73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 204 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Elektrische Betriebssicherheit bedeutet Schutz für Unternehmen und Mitarbeitende. Als erfahrener Dienstleister für elektrische Betriebssicherheit sorgt OMS Prüfservice deutschlandweit für sichere Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen gem. DGUV Vorschrift 3 und Vorschrift 4. Dabei ermöglichen uns verlässliche Mitarbeitende und digitalisierte Geschäftsprozesse, individuelle Prüfprojekte für unsere Kund*innen umzusetzen.
Mit mehr als 30 bundesweiten Niederlassungen, hunderten qualifizierten Prüfer*innen und tausenden zufriedenen Kund*innen sind wir einer der führenden Prüfdienstleister und ein starker Partner für Elektrosicherheit. Wir prüfen in regionalen Betrieben und in überregionalen Standorten überall in Deutschland, in Österreich, der Schweiz und darüber hinaus.
Unser Fokus liegt auf der Planung, Durchführung und Dokumentation elektrischer Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3 und Vorschrift 4. Die Gesetzgebenden und die Unfallversichernden fordern, dass alle elektrischen Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen regelmäßig auf ihre Sicherheit hin überprüft werden. Damit sich unsere Kund*innen voll Ihrem Kerngeschäft widmen können, haben wir uns auf diese wichtige Aufgabe spezialisiert. Vom ortsveränderlichen Gerät, wie Computer, Wasserkocher oder Bohrmaschine, über ortsfeste Betriebsmittel bis hin zur elektrischen Anlage wie auch Ladesäulen und Maschinen: Wir bringen elektrische Sicherheit in Deutschlands Betriebe und Büros. Und sorgen damit gleichzeitig für die rechtliche und versicherungstechnische Absicherung der Unternehmen.
Mehr als ein Job: Arbeitsplatz mit Perspektive
Du willst nicht einfach nur einen Job machen, sondern deinen Teil zur elektrischen Sicherheit in ganz Deutschland beitragen? Du möchtest deine bisherigen Erfahrungen nutzen und neue machen? Du hast Spaß daran, gemeinsam mit anderen jeden Tag Erfolgserlebnisse zu feiern? Dann heißen wir dich herzlich willkommen.
Ob als Servicetechniker*in im Prüfeinsatz, als Vertriebler*in im engen Kundenkontakt, als Verwaltungsfachkraft oder Aushilfe: Steig bei OMS ein und lass uns zusammen den Weg in eine vielversprechende Zukunft gehen!
Gelebte Unternehmenswerte. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Verantwortung
Wir wollen jeden Tag mehr bewegen. Wir tun, was wir können, wo wir sind, mit dem was wir haben. Für die Gesellschaft, zukünftige Generationen und für unseren Planeten. Wir arbeiten vorausschauend und opfern nachhaltige Entscheidungen nicht zugunsten kurzfristiger Ergebnisse.
Respekt
Wir begegnen jedem Menschen mit Würde. Wir geben mehr als wir nehmen und begeistern uns gleichzeitig für Leistung. Alles, was wir anfassen, wollen wir besser hinterlassen, als wir es vorgefunden haben.
Demut
Lernprozesse sind für uns nie abgeschlossen. Wir können immer besser werden. Wir suchen gezielt unterschiedliche Blickwinkel und stellen unsere Ansichten immer wieder auf den Prüfstand. Dabei stellen wir die Erreichung unserer Vision immer über persönliche Interessen.
Ergebnisse
Durch die richtigen Ergebnisse an richtiger Stelle zum richtigen Zeitpunkt gewinnen wir jeden Tag mehr Vertrauen und Respekt. Wir lernen durch Rückschläge dazu und räumen Hindernisse aus dem Weg.
Jobs bei OMS Prüfservice: Zum OMS Jobportal
OMS auf: LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram
Infos zum Unternehmen: oms-pruefservice.de
Impressum: oms-pruefservice.de/impressum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungWir verbinden Sinn und Sicherheit. Denn unsere Mission ist es, Deutschland zusammen mit dir sicherer zu machen. Heute und in Zukunft.
Ein Job bei OMS Prüfservice bedeutet Spaß an der Arbeit und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kund*innen durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Dieses Ziel erreichen wir mit den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit einem großartigen Miteinander. Mit partnerschaftlicher und wertschätzender Führung. Und mit Platz für Wachstum und Innovation.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von unseren Unternehmenswerten. OMS Prüfservice steht für Verantwortung, Respekt, Demut und Ergebnisse. Diese Werte bilden die Leitlinie unseres Miteinanders und unserer Zusammenarbeit: Wir arbeiten vorausschauend und geben mehr, als wir nehmen. Wir bleiben lernwillig. Und wir gewinnen durch unsere Ergebnisse jeden Tag mehr Vertrauen und Respekt. Wir feiern Erfolge und schaffen Zukunftsperspektiven. Immer mit dem Ziel, Mehrwerte zu schaffen.
Elektrofachkräfte können sich mit ihrer persönlichen Berufserfahrung bei uns einbringen und neue Perspektiven entdecken. Anwendungssicherheit und gleichzeitig Teamfähigkeit sind gefragt.
Vertriebler*innen können ihre Berufserfahrung erweitern und durch interne Schulungen neue Bestleistungen erreichen.
Schüler*innen ermöglichen wir mit Praktika ein gegenseitiges Kennenlernen sowie spannende Einblicke in vielseitige Tätigkeitsfelder.
Studierende und Absolvent*innen können bei uns sowohl ihre Abschlussarbeit schreiben als auch eine Werkstudententätigkeit ausführen.
Weitere Infos findest du im OMS Jobportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMS Prüfservice GmbH.
- Super miteinander, jeder mit jedem per Du.
- Es gibt immer jemanden den man bei Fachfragen erreichen kann.
- Arbeitszeit oft flexibel planbar je nach Kunde.
- Moderne Ausstattung und Firmenwagen.
Den wertschätzenden Umgang miteinander und die Karriere und Weiterbildungschancen im Unternehmen. Zudem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Seminare und Feedback-Gesprächen.
Die Firma expandiert und dass ist gut so, fair und respektvoll,
tolle Kollegen. Für junge Menschen ein TOP Arbeitgeber zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Ein mega Arbeitgeber. Mega freundlich und familiär. Es ist echt die erste Firma in meinem Leben, bei der ich soviel Spaß und Freude habe. Hier möchte ich alt werden.
Im Vergleich zu anderen Firmen die ich schon in meiner Laufbahn erlebt habe, eigentlich alles!
Man fühlt sich weil jeder sehr viel Stress hat wie eine zusätzliche Belastung.
Nicht für Rollstuhl oder Krücken geeignet.
Sehr schwierige Kommunikation mit der IT, direkte Kommunikation fast nicht möglich.
- zu viele Besprechungen
- zu viele Aufgabenfelder
- zu viele Ziele, nicht SMART definiert
- es werden vorzugsweise junge Mitarbeiter eingestellt, die meisten haben keine Vergleiche, Überstunden werden nicht ausgezahlt, kein Gleitzeitkonto
Bisher nix gefunden!
- Meetings teilweise sehr spät.
- Oft aufgrund der verschiedenen Aufgabenbereiche der Kollegen längerer Weg zum klären eines Problems ( Dafür bin ich nicht zuständig )
Nicht besonderes
Der Job als „Sales Manager“ wird in den Schmutz gezogen. Die Aufgaben haben nichtmal ansatzweise damit was zu tun.
Die Führungskräfte stehen hybriden Arbeiten kritisch gegenüber, da die Überwachung nicht mehr gewährleistet ist. „Outbound Agent“ wäre die richtige Jobbezeichnung.
Außerdem:
- Kein Geschäftshandy
- Altmodisches Denken
- ungebildete Führungskräfte
- mangelnde Privatsphäre
Gleitzeitfenster Arbeitnehmer freundlicher gestalten. Eine Kernarbeitszeit von 8-15:30 Uhr sind keine flexible Arbeitszeiten.
Die Menge der Aufgaben für eine Vollzeitkraft stark überdenken.
Lieber auf Qualität statt auf Quantität setzen.
Erfahrene Führungskräfte einstellen.
Das Provisionsmodell soll anspornen und nicht demotivieren. Daran kann noch mehr gearbeitet werden.
Diensthandy ist eine Rarität.
Homeoffice wird zwar erlaubt aber nicht gerne gesehen - klar, das Vertrauen muss man sich erarbeiten.
Gute Mitarbeiterinnen muss man halten. Die Leute früher in Außendienst schicken. Vor allem Marketing mäßig könnte OMS noch mehr aufdrehen. Werbung im Stadion machen usw.
Die Arbeitszeit sollte für alle dann beginnen wenn man die NL verlässt um zu Kunden fahren und nicht erst beim Eintreffen beim Kunden bzw. Nach einer 1/2 h Fahrzeit.
Der am besten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Bin mit Abstand ( mit einer Ausnahme) der älteste Ma in der Niederlassung Köln. Der Umgang mit den jungen Kollegen ist prima. Beim arbeiten merkt man manchmal schon dass man körperlich nicht immer mit der Jugend mithalten kann, aber durch viel Erfahrung kann man es kompensieren
Ich finde es persönlich super, dass eine bunte Mischung aus sehr jungen Menschen, Menschen mittleren Alters und auch ältere Menschen im Team sind.
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt, super integriert und gefördert!
Hier habe ich nichts negatives feststellen können, toller Umgang... egal ob alt oder jung, ob Deutscher oder Kollegen aus einer anderen Nationalität
Kommt drauf an ,wird aber immer im Vordergrund gestellt.
Im Durschnitt ein relativ junges Unternehmen. Ältere Kollegen werden aber sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Hier gibt es Luft nach oben ... bei dem Unternehmens-Wachstum verständlich
Viele Projekt schlecht geplannt ,wenige infos
Jeder braut sein eigenes Bier - niemand hat etwas zu berichten, wenn dicke Umsätze erzielt werden - wird evtl. mal der Firmenname erwähnt.
In der letzten Woche vor Schluss wurde mir der Zugang zu meinen Emails verwehrt. So viel zu Kommunikation.
Es wird auch immer mal wieder über neue spannende Produkte gesprochen, leider kommen Sie dann irgendwann doch nicht mehr.
Jeden Montag gab es ein Meeting in dem immer geschaut wurde auf welchem Stand das Team ist. Ziele konnten hier wirklich gut verfolgt werden, auch wenn Sie weit weg waren :)
Kommunikation, was die täglich Arbeit betrifft, war grottig. Lange Wartezeiten auf Rückmeldungen, überforderte Projektleitung und dadurch verärgerte Kunden!
Kommunikation wird bei uns groß geschrieben, aber leider kommen die Informationen nicht immer bei den Leuten an, die diese auch benötigen würden. Da aktuell bei uns am Standort keine Führungskraft vor Ort sitzt, geht vieles unter oder kommt nicht da und man fühlt sich ziemlich vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
OMS Prüfservice möchte den Mitarbeitern eine gute Perspektive bieten und sie entsprechend weiterentwickeln. Das hilft auf der einen Seite OMS, auf der anderen Seite kann man als Angestellter auch mehr erreichen als ohne Weiterbildungen.
Wer es möchte, kann nach etwas Zeit in den Außendienst, bekommt mehr Verantwortung und kann sein eigenes Team leiten. Sicherlich werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote die wirklich richtig gut sind. Jeder hat die Möglichkeit sich beruflich- und persönlich weiterzuentwickeln
Aufstieg eher eingeschränkt durch die sehr flache Hierarchie. Fortbildungen leider teilweise ungerecht vergeben.
wir bekamen am Anfang sehr viele Schulungen und feedbacks. Da konnte ich viel für mich persönlich dazu lernen