4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Selbstverantwortung, wenig Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung. Interessanter Arbeitsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbständiges Arbeiten, gute Vertrauensbasis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, selbständiges Arbeiten, gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen könnte die Kommunikation noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, freies Arbeiten, sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, freies Arbeiten, sehr angenehmes Arbeitsklima und fairer Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer mit den weitgehenden Freiheiten, die hier...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer mit den weitgehenden Freiheiten, die hier jeder hat (Arbeitszeiten, Tätigkeiten) umgehen kann, und sich in ein Team einzufügen versteht, der ist hier gut aufgehoben. Wer nach klaren Ansagen und Restriktionen verlangt, geht besser in ein Großunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
hemdsärmelig - ein wenig Struktur könnte nicht schaden
Image
bei den Kunden sehr gut.
Work-Life-Balance
den meisten Kollegen ist das Wort "Stress" unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
klassische Karriere ist nicht möglich - s. vorher.
Weiterbildung - es gibt keinen Automatismus; man muss sich selbst einbringen
Gehalt/Benefits
Gehalt - im Rahmen - wer meint, dass er/sie mehr wert ist, muss dies argumentieren.
langgediente Kollegen haben teilweise Pfründe, ohne sich dessen bewußt zu sein
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut; Reibereien werden untereinander gelöst.
Vorgesetztenverhalten
No ranks - No Titels. Damit muss man umgehen können. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Allerdings muss man seine Wünsche/Anregungen fundiert ebgründen.
Arbeitsbedingungen
Altbau - eher Hinterhofatmosphäre
Kommunikation
offen - jede Woche gibt es ein MA meeting - offen für alle
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Interessant - das Hauptthema "Maut" und die verwandten gebiete der Telematik stehen an vorderster Froant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird omp Computer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich omp Computer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.