omnora 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist auf allen Hierarchie-Ebenen ausgesprochen offen, konstruktiv und herzlich. Lob und Anerkennung sind hier ganz wichtig.
Der persönliche Zusammenhalt wird gern durch Feste, Beer-Friday oder sonstige Einladungen gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

 Sofern etwas nicht läuft, wird das offen besprochen und geklärt. Zusätzlich können wir sogar anonym Fragen stellen oder Kritik äußern, zu denen unser Geschäftsführer persönlich Stellung nimmt. Deshalb gibt es in meinen Augen nichts, was hier Raum fände.

Verbesserungsvorschläge

SlidePresenter ist ein wunderbarer Platz zum Arbeiten und Entfalten, weswegen ich tatsächlich nur einen einzigen Verbesserungsvorschlag hätte.
Die Einführung eines Gleitzeitmodells würde das ganze wunderbar in meinen Augen abrunden.
Dennoch möchte ich betonen, dass auch jetzt schon sehr viel Freiheit vorhanden ist. Sprich, wenn etwas anliegt, kann man jederzeit nach Absprache früher gehen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner über 20 jährigen und durchaus angenehmen beruflichen Laufbahn, habe ich solch umfassend positive Rahmenbedingungen noch nicht erlebt. Was meinem Sinne sehr entspricht, ist die Tatsache, dass hier Eigeninitiative, selbstverantwortliches Denken und Handeln, offene Kommunikation, gegenseitiges Coaching, sehr herzlicher und respektvoller Umgang erwünscht und gelebt wird.
Die Firmenwerte - Langfristige Partnerschaften, Extreme Ownership, Mut, Freude, Solution Orientation, Right Judgement, Pro-Aktivität und Entwicklung - spiegeln dies bereits deutlich wieder. Hier sind es nicht nur Worte, sondern tatsächlich auch gelebte Werte.
 
Kurzum, es macht einfach Freude hier zu arbeiten, beginnend bei den lieben Arbeitskollegen, über das begeisternde Produkt selbst, bis hin zur Vielfalt am Ausleben der eigenen Kreativität und des eigenen Könnens.  Die Arbeitsatmosphäre ist auf allen Hierarchie-Ebenen ausgesprochen offen, konstruktiv und herzlich.

Image

 SlidePresenter ist auf dem Vormarsch

Work-Life-Balance

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich hier fast die Älteste bin, kann ich einen guten Umgang mit älteren Kollegen definitiv bestätigen.

Vorgesetztenverhalten

 Auch hier habe ich bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Konstruktiv, offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Wir haben generell eine gute Ausstattung und gute Arbeitsbedingungen. Ich wünschte mir jedoch einen ruhigeren Arbeitsplatz, an dem ich konzentrierter arbeiten könnte.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation, in der wir konstruktiv und respektvoll mit einander umgehen und uns gegenseitig coachen und voneinander lernen - auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Bei 12 verschiedenen Nationalitäten im Unternehmen kann das nur gut sein! Hier sind alles Weltenbummler und offen in der Geisteshaltung.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe macht mir sehr viel Freude. Ich liebe den Kontakt zu Menschen und kann das in meinem Job ausleben. Erwähnenswert finde ich, dass ich absolut selbständig arbeiten kann und somit eine große eigene Gestaltungs- sowie Mitgestaltungsmöglichkeit am Ganzen habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir ist es wichtig, dass ich mich auf der Arbeit wohl fühle und die Aufgaben herausfordernd sind und Spaß machen. Das ist hier definitiv der Fall und das schätze ich sehr! Ich habe hier in kurzer Zeit schon viel gelernt und wurde direkt in das Team integriert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr postives und wertschätzendes Arbeitsklima. Ich komme sehr gerne zur Arbeit, da das Team um mich herum super ist, sowohl menschlich als auch beruflich.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden im seltensten Fall nicht angenommen, auch eine nachträgliche Änderung des Urlaubs ist manchmal möglich. Ist nicht selbstverständlich!

Es finden regelmäßig Team Events statt wie z.B.: Beer Fridays, Schwarzlichtminigolf, Sommerfest, Weihnachtsmarkt Besuch, Weihnachtsfeier mit Partnern (Gibt es auch nicht in jeder Firma! Finde ich toll, dass auch die Partner die Möglichkeit kriegen, das Team, dass sie aus Erzählungen kennen, persönlich kennenzulernen)

Flexiblere Arbeitszeiten werden langsam in manchen Bereichen eingeführt, auch Homeoffice ist in der Regel möglich bei Absprache.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Jede Woche gibt es frisches Obst für das Büro, aber auch sonst bringt sehr oft jemand etwas für das ganze Büro mit oder man veranstaltet einen Potluck, bei dem alle etwas zum Lunch mitbringen.

In den größeren Büros ist es manchmal etwas laut, jedoch soll sich das mit neuen Räumlichkeiten in der Zukunft ändern. Auch ein extra Raum, in dem man allein und ungestört arbeiten kann ist geplant.

Kommunikation

Direktes Feedback ist hier gängige Praxis. Man spricht Probleme direkt an und es wird zusammen nach Lösungen gesucht.

Gleichberechtigung

Hier zählt jede Meinung gleich viel, ob Trainee oder Vorgesetzter.

Interessante Aufgaben

Man wird gefordert, da SlidePresenter ein sehr agiles Unternehmen ist. Die Lernkurve ist hier definitiv steiler als bei Großkonzernen, da man sich oft neue Lösungswege suchen muss, die zuvor noch keiner gegangen ist. Man darf vieles ausprobieren und Fehler machen ist auch kein Problem, wenn man sie im Nachgang nicht nochmal macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich in diesem Job richtig wohl und habe das Gefühl, produktiv und motiviert arbeiten und wirklich etwas bewirken zu können. Ganz große Klasse!

Verbesserungsvorschläge

Schreibtischaufsätze, um zwischen Sitz- und Steharbeit wechseln zu können.
Homeoffice-Regelungen für Notfälle.

Arbeitsatmosphäre

Genau die richtige Mischung aus lockeren Gesprächen und Produktivität. Die Kollegen sind das Beste an diesem Job und jeder ist auf der gleichen Ebene - Hierarchie spielt bei den Prozessen eine Rolle, aber hier muss nicht politisch manövriert werden. Gleichzeitig ist genügend "positiver Stress" da, damit man motiviert ist, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Image

Bei den Kunden kommt das Produkt gut an. Noch ist SlidePresenter nicht so bekannt, wie man es gerne hätte, aber man setzt gerade auf Wachstum.

Work-Life-Balance

Von den Standard-Kernzeiten abweichende Arbeitsmodelle sind hier keine Seltenheit. Bei der Einstellung weiß die Firma, was sie an einem guten Kandidaten hat, und kommt diesem dann auch so entgegen, dass sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen zufrieden sind. Wie flexibel man in Bezug auf die vereinbarten Arbeitszeiten dann ist hängt natürlich auch der Art der Arbeit (Sales/Customer Success vs. Marketing/Produktmanagement) und vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer dass man aufgefordert wird, nicht unnötig zu drucken, habe ich bisher noch keine bewussten Anstrengungen gesehen, umweltbewusst zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Was Sinn macht, wird gemacht und zur Verfügung gestellt, aber man muss es gut begründen können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind wie gesagt zweitrangig. Man wird gut gecoacht und motiviert, die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind nicht so chic wie man es vielleicht von größeren Unternehmen gewöhnt ist, aber man kommt gut damit zurecht und die Arbeit an sich macht es mehr als wett. Jede Woche gibt es einen prall gefüllten Obstkorb und man teilt sich mit der Etage eine kleine Teeküche.

Kommunikation

Jeder darf zu allem seine Ideen und Verbesserungsvorschläge vorbringen und es wird nicht nur ernsthaft zugehört, sondern man bekommt die Gelegenheit (und die Verantwortung), diese Ideen auch umzusetzen. Vor allem mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation offen und konstruktiv. Der Kontakt zu den Entwicklern könnte noch glatter verlaufen, hier gibt es öfter Kommunikationsschwierigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich bietet SlidePresenter die perfekte Kombination aus "Spannenden Aufgaben und Verantwortung" sowie "Toller Umgang mit den Kollegen". Wem das wichtig ist und Lust hast gemeinsam im Team etwas zu erreichen und dabei noch Spaß zu haben, der ist hier richtig. Jemand der lieber Dienst nach Vorschrift macht, jeden Tag an die Hand genommen werden möchte und nicht auf Kollaboration und Kommunikation steht, der ist hier falsch.

Work-Life-Balance

Es gibt keine festgefahrenen Regeln, d.h. jeder kann sich seinen Arbeitstag so organisieren wie er möchte, solange darauf geachtet wird, dass andere Kollegen nicht blockiert werden bzw. die nötigen Informationen erhalten die sie benötigen um ihre Arbeit durchzuführen. Jeder ist stückweit für sich selbst verantwortlich und muss sich selbst so organisieren, dass er seine Aufgaben erledigt. Entsprechend ist es kein Problem, wenn man mal früher gehen geht oder kommt. Was am Ende zählt ist das Ergebnis und das optimale Zusammenspiel zwischen den Schnittstellen.
Beim Thema Urlaub ist es ähnlich. Wichtig ist, dass das Business läuft, d.h. man muss sich untereinander abstimmen, damit Bereiche nicht unbesetzt bleiben und immer eine Ansprechperson da ist. Eine gute Urlaubsübergabe ist dabei Pflicht, am besten per Video ;)

Den Stern Abzug gibt es, weil die Anzahl an Urlaubstagen tendenziell geringer ist als anderswo. Allerdings bin ich nach der Arbeit viel weniger müde, da mir meine Arbeit Spaß macht und ich nicht einfach Stunden absitzen muss, sodass die Sehnsucht nach Urlaub nicht mehr so groß ist wie in meinen bisherigen Jobs.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in diesem Unternehmen keine störenden Hierarchien und somit haben auch alle die gleichen Möglichkeiten Ideen einzubringen, Kritik zu äußern und Dinge umzusetzen. Vorgesetzte haben hier sogar aktiv die Pflicht ihre Mitarbeiter zu coachen und so neue Methoden, Denkmuster und Herangehensweisen zu fördern. Mitdenken wird aktiv gefordert und geschätzt.
Vorallem die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist nicht nur offen, sondern macht Spaß, da einerseits viel Wissen, Ideen und Inspirationen mitgegeben werden, aber die eigene Meinung einen hohen Stellenwert hat.

Kommunikation

Offene Kommunikation und Feedbackkultur werden hier groß geschrieben. Kurze und schnelle Wege, direktes und konstruktives Feedback und die Möglichkeit Ideen einzubringen und direkt umzusetzen.

Erfolge werden gemeinsam gefeiert und beim wöchentlichen Teammeeting (national sowie international) können alle Themen besprochen werden: von Aktivitäten im Marketing, Erfolge im Sales über Optimierungsvorschläge und neuen Ideen - jeder Mitarbeiter kann sich offen an Diskussionen beteiligen und seine Meinung äußern, egal ob Trainee oder Führungskraft.

Nachdem ich jahrelang im Großkonzern gearbeitet habe kann ich nur sagen: Kommunikation die Spaß macht!!

Interessante Aufgaben

Ich kann hier nur eine Kollegin zitieren "Ich liebe meinen Job" und ich kann mich nur anschließen. Jeder ist für einen bestimmen Bereich zuständig und trägt somit die Verantwortung, das Beste daraus zu machen. Entsprechend kann hier jeder selbstständig arbeiten und sein Wissen und seine Begeisterung optimal einbringen, um das Unternehmen voran zu bringen. Und das schönste: es gibt kaum Grenzen, sogar wenn es nicht der eigene Bereich ist. Wenn jemand eine Idee hat kann er sie austesten und dadurch jeden Tag etwas Neues dazu lernen. Wichtig ist nur, dass man schnell erkennt, ob die Aktion Mehrwert bringt und entsprechend daran feilt bzw. einlenkt, immer mit dem Ziel unsere Kunden glücklich zu machen.
Ich persönlich finde das Thema Wissenstransfer und Kommunikation sehr spannend und will daran mitwirken, die Silos in großen Unternemen aufzubrechen. Und ich kann direkt sehen, welche Früchte meine Arbeit trägt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnell viel Verantwortung, wer bereit ist sehr viel Energie und Zeit in eigene Ideen zu stecken, bekommt die Chance diese umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stichwort Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Anspannung war oft greifbar

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Freiheiten einräumen
Halten, was in Vorstellungsgesprächen versprochen wird (40h Woche, Feierabend um 18 Uhr, Team-Events)

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, über große Phasen aber auch extrem angespannt. Viele Abgänge, ein phasenweise sehr hoher Krankenstand und von Seiten der befristeten Arbeitnehmer abgelehnte Jobangebote sprechen Bände über Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.

Image

Zu klein, nicht aussagekräftig bewertbar.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, wenig Urlaubstage, (unbezahlte) Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme, regelmäßige Bemerkungen im Stile von "Du kannst die Aufgabe auch samstags zu Ende bringen, wenn du es heute nicht schaffst", Regeltermine, die bis 18.30 Uhr oder länger gehen etc.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Seminaren o.ä.
Da danke der hohen Fluktuation schnell Stellen frei werden, sind die Karrierechancen gut.

Gehalt/Benefits

Nicht aussagekräftig bewertbar, da nur befristeter Praktikantenvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bewertbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Wille Dinge zu verbessern wurde den Mitarbeitern gezeigt. Wenn es konkrete Probleme gab wurde auch ein offenes und klärendes Gespräch gesucht.

Arbeitsbedingungen

Teils zu laut und zu eng, dafür schöne Aussicht und klimatisiertes Büro.

Kommunikation

Einerseits sehr offen und direkt, andererseits manchmal erdrückend und zu fordernd. Teils hielt man Fragen und Ideen zurück, um nicht ins Kreuzverhör zu kommen.

Interessante Aufgaben

Große Chance von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr viel konstruktives Feedback, Coaching, gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind herausfordernd, sodass man immer viel lernt. Eigene Ideen sind immer willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Coach***

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß morgens ins Office zu kommen; die Stimmung ist ziemlich harmonisch und fröhlich.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Einen Stern Abzug ist dem Großraumbüro geschuldet; manchmal hat es einfach Auswirkungen auf die Konzentration.
Da hilft ein starker schwarzer Kaffee - für heiße Getränke und frisches Obst ist stets gesorgt!

Kommunikation

Aktive & lebendige Kommunikation; man ist immer auf dem Laufendem, was sich in den anderen Fachbereichen tut und in welche Richtung es sich bewegt.

Interessante Aufgaben

Viele vielfältige Aufgaben; den Möglichkeiten sind kaum Grenzen gesetzt!