Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schnell viel Verantwortung, wer bereit ist sehr viel Energie und Zeit in eigene Ideen zu stecken, bekommt die Chance diese umzusetzen.
Stichwort Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Anspannung war oft greifbar
Mitarbeitern mehr Freiheiten einräumen
Halten, was in Vorstellungsgesprächen versprochen wird (40h Woche, Feierabend um 18 Uhr, Team-Events)
Insgesamt gut, über große Phasen aber auch extrem angespannt. Viele Abgänge, ein phasenweise sehr hoher Krankenstand und von Seiten der befristeten Arbeitnehmer abgelehnte Jobangebote sprechen Bände über Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.
Zu klein, nicht aussagekräftig bewertbar.
Keine Gleitzeit, wenig Urlaubstage, (unbezahlte) Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme, regelmäßige Bemerkungen im Stile von "Du kannst die Aufgabe auch samstags zu Ende bringen, wenn du es heute nicht schaffst", Regeltermine, die bis 18.30 Uhr oder länger gehen etc.
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Seminaren o.ä.
Da danke der hohen Fluktuation schnell Stellen frei werden, sind die Karrierechancen gut.
Nicht aussagekräftig bewertbar, da nur befristeter Praktikantenvertrag.
Nicht bewertbar
Der Großteils des Kollegiums hielt zusammen und hatte Spaß an der Arbeit miteinander.
Der Wille Dinge zu verbessern wurde den Mitarbeitern gezeigt. Wenn es konkrete Probleme gab wurde auch ein offenes und klärendes Gespräch gesucht.
Teils zu laut und zu eng, dafür schöne Aussicht und klimatisiertes Büro.
Einerseits sehr offen und direkt, andererseits manchmal erdrückend und zu fordernd. Teils hielt man Fragen und Ideen zurück, um nicht ins Kreuzverhör zu kommen.
Große Chance von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback! Wir schätzen deine Meinung sehr und möchten uns für deine Mühe und die Optimierungsvorschläge bedanken. Wir sind stetig dabei uns zu verbessern und haben es in Hinblick auf flexiblere Arbeitszeiten sowie Urlaubstage auch bereits getan – sehr schade natürlich, dass du diese Veränderungen nicht mehr mitbekommen hast.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die über Coaching und Trainings hinausgehen besprechen wir mit jeder Person individuell und bedarfsspezifisch, uns liegt viel daran, dass sich Mitarbeiter/innen weiterentwickeln und ihr Potenzial bestmöglich gefördert wird. Uns ist außerdem sehr wichtig, dass Aufgaben und Team zusammenpassen – das erfährt man oft erst während dem Job und das ist auch total normal. Entscheidungen diesbezüglich passieren hier immer im Dialog. Bei SlidePresenter hast du wie bei anderen Start-ups und jungen Unternehmen ein sehr dynamisches Arbeiten und eine höhere Drehzahl – das ist tatsächlich nicht jedermanns Sache. Mitunter muss man das erst einmal für sich herausfinden, was vollkommen in Ordnung ist und es hat nicht unbedingt etwas mit Mitarbeitermotivation zu tun. Wir freuen uns, dass wir viele engagierte Kollegen haben.
Wir wollen an dieser Stelle ermutigen, Themen, die beschäftigen weiterhin offen und direkt zu adressieren. Bei uns kann man alles ansprechen und wir sind immer bemüht Modelle zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Noch eine letzte Anmerkung: Bei den Punkten, die du als „Nicht bewertbar“ siehst (z.B. Umwelt- / Sozialbewusstsein, Gehalt / Sozialleistungen, Image), wäre es vielleicht sinnvoll, diese entsprechend offen zu lassen (ist bei Kununu möglich), damit nur die beurteilbaren Punkte in die Gesamtbewertung eingehen.
Danke dir noch einmal für deinen Input und falls du Rückfragen haben solltest, melde dich gerne bei uns!
Herzliche Grüße
Dein SlidePresenter-Team
Tolle Kollegen, spannende Themen und die Chance neue Ideen intern und extern auszuprobieren.
Der Wachstumskurs der Firma bringt das Büro mittelfristig an seine Grenze
- flache Hierarchien (egal ob Praktikant, Trainee oder Management - jede Meinung wird sehr geschätzt)
- eine steile Lernkurve
- schnelles & konstruktives Feedback
- schnell & viel Verantwortung
- positiver Spirit & sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- ein super Team & regelmäßige Teamevents
Es gibt kaum Auswahl bezüglich des Mittagsangebots
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
SlidePresenter schafft eine klasse Mischung aus Start-up flair und B2B Professionalität.
Das Mittagsangebot in der Umgebung ist relativ limitiert.
Das Produkt!
Das man sein privates Handy als Arbeitsgerät verwenden soll, um bei Bedarf Emails und Telefonate für die Firma zu führen.
Mehr und bessere Marketing und Sales Kampagnen!
gutes Betriebsklima, gute Zusammenarbeit, konstruktive Kritik, erfolgsorientierte Denkweise
Manche Bereiche noch ausbaufähig.