59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir wird Vertrauen entgegengebracht und ich habe Möglichkeiten mich mit der Firma zu entwickeln, und das in einem tollen Team!
Team, Kunden, Produkt
Man könnte viel innovativer sein dafür, dass es sich um ein SaaS Unternehmen handelt.
Mehr Sichtbarkeit für das Produkt und das Unternehmen schaffen
Jede:r ist sehr hilfsbereit & professionell
Die Lösung ist super, sie könnte aber viel bekannter sein.
Es kommt manchmal vor, dass man länger bleiben muss, allerdings halten sich die Überstunden in Grenzen.
Aufstiegschancen sind momentan bedingt.
Weiterbildung findet im Rahmen von Team Workshops statt bzw. über LinkedIn Learning.
Natürlich gibt es wie überall Lieblingskollegen, allerdings zieht jede:r am selben Strang wenn es um die Kunden und die Firma geht
Immer auf Augenhöhe, Probleme werden offen angesprochen & Erfolge werden gelobt und anerkannt
Offene Kommunikationskultur
Bislang kein negatives Verhalten festgestellt.
Man kann sich über sein eigentliches Aufgabengebiet so viel oder so wenig einbringen wie man möchte. Man hat viel Freiheit, allerdings muss man bedenken, dass man möglicherweise einen neuen Prozess erst erfinden muss.
Offene Fehlerkultur, gemeinsame Vision, respektvoller/wertschätzender Umgang miteinander
Die Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit. Wenn jemand etwas gut macht, wird er stets gelobt und große Erfolge werden gefeiert.
Ausbaufähig. Der Name spiegelt nicht die Qualität des Produktes wieder.
Wer SlidePresenter kennt, ist begeistert.
Vertrauensarbeitszeit sorgt oft für Überstunden, die aber von den Führungskräften bemerkt werden. Keiner sagt etwas, wenn man dafür mal früher geht.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Angeboten werden: Kostenlose Bücherei mit guter Lektüre, regelmäßige Coachings, Kollegen coachen sich oft gegenseitig.
Gehalt ist fair und immer pünktlich. Meines Wissens keine Sozialleitungen.
Fast alle Meetings mit Kunden werden digital durchgeführt. Alternativ wird größtenteils auf die Bahn gesetzt.
Die Kollegen helfen sich sehr stark und halten zu einander. Besonders stark gilt dies für die Abteilungen selbst.
Meine Erfahrung nach immer gut. Alter spielt keine Rolle, solange man sich nicht vor Neuheiten sperrt.
Bei SlidePresenter wird direkte Kommunikation gelebt. Wenn man Probleme direkt anspricht, versuchen alle eine Lösung zu finden.
Die Mitarbeiter sind mit dem nötigen Equipment ausgestattet. Wenn es technische Neuerungen gibt, werden diese getestet Mikrofone, Webcams, etc... Leider ist die Belüftung im Großraumbüro nicht optimal, weshalb oft gelüftet werden muss.
Informationen werden in vielen Meetings geteilt. Es gibt regelmäßige Teammeetings in den Abteilungen, am Standort und global mit dem internationalen Team.
Jeder kann seine Ideen einbringen. Vom Praktikanten bis zur Führungskraft wird alles besprochen und umgesetzt, wenn es Sinn macht.
JA! Jeder Mitarbeiter hat viele Freiheiten, die er nutzen muss. Durch diese Freiheit entstehen neue interessante Aufgaben.
Es herrscht stets gute Stimmung.
Es ist immer viel zutun auf der Arbeit, dennoch kann man sich die Tage durch flexible Arbeitszeiten individuell gestalten.
Keine klassische positionsorientierte Karriere, hier geht es um die tatsächliche berufliche Entwicklung. Jeder, der motiviert ist, kann hier viel lernen und entwickelt sich persönlich und beruflich stark weiter!
Unter Berücksichtigung von Unternehmensgröße und Branche zu Beginn durchschnittlich - gut, aber mit gutem leistungsorientierten Zuschlag. Wer seine Arbeit gut macht wird schnell aktiv gefördert und entlohnt in Form einer Gehaltsanpassung.
Es wird auf unnötigen Papierkram verzichtet.
Jeder hilft jedem, alle sind sehr herzlich.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Selbst der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für die individuelle Förderung, ob Werkstudent oder Director spielt dabei keine Rolle.
Man erhält eine gute Basic Ausstattung an Equipment, bei Bedarf an weiteren Materialien kann man Wünsche direkt äußern.
Jeder kann Wünsche/ Ideen/ Kritik offen kommunizieren, ein ehrlicher Austausch ist gewünscht und wird aktiv gefördert.
Durch das recht kleine Team ist der eigene Aufgabenbereich breit gefächert. Es gibt häufig neue Herausforderungen - der Arbeitsalltag ist nicht eintönig.
Es gibt wie in jedem Job mal Tage wo man länger macht, dafür ist Homeoffice oder auch mal früher gehen aufgrund von Terminen überhaupt kein Problem.
Man wird herzlich aufgenommen und fühlt sich bereits nach wenigen Tagen sehr wohl
Super motivierend
Das Büro könnte etwas moderner sein, manchmal ist es sehr laut
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen, bekommt aber trotzdem auch viel Unterstützung. Es ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben und es macht Spaß!
Definitiv das Team und der Spirit!
Hier werden wirklich Ergebnisse erwirtschaftet und wir schaffen einen echten Mehrwert für den digitalen Arbeitsplatz 4.0.
Eines der besten Arbeitgeber, die ich gesehen habe. Alle sind herzlich, freundlich und bereit jederzeit zu helfen - auch wenn es nicht innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches liegt.
Geben und nehmen! Es wird Rücksicht auf private Befindlichkeiten gelegt. Dafür sollte man auch etwas flexibler in der Arbeitszeit sein, wenn es die Situation bedarf :-).
Ich berichte direkt an den CEO.
Er nimmt sich für JEDEN Zeit - egal ob Praktikant oder Senior Mitarbeiter.
Er coacht viel, gibt sein Wissen weiter und ist mit totalem Engagement dabei!
Das Office könnte etwas zentraler sein :-) aber ist gut erreichbar und man findet immer einen Parkplatz.
Es ist sehr persönlich und respektvoll. Wertschätzung ist nicht nur ein Synonym
Lediglich die Räumlichkeiten, aber dafür kann man auch im Homeoffice arbeiten, wenn man möchte
Die bringe ich lieber persönlich an....
Es ist sehr herzlich und respektvoll. Und es wird sehr darauf geachtet, dass neue Potentiell Kandidaten in das Team passen. Hier werden Unternehmenswerte wirklich gelebt
Diejenigen, die wissen wie wertvoll die Software Lösung ist, bewundern SP
Große Karrieresprünge sind hier nicht möglich. Dafür existieren andere ideellere Werte, für die es sich lohnt hier zu arbeiten.
Es könnteN mehr Sozialleistungen von Seiten des AG angeboten werden. Dafür übertrumpfen andere Sachen und es besteht totale Freude an der Arbeit.
Wir ziehen alle am selben Strang und wir leben die Zukunft. Daher stehen wir alle gut füreinander ein
Es gibt nur sehr wenige, aber die die da sind, machen das junge unternehmen erwachsener und sind sehr wertvoll. Es wird sehr wertschätzend und respektvoll insgesamt miteinander umgegangen
Fordernd Und zugleich stark motivierend
Die Lage ist hervorragend. Die Räumlichkeiten sind allerdings nicht so attraktiv. Dafür sind die Firmennachbarn auf der Etage auch sehr herzlich. So gibt es auch mal nette Gespräche außerhalb der Company
Es besteht eine sehr offene Kommunikationskultur. Insbesondere HR und die kleinen Teams führen natürlich zu einer offenen und guten Kommunikation.
Die Idee zum Produkt ist blendend und die Aufgaben sind „noch“ sehr interessant
Echt gute Stimmung im Vergleich zu anderen Firmen, ich gehe fast jeden Tag gerne ins Büro ;)
Wird manchmal viel diskutiert da könnte man viel Zeit sparen
Manche Dinge könnten schneller entschieden werden
Ist schon immer viel zu tun aber man versucht immer gute Stimmung zu haben
Bei den Kunden wirklich gut und in dem Markt denke ich auch
Ganz gut weil das Büro gut erreichbar ist und nicht viel Geschäftsreisen nötig. Arbeitszeiten sind auch wirklich ok nicht zuviel Druck länger zu arbeiten
Habe ich bis jetzt nicht viel mitbekommen.
Ist ok.
Wird kaum was ausgedruckt und alles ist online. Wird wenig verschwendet. Man versucht schon sich das Bewusst zu machen und auch auf die Situation der Mitarbeiter einzugehen. Das ist echt gut.
Finde ich richtig gut, weil immer mal wieder einer für den anderen einspringt Manchmal aber zuviel Diskussion über Kleinigkeiten
Ist eher ein junges Team da ist alt schon relativ aber das spielt denke ich keine Rolle
Kann mich nicht beschweren. Sollte aber alles noch offener werden.
Ganz gut auch wenn dir Büros moderner sein können. Kaffee, Obst sind immer da und auch mal ein Feierabend Bier zum Wochenende. Auch Kollegen bringen immer mal wieder was mit.
Nicht so große Teams daher bekommt man viel mit aber das ein oder andere wird erst mal im Hintergrund geklärt und bekommt erst spät mit
Wird schon viel Wert drauf gelegt. Leute mit viel Verantwortung sind hier auch weiblich
Eher kleine Firma also ist man immer nah dran an allem. Es fehlt irgendwie an großen interessanten Projekten.
Jeder kann sich an der Gestaltung eines jungen, wachsenden Unternehmen beteiligen. Wer viel leistet, kann schnell Verantwortung übernehmen.
Eigenlicht nichts..
Das Team versteht sich gut, man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Wer seine Tasks erledigen und Erfolge haben möchte, muss auch Mal bereit sein morgens etwas früher und abends etwas länger zu bleiben.
Klimaanlage ist nicht die Beste.
Sehr direkte Kommunikation. Gute Feedback-Kultur.
Jeder kann seine Ideen für jeden Bereich des Unternehmens einbringen.
So verdient kununu Geld.