Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas.

Bei Neueinstellung erhält man eine Willkommensmappe mit allen wichtigen firmen relevanten Informationen. Außerdem wird nach einem OMS-Einarbeitungsplan durch die Probezeit geführt und betreut. Es findet eine enge Kommunikation und Betreuung mit Kollegen statt, was den Neuanfang bei OMS einfach und strukturiert macht. Hier wird man nicht "allein" gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Bei der OMS gibt es keine spürbaren Hierarchien zwischen Mitarbeiter und Chef. Die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team wird groß geschrieben. An Lösungsansätzen für Problemen wird ganzheitlich und gemeinsam gearbeitet.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, vielseitig, spannend, herausfordernd!

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation!
Bei OMS sind alle per DU. Der Umgang und die Kommunikation ist miteinander freundlich und respektvoll. Probleme werden offen angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

OMS steht für ein TEAM. Niemand wird ausgeschlossen.

Karriere / Weiterbildung

Bei OMS stehen einem alle Türen offen. Der Wunsch nach Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gerne gesehen und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge möglich, VL-Zahlung, Bonuszahlungen bei guter Leistung

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Bürotechnik, tolle Teeküche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei OMS wird darauf geachtet, dass großteils papierlos gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

OMS ist ein super flexibler Arbeitgeber. Ob Teilzeit oder Vollzeit - es wird immer nach einer Lösung gesucht, in dem der Arbeitnehmer zufrieden ist. Bisher wurde bei mir noch kein Urlaubsantrag abgelehnt :-)

Image

Tolle Dynamik und "Drive" im Unternehmen. Dadurch wird man selbst immer wieder motiviert und die eigene Leistung steigt. Durch die daraus resultierende Erfolgserlebnisse empfindet man die Arbeit als befriedigend, erfüllend und inspirierend.

Verbesserungsvorschläge

• Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas. Etwas kleinere Büros würden den Lärmpegel senken und die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters sicherlich steigern.

Pro

- tolle Flexibilität der Arbeitszeiten
- familienfreundlich
- tolles erfolgsorientiertes Team
- keine Hierarchien
- Homeoffice möglich
- Weiterentwicklung gerne gesehen und auch von OMS gefördert

Contra

Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas.

Arbeitsatmosphäre

- Wir sind alle per "Du"
- Bei uns gibt es flache Hierarchien, sodass man Probleme auf dem schnellen Dienstweg lösen kann
- Wir sind ein Team, das sich bei Problemen gegenseitig hilft
- Auch wenn es zwischendurch etwas stressig sein kann, haben wir immer was zu lachen

Vorgesetztenverhalten

- Mein Vorgesetzter bezieht mich bei wichtigen Entscheidungen mit ein (sofern ich etwas mit dem Thema zu tun habe).
- Ich bekomme Feedback für meine erledigten Aufgaben. Wenn ich etwas überarbeiten und anpassen muss, bekomme ich das konstruktiv und freundlich gesagt.
- Ich bekomme sehr schnell Rückmeldung bei Fragen und Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Bei meinen Kollegen traue ich mich bei jedem, ihn bei Problemen anzusprechen. Die allermeisten helfen gerne weiter.

Interessante Aufgaben

Natürlich sind nicht alle Aufgaben spannend. Manchmal muss man sich "durchbeißen". Aber wenn wir Aufgaben bei uns im Team zu vergeben haben, gucken wir, wer das am besten übernehmen kann und wer sich dafür interessiert.

Wenn mir in unserem Unternehmen etwas auffällt, was wir verbessern sollten, darf ich mich in Absprache mit meinem Vorgesetzten darum kümmern und einen Vorschlag ausarbeiten. Vieles von dem, was die Mitarbeiter vorschlagen, wird auch in die Tat umgesetzt (sofern es Sinn macht).

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert alle Mitarbeiter in den regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen. 15-20 Minuten Infos dazu, was aktuell im Unternehmen passiert, was es Neues gibt etc. Außerdem werden neue Mitarbeiter willkommen geheißen und besondere Leistungen hervorgehoben.

Die Kommunikation in meinem Arbeitsbereich können wir noch verbessern :) Aber wir verbessern uns stetig!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend. Ich habe auf der Arbeit noch nie erlebt, dass jemand mich mobbt oder sich über mich lustig macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein "buntgemischtes" Team, sowohl sehr junge Menschen, aber auch ältere.

Karriere / Weiterbildung

- Sehr gute Schulung in den Fachbereichen: Regelmäßige, mehrmals im Jahr stattfindende Schulungen
- Seminarangebote
- Interne Schulungen/Selbstlern-Kurs (z. B. über Outlook, Excel etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

- VwL und bAV
- Gehalt ist der Branche angemessen
- Gehalt war jeden Monat pünktlich

Arbeitsbedingungen

- Alle haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch
- Tageslicht-Leuchten und Deckenlichter für eine optimale Beleuchtung
- IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand (Laptops, Monitore, Bildschirme in den Besprechungsräumen etc.)
- Kostenloser Kaffee und gereinigtes Trinkwasser
- 4 Tage in der Woche gibt es einen Obstkorb
- Große und schöne Küche für die Pause

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Größtenteils papierloses Büro
- Versand von Rechnungen etc. per E-Mail

Work-Life-Balance

- Überstunden sind gerne gesehen (z. B. wenn man eine wichtige Aufgabe fertig machen muss), aber kein "Muss"
- Mitarbeiter mit Ausnahmesituationen in der Familie können ihre Arbeitszeiten anpassen (z. B. später kommen während der Eingewöhnungsphase im Kindergarten)
- Der Großteil des Urlaubs wird in der Regel am Anfang des Jahres geplant. In Absprache mit der eigenen Abteilung kann man einzelnen oder mehrere Tage aber auch sehr spontan nehmen.

Image

- Das, was unsere Firma nach außen über sich sagt (z. B. in Stellenanzeigen, in Bewerbungsgesprächen etc.), erlebe ich als Wahrheit. Im Gespräch mit Kollegen höre ich immer wieder, dass sie es genauso sehen.

Verbesserungsvorschläge

• Veranstaltungen und Termine früher planen bzw. festlegen
• Mehr Interesse an der Schule/an der Uni bzw. an dem was man lernt zeigen

Pro

- Stetige Verbesserungen im Unternehmen
- Gerechte Behandlung der Mitarbeiter
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gemeinsam Fußball gucken, Grillen im Sommer, Tradition "15.00 Uhr-Pause" bei Geburtstagen oder ähnlichem)
- Visionen für das Unternehmen
- Hohe Ziele, die regelmäßig erreicht und sogar übertroffen werden
- Sicherer Arbeitsplatz

Contra

- Großraumbüro: Manchmal ist es ziemlich laut. Es wäre gut, die Arbeitsbereiche etwas mehr abzutrennen oder mehr Lärmschutz einzubauen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist top! Man fährt morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit und will sie auch nicht fluchtartig wieder verlassen sobald Feierabend ist.
Jeder ist ein Teil des großen Ganzen.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird flache Hierarchie gelebt. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Keine Top-Down Mentalität. Sondern eher Bottom-up.
Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen und werden beherzigt.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Standort Dortmund bombe! Es wird viel gelacht und jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Seite wenn es drauf ankommt.
Auch Dienstältere teilen ihre Erfahrungswerte bereitwillig.

Interessante Aufgaben

Man hat stets mit Kunden aus verschieden Branchen zutun und versucht deren Bedürfnisse zu erfüllen bzw. neue Lösungsansätze zu präsentieren.

Kommunikation

Bei schnellem Wachstum leidet leider etwas die Kommunikation. Veranstaltungen werden kurzfristig geplant. Meetings können mal verlegt oder abgesagt werden. Infos werden etwas spät weitergeleitet. Ist allerdings nichts Welt bewegendes.

Flexibilität ist das Stichwort.

Gleichberechtigung

Ist auf jeden Fall gegeben. Jeder wird respektvoll behandelt und akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in allem ist unser Team jung. Der Kontakt zu den wenigen älteren ist aber top.

Karriere / Weiterbildung

Coachings, wie zum Beispiel Rollenspiele mit dem Vertriebsleiter, sind gegeben. Aber auch hier wird stehts an neuen Konzepten und Methoden gearbeitet und gefeilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay. Im Endeffekt, wie in vielen Branchen, Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Auch diese sind in Dortmund top. Lichtdurchflutete Räumlichkeiten und bestes technisches Equipment wie zum Beispiel: großen Curved-Monitor, hochwertiges Headset und höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtet jetzt nicht aktiv drauf, ist aber auch nicht verschwenderisch. Daher eine neutrale Bewertung.

Work-Life-Balance

Gibt überhaupt nichts daran auszusetzen.
Man kann bei Bedarf kurzfristig Urlaub bekommen oder auch bei z.B. Arzttermine eher Feierabend machen.
Trotzdem sollte jedem klar sein, dass er seine Stunden zu erfüllen hat.

Image

Erhalte ich durchweg positive Rückmeldung drüber.

Verbesserungsvorschläge

• Bei dem schnellen Wachstum dürfen wichtige Prozesse und Strukturen, wie zum Beispiel Kommunikation, nicht vernachlässigt werden.