15 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Freiheiten, die Du nutzen musst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit. Wenn jemand etwas gut macht, wird er stets gelobt und große Erfolge werden gefeiert.
Image
Ausbaufähig. Der Name spiegelt nicht die Qualität des Produktes wieder.
Wer SlidePresenter kennt, ist begeistert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sorgt oft für Überstunden, die aber von den Führungskräften bemerkt werden. Keiner sagt etwas, wenn man dafür mal früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Angeboten werden: Kostenlose Bücherei mit guter Lektüre, regelmäßige Coachings, Kollegen coachen sich oft gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und immer pünktlich. Meines Wissens keine Sozialleitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Meetings mit Kunden werden digital durchgeführt. Alternativ wird größtenteils auf die Bahn gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich sehr stark und halten zu einander. Besonders stark gilt dies für die Abteilungen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung nach immer gut. Alter spielt keine Rolle, solange man sich nicht vor Neuheiten sperrt.
Vorgesetztenverhalten
Bei SlidePresenter wird direkte Kommunikation gelebt. Wenn man Probleme direkt anspricht, versuchen alle eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind mit dem nötigen Equipment ausgestattet. Wenn es technische Neuerungen gibt, werden diese getestet Mikrofone, Webcams, etc... Leider ist die Belüftung im Großraumbüro nicht optimal, weshalb oft gelüftet werden muss.
Kommunikation
Informationen werden in vielen Meetings geteilt. Es gibt regelmäßige Teammeetings in den Abteilungen, am Standort und global mit dem internationalen Team.
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Ideen einbringen. Vom Praktikanten bis zur Führungskraft wird alles besprochen und umgesetzt, wenn es Sinn macht.
Interessante Aufgaben
JA! Jeder Mitarbeiter hat viele Freiheiten, die er nutzen muss. Durch diese Freiheit entstehen neue interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Offene Unternehmenskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zutun auf der Arbeit, dennoch kann man sich die Tage durch flexible Arbeitszeiten individuell gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine klassische positionsorientierte Karriere, hier geht es um die tatsächliche berufliche Entwicklung. Jeder, der motiviert ist, kann hier viel lernen und entwickelt sich persönlich und beruflich stark weiter!
Gehalt/Benefits
Unter Berücksichtigung von Unternehmensgröße und Branche zu Beginn durchschnittlich - gut, aber mit gutem leistungsorientierten Zuschlag. Wer seine Arbeit gut macht wird schnell aktiv gefördert und entlohnt in Form einer Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf unnötigen Papierkram verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, alle sind sehr herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Selbst der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für die individuelle Förderung, ob Werkstudent oder Director spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man erhält eine gute Basic Ausstattung an Equipment, bei Bedarf an weiteren Materialien kann man Wünsche direkt äußern.
Kommunikation
Jeder kann Wünsche/ Ideen/ Kritik offen kommunizieren, ein ehrlicher Austausch ist gewünscht und wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch das recht kleine Team ist der eigene Aufgabenbereich breit gefächert. Es gibt häufig neue Herausforderungen - der Arbeitsalltag ist nicht eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Junges und trotzdem gut etabliertes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr persönlich und respektvoll. Wertschätzung ist nicht nur ein Synonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Räumlichkeiten, aber dafür kann man auch im Homeoffice arbeiten, wenn man möchte
Verbesserungsvorschläge
Die bringe ich lieber persönlich an....
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr herzlich und respektvoll. Und es wird sehr darauf geachtet, dass neue Potentiell Kandidaten in das Team passen. Hier werden Unternehmenswerte wirklich gelebt
Image
Diejenigen, die wissen wie wertvoll die Software Lösung ist, bewundern SP
Karriere/Weiterbildung
Große Karrieresprünge sind hier nicht möglich. Dafür existieren andere ideellere Werte, für die es sich lohnt hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Es könnteN mehr Sozialleistungen von Seiten des AG angeboten werden. Dafür übertrumpfen andere Sachen und es besteht totale Freude an der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle am selben Strang und wir leben die Zukunft. Daher stehen wir alle gut füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige, aber die die da sind, machen das junge unternehmen erwachsener und sind sehr wertvoll. Es wird sehr wertschätzend und respektvoll insgesamt miteinander umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Fordernd Und zugleich stark motivierend
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist hervorragend. Die Räumlichkeiten sind allerdings nicht so attraktiv. Dafür sind die Firmennachbarn auf der Etage auch sehr herzlich. So gibt es auch mal nette Gespräche außerhalb der Company
Kommunikation
Es besteht eine sehr offene Kommunikationskultur. Insbesondere HR und die kleinen Teams führen natürlich zu einer offenen und guten Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Idee zum Produkt ist blendend und die Aufgaben sind „noch“ sehr interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrliche Bewertung.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Dein HR Team von SlidePresenter
Einer der bisher angenehmsten Arbeitgeber, viel weniger Kritikpunkte als bei anderen ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt gute Stimmung im Vergleich zu anderen Firmen, ich gehe fast jeden Tag gerne ins Büro ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird manchmal viel diskutiert da könnte man viel Zeit sparen
Verbesserungsvorschläge
Manche Dinge könnten schneller entschieden werden
Arbeitsatmosphäre
Ist schon immer viel zu tun aber man versucht immer gute Stimmung zu haben
Image
Bei den Kunden wirklich gut und in dem Markt denke ich auch
Work-Life-Balance
Ganz gut weil das Büro gut erreichbar ist und nicht viel Geschäftsreisen nötig. Arbeitszeiten sind auch wirklich ok nicht zuviel Druck länger zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bis jetzt nicht viel mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum was ausgedruckt und alles ist online. Wird wenig verschwendet. Man versucht schon sich das Bewusst zu machen und auch auf die Situation der Mitarbeiter einzugehen. Das ist echt gut.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich richtig gut, weil immer mal wieder einer für den anderen einspringt Manchmal aber zuviel Diskussion über Kleinigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein junges Team da ist alt schon relativ aber das spielt denke ich keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Sollte aber alles noch offener werden.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut auch wenn dir Büros moderner sein können. Kaffee, Obst sind immer da und auch mal ein Feierabend Bier zum Wochenende. Auch Kollegen bringen immer mal wieder was mit.
Kommunikation
Nicht so große Teams daher bekommt man viel mit aber das ein oder andere wird erst mal im Hintergrund geklärt und bekommt erst spät mit
Gleichberechtigung
Wird schon viel Wert drauf gelegt. Leute mit viel Verantwortung sind hier auch weiblich
Interessante Aufgaben
Eher kleine Firma also ist man immer nah dran an allem. Es fehlt irgendwie an großen interessanten Projekten.
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Keine Anreize für Mitarbeiter
Hat bis 2018 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnell viel Verantwortung, wer bereit ist sehr viel Energie und Zeit in eigene Ideen zu stecken, bekommt die Chance diese umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stichwort Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Anspannung war oft greifbar
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Freiheiten einräumen
Halten, was in Vorstellungsgesprächen versprochen wird (40h Woche, Feierabend um 18 Uhr, Team-Events)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, über große Phasen aber auch extrem angespannt. Viele Abgänge, ein phasenweise sehr hoher Krankenstand und von Seiten der befristeten Arbeitnehmer abgelehnte Jobangebote sprechen Bände über Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.
Image
Zu klein, nicht aussagekräftig bewertbar.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, wenig Urlaubstage, (unbezahlte) Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme, regelmäßige Bemerkungen im Stile von "Du kannst die Aufgabe auch samstags zu Ende bringen, wenn du es heute nicht schaffst", Regeltermine, die bis 18.30 Uhr oder länger gehen etc.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Seminaren o.ä.
Da danke der hohen Fluktuation schnell Stellen frei werden, sind die Karrierechancen gut.
Gehalt/Benefits
Nicht aussagekräftig bewertbar, da nur befristeter Praktikantenvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar
Kollegenzusammenhalt
Der Großteils des Kollegiums hielt zusammen und hatte Spaß an der Arbeit miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille Dinge zu verbessern wurde den Mitarbeitern gezeigt. Wenn es konkrete Probleme gab wurde auch ein offenes und klärendes Gespräch gesucht.
Arbeitsbedingungen
Teils zu laut und zu eng, dafür schöne Aussicht und klimatisiertes Büro.
Kommunikation
Einerseits sehr offen und direkt, andererseits manchmal erdrückend und zu fordernd. Teils hielt man Fragen und Ideen zurück, um nicht ins Kreuzverhör zu kommen.
Interessante Aufgaben
Große Chance von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Omnora GmbHPeople & Culture Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback! Wir schätzen deine Meinung sehr und möchten uns für deine Mühe und die Optimierungsvorschläge bedanken. Wir sind stetig dabei uns zu verbessern und haben es in Hinblick auf flexiblere Arbeitszeiten sowie Urlaubstage auch bereits getan – sehr schade natürlich, dass du diese Veränderungen nicht mehr mitbekommen hast.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die über Coaching und Trainings hinausgehen besprechen wir mit jeder Person individuell und bedarfsspezifisch, uns liegt viel daran, dass sich Mitarbeiter/innen weiterentwickeln und ihr Potenzial bestmöglich gefördert wird. Uns ist außerdem sehr wichtig, dass Aufgaben und Team zusammenpassen – das erfährt man oft erst während dem Job und das ist auch total normal. Entscheidungen diesbezüglich passieren hier immer im Dialog. Bei SlidePresenter hast du wie bei anderen Start-ups und jungen Unternehmen ein sehr dynamisches Arbeiten und eine höhere Drehzahl – das ist tatsächlich nicht jedermanns Sache. Mitunter muss man das erst einmal für sich herausfinden, was vollkommen in Ordnung ist und es hat nicht unbedingt etwas mit Mitarbeitermotivation zu tun. Wir freuen uns, dass wir viele engagierte Kollegen haben.
Wir wollen an dieser Stelle ermutigen, Themen, die beschäftigen weiterhin offen und direkt zu adressieren. Bei uns kann man alles ansprechen und wir sind immer bemüht Modelle zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Noch eine letzte Anmerkung: Bei den Punkten, die du als „Nicht bewertbar“ siehst (z.B. Umwelt- / Sozialbewusstsein, Gehalt / Sozialleistungen, Image), wäre es vielleicht sinnvoll, diese entsprechend offen zu lassen (ist bei Kununu möglich), damit nur die beurteilbaren Punkte in die Gesamtbewertung eingehen.
Danke dir noch einmal für deinen Input und falls du Rückfragen haben solltest, melde dich gerne bei uns!
Herzliche Grüße
Dein SlidePresenter-Team