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OMS Prüfservice GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Dienstleistung
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OMS Prüfservice GmbHOMS Prüfservice GmbHOMS Prüfservice GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Einsteigen, durchstarten, Leben retten

OMS ist der deutschlandweit tätige Spezial-Dienstleister für elektrische Sicherheitsprüfungen. Mit 12 regionalen Standorten in ganz Deutschland und mehr als 200 Mitarbeitern sorgen wir für elektrische Sicherheit in Büros, Produktionsbetrieben, Pflegeheimen oder Baumärkten. Vom Laptop bis zur gigantischen Stahlpresse: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen die wichtige Prüfaufgabe. Sie setzen sich täglich dafür ein, Leben und Investitionen zu schützen. Kurz: Wir sind in allen Branchen zuhause, bieten viel Abwechslung und eine individuelle persönliche Weiterentwicklung.

Mehr als ein Job: Arbeitsplatz mit Perspektive

Du willst nicht einfach nur einen Job machen, sondern deinen Teil zur elektrischen Sicherheit in ganz Deutschland beitragen? Du möchtest deine bisherigen Erfahrungen nutzen und neue machen? Du hast Spaß daran, gemeinsam mit anderen jeden Tag Erfolgserlebnisse zu feiern? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen.  


Ob als Servicetechniker im Prüfeinsatz, als Vertriebler im engen Kundenkontakt, als Verwaltungsfachkraft oder Aushilfe: Steig bei OMS ein und lass uns zusammen den Weg in eine wunderbare Zukunft gehen. 


Jobs bei OMS Prüfservice: Zum OMS Jobportal
Infos zum Unternehmen: oms-pruefservice.de
OMS auf Facebook: fb.com/omspruefservice
OMS auf Instagram: instagram.com/omspruefservice
Impressum: oms-pruefservice.de/impressum

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Planung, Durchführung und Dokumentation elektrischer Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3. Der Gesetzgeber und die Unfallversicherer fordern, dass alle elektrischen Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen regelmäßig auf ihre Sicherheit hin überprüft werden (u. a. in der Betriebssicherheitsverordnung und in den Unfallverhütungsvorschriften). Damit sich unsere Kunden voll Ihrem Kerngeschäft widmen können, haben wir uns auf diese  wichtige Aufgabe spezialisiert.

Von ortsveränderlichen Geräten wie Computer, Wasserkocher oder Bohrmaschine über ortsfeste Betriebsmittel bis zur elektrischen Anlage oder Maschine: Wir bringen elektrische Sicherheit in Deutschlands Betriebe und Büros.

Perspektiven für die Zukunft

Gelebte Unternehmenswerte. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.


// Ehrlich

     Wir sehen uns als den ehrlichen Partner für elektrische Sicherheit. Darum ist es für uns selbstverständlich, dass wir bei OMS unseren Kunden genau das empfehlen, was wir selbst für richtig halten und der aktuellen Gesetzeslage entspricht. Unsere Angebote sind deshalb transparent, kompakt und leicht verständlich. Weil unsere Kunden von uns das bekommen, was ihr Leben, ihren Betrieb und ihre Mitarbeiter sicher macht.

// Wertvoll

Wir nehmen unsere Verantwortung – die Sicherheit unserer Kunden – sehr ernst. Unser Anspruch ist, dass Maschinen und Mitarbeiter sicher arbeiten können. Um dem gerecht zu werden, ist unsere Technik stets auf dem neuesten Stand. Und unsere Mitarbeiter werden in ständigen Weiterbildungen auf ihre Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet. Weil wir so die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Auftraggeber sichern. 

// Lernwillig

Wir glauben, dass wir einen qualitativ hochwertigen Service bieten, der genau für Ihre Bedürfnisse angepasst wurde. Aber wir lieben es genauso, uns weiterzuentwickeln und dazuzulernen. Darum nehmen wir Anregungen, Kritik, Wünsche gerne auf und besprechen gemeinsam mit unseren Kunden, wie wir unsere Dienstleistungen weiter optimieren können. Weil das Gute immer der Feind des Besseren ist.  

// Weitsichtig

Für mehr elektrische Sicherheit sorgen bei uns die besten Mitarbeiter. Damit das so bleibt, rekrutieren wir schon heute die Fachkräfte von morgen. Schüler, Studenten und Schulabgänger finden bei OMS einen Einstieg ins Berufsleben. Die jungen Menschen verdienen dabei nicht nur ihr erstes Geld, sondern erwerben auch wertvolle Qualifikationen für ihre Karriere. Weil eine sichere Zukunft nicht nur mit elektrischer Sicherheit zu tun hat.


Benefits

  • Super Betriebsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Ergonomisches Arbeiten
  • BMW Firmenfahrzeug  (je nach Stelle)
  • Firmenhandy
  • Gute Austattung der Arbeitsplätze

12 Standorte

Für Bewerber

Videos

OMS Inspirationstag 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Elektrofachkräfte: Können sich als Fachkräfte mit der persönlichen Berufserfahrung bei uns einbringen und neue Perspektiven entdecken. Anwendungssicherheit und gleichzeitig Teamfähigkeit sind gefragt.

Vertriebler: Können ihre Berufserfahrung erweitern und durch interne Schulungen auf neue Höhen bringen

Schüler: Können uns mit einem Praktikum Kennenlernen und einen Einblick in die interessanten Tätigkeitsfelder bekommen

Studenten/ Hochschulabsolventen: Können als Werkstudent bei uns arbeiten und neben dem Studium herausfinden, in welchem Bereich die eigenen Stärken liegen und können auch Abschlussarbeiten bei uns schreiben. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir die besten Mitarbeiter. Durch sorgfältige Personalauswahl, einen partnerschaftlichen Führungsstil und leistungsgerechte Bezahlung konnten und können wir diese Mitarbeiter für uns gewinnen und halten. Die große Mitarbeitertreue und außergewöhnlich geringe Fluktuation zeigen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Das motiviert uns, die einzelnen Mitarbeiter in Schulungen und Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Kurz gesagt: Unsere Mission ist es, Deutschland sicher zu machen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir die besten Mitarbeiter. Durch sorgfältige Personalauswahl, einen partnerschaftlichen Führungsstil und leistungsgerechte Bezahlung konnten und können wir diese Mitarbeiter für uns gewinnen und halten. Die große Mitarbeitertreue und außergewöhnlich geringe Fluktuation zeigen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Das motiviert uns, die einzelnen Mitarbeiter in Schulungen und Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Du feierst Erfolge gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen
  • Du entwickelst dich persönlich weiter
  • Du lernst und gibst dein Wissen weiter
  • Du profitierst von einem großartigen Miteinander
  • Du erhältst die Wertschätzung, die du verdienst
  • Du kannst die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit gestalten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Du willst Teil eines dynamischen, motivierten Teams werden
  • Du willst etwas bewegen und selbst ständig in Bewegung bleiben
  • Du willst deine Persönlichkeit entwickeln
  • Du willst dich weiterbilden und bist flexibel
  • Du willst dich jeden Tag auf deine Arbeit freuen
  • Du willst für deine Arbeit Wertschätzung und Anerkennung

Unser Rat an Bewerber

  • Verstell dich nicht, sei echt und nur Du selbst
  • Sei bereit für ein spannendes Vorstellungsgespräch
  • Informiere dich auf unserer Homepage über die OMS: Zur OMS Homepage

Bevorzugte Bewerbungsform

Deine Bewerbung kannst du uns auf dem einfachsten Weg online zuschicken. Unser schnelles und einfaches Bewerbungsverfahren ist Zeit- und Nerven schonend für dich.

Auswahlverfahren

Sobald deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese sorgfältig prüfen. Wenn dein Profil auf unsere Anforderungskriterien für die jeweilige Position zutrifft, wirst du in der Regel von der zuständigen Personalfachkraft zu einem Telefoninterview angerufen. Daraufhin folgen nach positiver Rückmeldung 1 oder 2  spannende Bewerbungsgespräche, abhängig von der vakanten Stelle.

OMS Prüfservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,74 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,44 Azubis
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas.

Bei Neueinstellung erhält man eine Willkommensmappe mit allen wichtigen firmen relevanten Informationen. Außerdem wird nach einem OMS-Einarbeitungsplan durch die Probezeit geführt und betreut. Es findet eine enge Kommunikation und Betreuung mit Kollegen statt, was den Neuanfang bei OMS einfach und strukturiert macht. Hier wird man nicht "allein" gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Bei der OMS gibt es keine spürbaren Hierarchien zwischen Mitarbeiter und Chef. Die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team wird groß geschrieben. An Lösungsansätzen für Problemen wird ganzheitlich und gemeinsam gearbeitet.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, vielseitig, spannend, herausfordernd!

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation!
Bei OMS sind alle per DU. Der Umgang und die Kommunikation ist miteinander freundlich und respektvoll. Probleme werden offen angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

OMS steht für ein TEAM. Niemand wird ausgeschlossen.

Karriere / Weiterbildung

Bei OMS stehen einem alle Türen offen. Der Wunsch nach Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gerne gesehen und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge möglich, VL-Zahlung, Bonuszahlungen bei guter Leistung

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Bürotechnik, tolle Teeküche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei OMS wird darauf geachtet, dass großteils papierlos gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

OMS ist ein super flexibler Arbeitgeber. Ob Teilzeit oder Vollzeit - es wird immer nach einer Lösung gesucht, in dem der Arbeitnehmer zufrieden ist. Bisher wurde bei mir noch kein Urlaubsantrag abgelehnt :-)

Image

Tolle Dynamik und "Drive" im Unternehmen. Dadurch wird man selbst immer wieder motiviert und die eigene Leistung steigt. Durch die daraus resultierende Erfolgserlebnisse empfindet man die Arbeit als befriedigend, erfüllend und inspirierend.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas. Etwas kleinere Büros würden den Lärmpegel senken und die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters sicherlich steigern.

Pro

- tolle Flexibilität der Arbeitszeiten
- familienfreundlich
- tolles erfolgsorientiertes Team
- keine Hierarchien
- Homeoffice möglich
- Weiterentwicklung gerne gesehen und auch von OMS gefördert

Contra

Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    OMS Prüfservice GmbH
  • Stadt
    Lorch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung die wir vollständig gelesen haben. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der OMS wertgeschätzt und wohl fühlst. Die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz ist ein sehr wichtiger Punkt, danke dass du diesen offen ansprichst. Ich möchte Dich bitten, mit Deinem Personalansprechpartner in der Niederlassung darüber zu sprechen, damit ihr zusammen eine Lösung finden könnt. Bei weiterem Feedback/Anregungen kannst Du Dich auch jederzeit unter folgender Nummer melden +4951148971128. Weiterhin alles Gute für Dich und viel Erfolg und Freude bei Deiner Arbeit.

Yvonne Zimmermann
Human Resources

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Wir sind alle per "Du"
- Bei uns gibt es flache Hierarchien, sodass man Probleme auf dem schnellen Dienstweg lösen kann
- Wir sind ein Team, das sich bei Problemen gegenseitig hilft
- Auch wenn es zwischendurch etwas stressig sein kann, haben wir immer was zu lachen

Vorgesetztenverhalten

- Mein Vorgesetzter bezieht mich bei wichtigen Entscheidungen mit ein (sofern ich etwas mit dem Thema zu tun habe).
- Ich bekomme Feedback für meine erledigten Aufgaben. Wenn ich etwas überarbeiten und anpassen muss, bekomme ich das konstruktiv und freundlich gesagt.
- Ich bekomme sehr schnell Rückmeldung bei Fragen und Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Bei meinen Kollegen traue ich mich bei jedem, ihn bei Problemen anzusprechen. Die allermeisten helfen gerne weiter.

Interessante Aufgaben

Natürlich sind nicht alle Aufgaben spannend. Manchmal muss man sich "durchbeißen". Aber wenn wir Aufgaben bei uns im Team zu vergeben haben, gucken wir, wer das am besten übernehmen kann und wer sich dafür interessiert.

Wenn mir in unserem Unternehmen etwas auffällt, was wir verbessern sollten, darf ich mich in Absprache mit meinem Vorgesetzten darum kümmern und einen Vorschlag ausarbeiten. Vieles von dem, was die Mitarbeiter vorschlagen, wird auch in die Tat umgesetzt (sofern es Sinn macht).

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert alle Mitarbeiter in den regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen. 15-20 Minuten Infos dazu, was aktuell im Unternehmen passiert, was es Neues gibt etc. Außerdem werden neue Mitarbeiter willkommen geheißen und besondere Leistungen hervorgehoben.

Die Kommunikation in meinem Arbeitsbereich können wir noch verbessern :) Aber wir verbessern uns stetig!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend. Ich habe auf der Arbeit noch nie erlebt, dass jemand mich mobbt oder sich über mich lustig macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein "buntgemischtes" Team, sowohl sehr junge Menschen, aber auch ältere.

Karriere / Weiterbildung

- Sehr gute Schulung in den Fachbereichen: Regelmäßige, mehrmals im Jahr stattfindende Schulungen
- Seminarangebote
- Interne Schulungen/Selbstlern-Kurs (z. B. über Outlook, Excel etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

- VwL und bAV
- Gehalt ist der Branche angemessen
- Gehalt war jeden Monat pünktlich

Arbeitsbedingungen

- Alle haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch
- Tageslicht-Leuchten und Deckenlichter für eine optimale Beleuchtung
- IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand (Laptops, Monitore, Bildschirme in den Besprechungsräumen etc.)
- Kostenloser Kaffee und gereinigtes Trinkwasser
- 4 Tage in der Woche gibt es einen Obstkorb
- Große und schöne Küche für die Pause

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Größtenteils papierloses Büro
- Versand von Rechnungen etc. per E-Mail

Work-Life-Balance

- Überstunden sind gerne gesehen (z. B. wenn man eine wichtige Aufgabe fertig machen muss), aber kein "Muss"
- Mitarbeiter mit Ausnahmesituationen in der Familie können ihre Arbeitszeiten anpassen (z. B. später kommen während der Eingewöhnungsphase im Kindergarten)
- Der Großteil des Urlaubs wird in der Regel am Anfang des Jahres geplant. In Absprache mit der eigenen Abteilung kann man einzelnen oder mehrere Tage aber auch sehr spontan nehmen.

Image

- Das, was unsere Firma nach außen über sich sagt (z. B. in Stellenanzeigen, in Bewerbungsgesprächen etc.), erlebe ich als Wahrheit. Im Gespräch mit Kollegen höre ich immer wieder, dass sie es genauso sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Veranstaltungen und Termine früher planen bzw. festlegen
  • Mehr Interesse an der Schule/an der Uni bzw. an dem was man lernt zeigen

Pro

- Stetige Verbesserungen im Unternehmen
- Gerechte Behandlung der Mitarbeiter
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gemeinsam Fußball gucken, Grillen im Sommer, Tradition "15.00 Uhr-Pause" bei Geburtstagen oder ähnlichem)
- Visionen für das Unternehmen
- Hohe Ziele, die regelmäßig erreicht und sogar übertroffen werden
- Sicherer Arbeitsplatz

Contra

- Großraumbüro: Manchmal ist es ziemlich laut. Es wäre gut, die Arbeitsbereiche etwas mehr abzutrennen oder mehr Lärmschutz einzubauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OMS Prüfservice GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist top! Man fährt morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit und will sie auch nicht fluchtartig wieder verlassen sobald Feierabend ist.
Jeder ist ein Teil des großen Ganzen.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird flache Hierarchie gelebt. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Keine Top-Down Mentalität. Sondern eher Bottom-up.
Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen und werden beherzigt.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Standort Dortmund bombe! Es wird viel gelacht und jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Seite wenn es drauf ankommt.
Auch Dienstältere teilen ihre Erfahrungswerte bereitwillig.

Interessante Aufgaben

Man hat stets mit Kunden aus verschieden Branchen zutun und versucht deren Bedürfnisse zu erfüllen bzw. neue Lösungsansätze zu präsentieren.

Kommunikation

Bei schnellem Wachstum leidet leider etwas die Kommunikation. Veranstaltungen werden kurzfristig geplant. Meetings können mal verlegt oder abgesagt werden. Infos werden etwas spät weitergeleitet. Ist allerdings nichts Welt bewegendes.

Flexibilität ist das Stichwort.

Gleichberechtigung

Ist auf jeden Fall gegeben. Jeder wird respektvoll behandelt und akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in allem ist unser Team jung. Der Kontakt zu den wenigen älteren ist aber top.

Karriere / Weiterbildung

Coachings, wie zum Beispiel Rollenspiele mit dem Vertriebsleiter, sind gegeben. Aber auch hier wird stehts an neuen Konzepten und Methoden gearbeitet und gefeilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay. Im Endeffekt, wie in vielen Branchen, Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Auch diese sind in Dortmund top. Lichtdurchflutete Räumlichkeiten und bestes technisches Equipment wie zum Beispiel: großen Curved-Monitor, hochwertiges Headset und höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtet jetzt nicht aktiv drauf, ist aber auch nicht verschwenderisch. Daher eine neutrale Bewertung.

Work-Life-Balance

Gibt überhaupt nichts daran auszusetzen.
Man kann bei Bedarf kurzfristig Urlaub bekommen oder auch bei z.B. Arzttermine eher Feierabend machen.
Trotzdem sollte jedem klar sein, dass er seine Stunden zu erfüllen hat.

Image

Erhalte ich durchweg positive Rückmeldung drüber.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei dem schnellen Wachstum dürfen wichtige Prozesse und Strukturen, wie zum Beispiel Kommunikation, nicht vernachlässigt werden.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OMS Prüfservice GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

OMS Prüfservice GmbH
4,73
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
88.539 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen