19 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Impact driven company - Viel Raum um einen persönlichen Beitrag zu leisten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Zukunftweisendes Produkt, was wir gerade noch etwas mehr nach außen tragen müssen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ein faires Vehältnis zwischen Geben und Nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Pfade, keine one-fits-all Lösungen.
Gehalt/Benefits
Performance orientiert - wer gut performt (Verhältnis zwischen Input/Output) und sich einbringt, kann hier einiges erreichen!
Kommunikation
Es gibt alle 6 Wochen ein global meeting, in dem alle Unternehmenskennzahlen und die Ziele der Abteilungen kommuniziert werden. Darüber hinaus gibt es wöchentliche teammeetings, in den abteilungsintern aber auch übergreifend die wichtigsten Dinge besprochen werden.
Zu guter letzt findet jeder alle Informationen in unserem Videoportal. Alle meetings werden dokumentiert und allen im Nachgang zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen vertreten - sowohl in der Führung als auch innerhalb der Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Kein Silodenken, sondern man kann sich übergreifend einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wow! Was ein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst.
Danke auch für deinen Input zum Thema Image - wir sind gerade mit Hochdruck dabei weitere Schritte in diese Richtung zu gehen und freuen uns dir schon Ende des Monats einen Ausblick dazu zu geben.
Solltest du weiteren Input für uns haben freuen wir uns auf einen Austausch.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Tolles Team & Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Kunden, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte viel innovativer sein dafür, dass es sich um ein SaaS Unternehmen handelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit für das Produkt und das Unternehmen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Jede:r ist sehr hilfsbereit & professionell
Image
Die Lösung ist super, sie könnte aber viel bekannter sein.
Work-Life-Balance
Es kommt manchmal vor, dass man länger bleiben muss, allerdings halten sich die Überstunden in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind momentan bedingt.
Weiterbildung findet im Rahmen von Team Workshops statt bzw. über LinkedIn Learning.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es wie überall Lieblingskollegen, allerdings zieht jede:r am selben Strang wenn es um die Kunden und die Firma geht
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, Probleme werden offen angesprochen & Erfolge werden gelobt und anerkannt
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Bislang kein negatives Verhalten festgestellt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich über sein eigentliches Aufgabengebiet so viel oder so wenig einbringen wie man möchte. Man hat viel Freiheit, allerdings muss man bedenken, dass man möglicherweise einen neuen Prozess erst erfinden muss.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
In Bezug auf das Thema Weiterbildung hat man bei SlidePresenter sehr viele Möglichkeiten und verschiedene Richtungen, in die man sich persönlich weiterentwickeln kann.
Falls du das zurzeit nicht so siehst, geh bitte ganz offen mit deinem HR-Team oder deinem direkten Vorgesetzten hiermit um, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können und du dich als Mitarbeiter*in frei entfalten kannst.
Bezüglich unserer Reichweite sind wir uns natürlich darüber bewusst, dass unsere Lösung noch viel bekannter sein könnte. Gerade deswegen haben wir unser Marketing-Team mittlerweile verdoppelt und sind zurzeit mit Hochdruck an der Marketing-Planung für 2022.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns, wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit dir!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Freiheiten, die Du nutzen musst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit. Wenn jemand etwas gut macht, wird er stets gelobt und große Erfolge werden gefeiert.
Image
Ausbaufähig. Der Name spiegelt nicht die Qualität des Produktes wieder.
Wer SlidePresenter kennt, ist begeistert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sorgt oft für Überstunden, die aber von den Führungskräften bemerkt werden. Keiner sagt etwas, wenn man dafür mal früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Angeboten werden: Kostenlose Bücherei mit guter Lektüre, regelmäßige Coachings, Kollegen coachen sich oft gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und immer pünktlich. Meines Wissens keine Sozialleitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Meetings mit Kunden werden digital durchgeführt. Alternativ wird größtenteils auf die Bahn gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich sehr stark und halten zu einander. Besonders stark gilt dies für die Abteilungen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung nach immer gut. Alter spielt keine Rolle, solange man sich nicht vor Neuheiten sperrt.
Vorgesetztenverhalten
Bei SlidePresenter wird direkte Kommunikation gelebt. Wenn man Probleme direkt anspricht, versuchen alle eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind mit dem nötigen Equipment ausgestattet. Wenn es technische Neuerungen gibt, werden diese getestet Mikrofone, Webcams, etc... Leider ist die Belüftung im Großraumbüro nicht optimal, weshalb oft gelüftet werden muss.
Kommunikation
Informationen werden in vielen Meetings geteilt. Es gibt regelmäßige Teammeetings in den Abteilungen, am Standort und global mit dem internationalen Team.
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Ideen einbringen. Vom Praktikanten bis zur Führungskraft wird alles besprochen und umgesetzt, wenn es Sinn macht.
Interessante Aufgaben
JA! Jeder Mitarbeiter hat viele Freiheiten, die er nutzen muss. Durch diese Freiheit entstehen neue interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Offene Unternehmenskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zutun auf der Arbeit, dennoch kann man sich die Tage durch flexible Arbeitszeiten individuell gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine klassische positionsorientierte Karriere, hier geht es um die tatsächliche berufliche Entwicklung. Jeder, der motiviert ist, kann hier viel lernen und entwickelt sich persönlich und beruflich stark weiter!
Gehalt/Benefits
Unter Berücksichtigung von Unternehmensgröße und Branche zu Beginn durchschnittlich - gut, aber mit gutem leistungsorientierten Zuschlag. Wer seine Arbeit gut macht wird schnell aktiv gefördert und entlohnt in Form einer Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf unnötigen Papierkram verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, alle sind sehr herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Selbst der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für die individuelle Förderung, ob Werkstudent oder Director spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man erhält eine gute Basic Ausstattung an Equipment, bei Bedarf an weiteren Materialien kann man Wünsche direkt äußern.
Kommunikation
Jeder kann Wünsche/ Ideen/ Kritik offen kommunizieren, ein ehrlicher Austausch ist gewünscht und wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch das recht kleine Team ist der eigene Aufgabenbereich breit gefächert. Es gibt häufig neue Herausforderungen - der Arbeitsalltag ist nicht eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Junges und trotzdem gut etabliertes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr persönlich und respektvoll. Wertschätzung ist nicht nur ein Synonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Räumlichkeiten, aber dafür kann man auch im Homeoffice arbeiten, wenn man möchte
Verbesserungsvorschläge
Die bringe ich lieber persönlich an....
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr herzlich und respektvoll. Und es wird sehr darauf geachtet, dass neue Potentiell Kandidaten in das Team passen. Hier werden Unternehmenswerte wirklich gelebt
Image
Diejenigen, die wissen wie wertvoll die Software Lösung ist, bewundern SP
Karriere/Weiterbildung
Große Karrieresprünge sind hier nicht möglich. Dafür existieren andere ideellere Werte, für die es sich lohnt hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Es könnteN mehr Sozialleistungen von Seiten des AG angeboten werden. Dafür übertrumpfen andere Sachen und es besteht totale Freude an der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle am selben Strang und wir leben die Zukunft. Daher stehen wir alle gut füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige, aber die die da sind, machen das junge unternehmen erwachsener und sind sehr wertvoll. Es wird sehr wertschätzend und respektvoll insgesamt miteinander umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Fordernd Und zugleich stark motivierend
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist hervorragend. Die Räumlichkeiten sind allerdings nicht so attraktiv. Dafür sind die Firmennachbarn auf der Etage auch sehr herzlich. So gibt es auch mal nette Gespräche außerhalb der Company
Kommunikation
Es besteht eine sehr offene Kommunikationskultur. Insbesondere HR und die kleinen Teams führen natürlich zu einer offenen und guten Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Idee zum Produkt ist blendend und die Aufgaben sind „noch“ sehr interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Einer der bisher angenehmsten Arbeitgeber, viel weniger Kritikpunkte als bei anderen ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt gute Stimmung im Vergleich zu anderen Firmen, ich gehe fast jeden Tag gerne ins Büro ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird manchmal viel diskutiert da könnte man viel Zeit sparen
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge könnten schneller entschieden werden
Arbeitsatmosphäre
Ist schon immer viel zu tun aber man versucht immer gute Stimmung zu haben
Image
Bei den Kunden wirklich gut und in dem Markt denke ich auch
Work-Life-Balance
Ganz gut weil das Büro gut erreichbar ist und nicht viel Geschäftsreisen nötig. Arbeitszeiten sind auch wirklich ok nicht zuviel Druck länger zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bis jetzt nicht viel mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum was ausgedruckt und alles ist online. Wird wenig verschwendet. Man versucht schon sich das Bewusst zu machen und auch auf die Situation der Mitarbeiter einzugehen. Das ist echt gut.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich richtig gut, weil immer mal wieder einer für den anderen einspringt Manchmal aber zuviel Diskussion über Kleinigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein junges Team da ist alt schon relativ aber das spielt denke ich keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Sollte aber alles noch offener werden.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut auch wenn dir Büros moderner sein können. Kaffee, Obst sind immer da und auch mal ein Feierabend Bier zum Wochenende. Auch Kollegen bringen immer mal wieder was mit.
Kommunikation
Nicht so große Teams daher bekommt man viel mit aber das ein oder andere wird erst mal im Hintergrund geklärt und bekommt erst spät mit
Gleichberechtigung
Wird schon viel Wert drauf gelegt. Leute mit viel Verantwortung sind hier auch weiblich
Interessante Aufgaben
Eher kleine Firma also ist man immer nah dran an allem. Es fehlt irgendwie an großen interessanten Projekten.
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Der absolut richtige Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich in diesem Job richtig wohl und habe das Gefühl, produktiv und motiviert arbeiten und wirklich etwas bewirken zu können. Ganz große Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Schreibtischaufsätze, um zwischen Sitz- und Steharbeit wechseln zu können.
Homeoffice-Regelungen für Notfälle.
Arbeitsatmosphäre
Genau die richtige Mischung aus lockeren Gesprächen und Produktivität. Die Kollegen sind das Beste an diesem Job und jeder ist auf der gleichen Ebene - Hierarchie spielt bei den Prozessen eine Rolle, aber hier muss nicht politisch manövriert werden. Gleichzeitig ist genügend "positiver Stress" da, damit man motiviert ist, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Image
Bei den Kunden kommt das Produkt gut an. Noch ist SlidePresenter nicht so bekannt, wie man es gerne hätte, aber man setzt gerade auf Wachstum.
Work-Life-Balance
Von den Standard-Kernzeiten abweichende Arbeitsmodelle sind hier keine Seltenheit. Bei der Einstellung weiß die Firma, was sie an einem guten Kandidaten hat, und kommt diesem dann auch so entgegen, dass sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen zufrieden sind. Wie flexibel man in Bezug auf die vereinbarten Arbeitszeiten dann ist hängt natürlich auch der Art der Arbeit (Sales/Customer Success vs. Marketing/Produktmanagement) und vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dass man aufgefordert wird, nicht unnötig zu drucken, habe ich bisher noch keine bewussten Anstrengungen gesehen, umweltbewusst zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Was Sinn macht, wird gemacht und zur Verfügung gestellt, aber man muss es gut begründen können.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei SlidePresenter ist der absolute Hammer! Man versteht sich gut, motiviert sich gegenseitig und vertraut einander. Wer bei einer Aufgabe Unterstützung braucht, hat keine Angst zu fragen und die Kollegen sind immer hilfsbereit. Für das Setzen von Grenzen ist hier jeder selbst verantwortlich - diese werden dann aber auch respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind wie gesagt zweitrangig. Man wird gut gecoacht und motiviert, die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nicht so chic wie man es vielleicht von größeren Unternehmen gewöhnt ist, aber man kommt gut damit zurecht und die Arbeit an sich macht es mehr als wett. Jede Woche gibt es einen prall gefüllten Obstkorb und man teilt sich mit der Etage eine kleine Teeküche.
Kommunikation
Jeder darf zu allem seine Ideen und Verbesserungsvorschläge vorbringen und es wird nicht nur ernsthaft zugehört, sondern man bekommt die Gelegenheit (und die Verantwortung), diese Ideen auch umzusetzen. Vor allem mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation offen und konstruktiv. Der Kontakt zu den Entwicklern könnte noch glatter verlaufen, hier gibt es öfter Kommunikationsschwierigkeiten.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Anreize für Mitarbeiter
Hat bis 2018 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnell viel Verantwortung, wer bereit ist sehr viel Energie und Zeit in eigene Ideen zu stecken, bekommt die Chance diese umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stichwort Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Anspannung war oft greifbar
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Freiheiten einräumen
Halten, was in Vorstellungsgesprächen versprochen wird (40h Woche, Feierabend um 18 Uhr, Team-Events)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, über große Phasen aber auch extrem angespannt. Viele Abgänge, ein phasenweise sehr hoher Krankenstand und von Seiten der befristeten Arbeitnehmer abgelehnte Jobangebote sprechen Bände über Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.
Image
Zu klein, nicht aussagekräftig bewertbar.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, wenig Urlaubstage, (unbezahlte) Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme, regelmäßige Bemerkungen im Stile von "Du kannst die Aufgabe auch samstags zu Ende bringen, wenn du es heute nicht schaffst", Regeltermine, die bis 18.30 Uhr oder länger gehen etc.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Seminaren o.ä.
Da danke der hohen Fluktuation schnell Stellen frei werden, sind die Karrierechancen gut.
Gehalt/Benefits
Nicht aussagekräftig bewertbar, da nur befristeter Praktikantenvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar
Kollegenzusammenhalt
Der Großteils des Kollegiums hielt zusammen und hatte Spaß an der Arbeit miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille Dinge zu verbessern wurde den Mitarbeitern gezeigt. Wenn es konkrete Probleme gab wurde auch ein offenes und klärendes Gespräch gesucht.
Arbeitsbedingungen
Teils zu laut und zu eng, dafür schöne Aussicht und klimatisiertes Büro.
Kommunikation
Einerseits sehr offen und direkt, andererseits manchmal erdrückend und zu fordernd. Teils hielt man Fragen und Ideen zurück, um nicht ins Kreuzverhör zu kommen.
Interessante Aufgaben
Große Chance von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback! Wir schätzen deine Meinung sehr und möchten uns für deine Mühe und die Optimierungsvorschläge bedanken. Wir sind stetig dabei uns zu verbessern und haben es in Hinblick auf flexiblere Arbeitszeiten sowie Urlaubstage auch bereits getan – sehr schade natürlich, dass du diese Veränderungen nicht mehr mitbekommen hast.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die über Coaching und Trainings hinausgehen besprechen wir mit jeder Person individuell und bedarfsspezifisch, uns liegt viel daran, dass sich Mitarbeiter/innen weiterentwickeln und ihr Potenzial bestmöglich gefördert wird. Uns ist außerdem sehr wichtig, dass Aufgaben und Team zusammenpassen – das erfährt man oft erst während dem Job und das ist auch total normal. Entscheidungen diesbezüglich passieren hier immer im Dialog. Bei SlidePresenter hast du wie bei anderen Start-ups und jungen Unternehmen ein sehr dynamisches Arbeiten und eine höhere Drehzahl – das ist tatsächlich nicht jedermanns Sache. Mitunter muss man das erst einmal für sich herausfinden, was vollkommen in Ordnung ist und es hat nicht unbedingt etwas mit Mitarbeitermotivation zu tun. Wir freuen uns, dass wir viele engagierte Kollegen haben.
Wir wollen an dieser Stelle ermutigen, Themen, die beschäftigen weiterhin offen und direkt zu adressieren. Bei uns kann man alles ansprechen und wir sind immer bemüht Modelle zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Noch eine letzte Anmerkung: Bei den Punkten, die du als „Nicht bewertbar“ siehst (z.B. Umwelt- / Sozialbewusstsein, Gehalt / Sozialleistungen, Image), wäre es vielleicht sinnvoll, diese entsprechend offen zu lassen (ist bei Kununu möglich), damit nur die beurteilbaren Punkte in die Gesamtbewertung eingehen.
Danke dir noch einmal für deinen Input und falls du Rückfragen haben solltest, melde dich gerne bei uns!
Herzliche Grüße
Dein SlidePresenter-Team
Jeden Tag viel zu lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel konstruktives Feedback, Coaching, gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder hilft hier jedem.
Vorgesetztenverhalten
Klare und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd, sodass man immer viel lernt. Eigene Ideen sind immer willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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