durch viele 1:1 Meetings mit erfahrenen Kollegen und dem Gründer statt, kommt in meinen Augen mehr darauf an, was man aus dem Feedback und den Chancen macht anstatt X Jahre abzusitzen und auf Beförderungen zu warten
Gehalt/Benefits
Basisgehalt für Einsteiger-Sales Positionen etwas über dem Durchschnitt, Innerhalb von 12-18 gut Möglich, mehr über den Performance-Bonus als über das Grundgehalt zu verdienen und Bonus nicht gekappt. Da es Software Enterprise Sales ist, dauert es eine Zeit, bis man richtig drin ist und die Einkaufsprozesse in großen Unternehmen durchgewunken wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von Bahn anstatt vom Flugzeug wird priorisiert, finde es gut, dass ehrenamtlichen Organisationen die Lösung durch die eigene Foundation kostenlos angeboten wird und dass einige Mitarbeiter neben der Arbeit viel ehrenamtlich für soziale Zwecke tätig sind und man sich dazu gut austauschen kann. Mehr soziales Engagement geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr zuverlässig und auch nach der Arbeit häufig offen, gemeinsam rauszugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell jüngeres Scale Up mit jüngeren und erfahreneren Führungskräften, auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Menschlicher als bei vorherigen Jobs und auch Verständnis dafür, dass man bei einem Umzug mal einige Tage früher gehen muss und im ersten Monat bereits Urlaub nehmen möchte. Micromanagement eher in den ersten Wochen, was im Sales und Customer Success aber in meinen Augen notwendig ist. Ab dem 2. Monat habe ich die meisten Kundengespräche alleine gemacht
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und Büro in zentraler Lage
Kommunikation
Sehr ehrliche und direkte Kommunikation und Feedback und wenig durch die Blume, daher sehr angenehm
Gleichberechtigung
Circa 50/50 Quote, keine negativen Erfahrungen hier mit Blick auf Diskriminierung gemacht
Interessante Aufgaben
Im Sales wiederholen sich die Aufgaben sehr, ohne das würde man es wsl aber auch nicht lernen.
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Der Fisch stinkt von oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die direkte Zusammenarbeit mit den Kollegen war ok. Die Atmosphäre wurde jedoch stark durch das Verhalten der Geschäftsführung beeinträchtigt.
Image
Die hohe Fluktuation wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf das Gesamtbild aus.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen in Ordnung, jedoch abhängig von der jeweiligen Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Fluktuation und der internen Strukturen nur begrenzt planbar.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen, da ich hier keine ausreichenden Einblicke hatte.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich den Zusammenhalt leider nicht als besonders stark erlebt. In herausfordernden Situationen fühlte ich mich wenig unterstützt. Im Nachgang zeigte sich zudem durch mehrere Kündigungen im Team eine insgesamt hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives noch positives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Das Verhalten der Geschäftsführung empfand ich als unsympathisch und unprofessionell. Es wurde stark micromanagt, was eigenständiges Arbeiten erschwert hat.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Das Büro (insbesondere die Küche) war teilweise ungepflegt. Insgesamt kein besonders angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Im Team offen und teilweise konstruktiv. Auf Führungsebene teilweise wenig transparent und nicht immer wertschätzend.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit habe ich keine offensichtlichen Unterschiede wahrgenommen, kann dies jedoch nicht umfassend beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich vielfältig. Wie interessant diese empfunden werden, hängt stark vom jeweiligen Einsatzbereich und den persönlichen Erwartungen ab.
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Mehrfachbewertung
Normal job, but can be better
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No education budget, no raises, no bonuses
Verbesserungsvorschläge
Invest more in employees
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy to be part of this team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Everything is fine. Do your best and proud of it.
Arbeitsatmosphäre
You can work at your own pace. The main thing is to adhere to deadlines.
Work-Life-Balance
There are no over hours as such.
Karriere/Weiterbildung
There is an opportunity to receive additional education at the expense of the company.
Kollegenzusammenhalt
A close-knit team working towards a common goal.
Umgang mit älteren Kollegen
They can always advise and help.
Gehalt/Benefits
Regular salary increases.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interesting project & start up atmosphere & good team and managment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
There is a work-life balance company. You can manage own working time as you want. Just you need to do your work, deliver on time and join meetings.
Karriere/Weiterbildung
There are a lot of opportunities to grow up, challenging tasks, educational programs.
Gehalt/Benefits
Labor compensation is paid on time, without delays. There is regular salary review.
Kommunikation
For remote employees all communication via Teams: chats, meetings, etc. Team members are friendy and always open to talk and help
Interessante Aufgaben
There are a lot of challenging tasks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A Great Place for Growth and Development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The company fosters a positive atmosphere that enhances productivity and encourages open communication, allowing everyone to freely share their ideas and insights.
Image
The company cultivates a strong and positive image through consistent excellence, integrity, and forward-thinking strategies.
Work-Life-Balance
The company prioritizes work-life balance and offers employees the flexibility to choose their schedules, ensuring they can achieve a harmonious integration of work and personal life.
Karriere/Weiterbildung
The company is committed to career development, offering extensive continuing education opportunities to support employee growth and advancement.
Kollegenzusammenhalt
The strong sense of colleague cohesion within the team contributes significantly to our collective success, fostering collaboration, support, and a shared commitment to excellence.
Umgang mit älteren Kollegen
Interacting with older colleagues is approached with respect, recognizing their experience and expertise, fostering a collaborative and mutually beneficial work environment.
Vorgesetztenverhalten
Employees are expected to demonstrate superior behavior, embodying professionalism, respect, and a commitment to excellence in all aspects of their work.
Kommunikation
Communication within the company is transparent and efficient, fostering seamless collaboration and keeping everyone aligned with our goals.
Interessante Aufgaben
The company offers a range of challenging and interesting tasks that keep employees motivated and enthusiastic about their work, fostering a culture of passion and excellence.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Excellent and well-coordinated work in the Development team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It’s not entirely clear what this point means
Kollegenzusammenhalt
The development team is just perfect
Umgang mit älteren Kollegen
I don't know what specific age we are talking about. On average, the age of employees is from 20 to 45 years old, I think this is ok. But it seems to me that any age is not a problem in the company.
Vorgesetztenverhalten
All Dev processes are excellently organized, and I believe this is primarily due to the efforts of our Team Lead. He has done a tremendous job in creating a team that has worked together seamlessly for many years, and in the last five years, not a single employee has left the team.
Arbeitsbedingungen
It's ok. Comfortable office, fruit, coffee, opportunity to work hybrid remotely
Gleichberechtigung
I haven't encountered this, as far as I know everything is fine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird omnora durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden omnora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich omnora als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.