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OMS Prüfservice 
GmbH
Bewertung

Als Bewerber bitte lesen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Bewertung bezieht sich auf die zentralseitige Verwaltung. In anderen Fachbereichen kann es anders aussehen aber die negativen Bewertungen hier, sollte man sich als Bewerber mal durchgeledsen haben. Auch wenn einige negative Bewertungen vielleicht ein wenig emotionsgeladen sind und als Rufschädigung kommentiert werden, entsprechen sie im Kern meiner Erfahrung bei OMS. Positiv zu erwähnen wäre aus Unternehmenssicht der unermüdliche Einsatz der Familienmitglieder das starke Wachstum der Firma voran zu treiben.
Zur Arbeitsatmosphäre: Büro zusammen mit dem Vorgesetzen. Keine Gespräche und ständige Kontrolle. Vertrauensaarbeitszeit hat hier nichts mit Vertrauen zu tun. Der höfliche Umgangston ist dann auch nicht glaubwürdig. Keiner der Externen, die ich in diesem Bereich kennen gelernt habe, hat sich wohl gefühlt.

Kommunikation

Great Place to Work und Kununu Top Score wurde hier wahrscheinlich mehrheitlich durch Familienmitglieder erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Zwei Gesellschaftsschichten.Bei den Externen meiner Erfahrung nach gut. Zu den Internen hat man einen weniger vertrauensvollen Umgang.

Work-Life-Balance

Die Familie lebt für die Firma. Selbiges wird auch von Externen erwartet. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Möglichkeit zum Ausgleich gibt es quasi nicht, da bei Einhaltung der 8 Stunden vermutlich ein "Meilenstien" in der Probezeit nicht erreicht wird.

Vorgesetztenverhalten

Kein offener Umgang, kein Teamgefühl

Interessante Aufgaben

Unternehmen im Wachstum, Aufgaben ändern sich.

Gleichberechtigung

Frau/Mann/Alt/Jung kein Unterschied. Extern und Intern(Familie) kommt es an.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung aufgrung des Alters festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, ergonomischer Arbeitsplatz. Alles gut, außer erwähnte Punkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann Müll trennen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist zufriedenstellend, sonst hätte ich nicht angefangen.

Image

Hier will ich klar auf die Defizite für externe Mitarbeiter aufmerksam machen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in die Personalentwicklung durch Seminare investiert. Gefühlt dient das u.a. einer, auf Effizienz getrimmten Gleichschaltung. Ist erstmal nicht verkehrt aber das wöchentliche Schreibtraining mit subtiler Verhaltenssteuerung untermauert diesen Eindruck.

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern, dass du in deiner Zeit bei OMS die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung als nicht vertrauenswürdig wahrgenommen hast und sich die Wege innerhalb der Probezeit getrennt haben. Sicherlich gibt es Punkte, die auch von Seiten der Führungskräfte hätten besser laufen können. Alle unsere Angestellten, wie auch unsere Führungskräfte, sind bestrebt die OMS Lernkultur zu leben und ständig dazuzulernen. Deswegen nehmen wir deine Bewertung sehr ernst.

Wir sind einig, dass einer der wichtigsten Faktoren für eine langfristig erfolgreiche und gute Zusammenarbeit ein intaktes Vertrauensverhältnis ist. Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebenen des Unternehmens hinweg, ist ein Charakteristikum, das uns seither prägt und auch heute OMS zu dem macht, was es ist.

Dieses Miteinander hätten wir nicht erreichen können, wenn Ungleichbehandlungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Bekanntschaft oder Religion gängige Praxis wären. Ganz im Gegenteil sind wir dankbar und stolz, mit unserem multikulturellen Team jeden Tag enger zusammenzuwachsen.

Gerne bieten wir dir an, für einen weiteren Austausch deine HR-Abteilung am Standort Hannover zu kontaktieren: Theresa Kain; Tel.: +4951148971114

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Gesundheit in dieser besonderen Zeit.

Viele Grüße