Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung. Interessanter Arbeitsbereich.
Spannende Projekte, selbständiges Arbeiten, gutes Arbeitsklima.
Wer mit den weitgehenden Freiheiten, die hier jeder hat (Arbeitszeiten, Tätigkeiten) umgehen kann, und sich in ein Team einzufügen versteht, der ist hier gut aufgehoben. Wer nach klaren Ansagen und Restriktionen verlangt, geht besser in ein Großunternehmen.
Spannende Projekte, freies Arbeiten, sehr angenehmes Arbeitsklima und fairer Umgang.
An manchen Stellen könnte die Kommunikation noch verbessert werden.
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist sehr ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von omp Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell sehr gut; Reibereien werden untereinander gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von omp Computer ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altbau - eher Hinterhofatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
klassische Karriere ist nicht möglich - s. vorher.
Weiterbildung - es gibt keinen Automatismus; man muss sich selbst einbringen
