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OMS Prüfservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 354 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 354 Bewertungen entdecken

benefit from electrical safety

Wer wir sind

OMS Prüfservice ist einer der erfahrensten Partner für elektrische Betriebssicherheit. Deutschlandweit sorgen wir bei unseren Kunden für sichere Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen gem. DGUV Vorschrift 3 (ehem. BGV A3). Dabei ermöglichen uns verlässliche Mitarbeiter und digitalisierte Geschäftsprozesse, individuelle Prüfprojekte umzusetzen.

Mit mehr als 25 Niederlassungen in ganz Deutschland, Hunderten qualifizierten Prüfern und Tausenden zufriedenen Kunden sind wir einer der führenden Prüfdienstleister und ein starker Partner für Elektrosicherheit. Wir prüfen in regionalen Betrieben und in überregionalen Standorten überall in Deutschland, Österreich, Schweiz und darüber hinaus.

Im Zentrum der Arbeit von OMS stehen die Sicherheitsprüfungen gem. DGUV V3. Darüber hinaus unterstützen wir gern bei der Inventarisierung von Betriebsmitteln und der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung zur Bestimmung der Prüffristen. Damit sind die Betriebe rechtlich und versicherungstechnisch perfekt abgesichert und sicher geprüft!

Mehr als ein Job: Arbeitsplatz mit Perspektive

Du willst nicht einfach nur einen Job machen, sondern deinen Teil zur elektrischen Sicherheit in ganz Deutschland beitragen? Du möchtest deine bisherigen Erfahrungen nutzen und neue machen? Du hast Spaß daran, gemeinsam mit anderen jeden Tag Erfolgserlebnisse zu feiern? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen.

Ob als Servicetechniker im Prüfeinsatz, als Vertriebler im engen Kundenkontakt, als Verwaltungsfachkraft oder Aushilfe: Steig bei OMS ein und lass uns zusammen den Weg in eine wunderbare Zukunft gehen.

Jobs bei OMS Prüfservice: Zum OMS Jobportal

OMS auf: LinkedIn, Xing, Facebook


Infos zum Unternehmen: oms-pruefservice.de
Impressum: oms-pruefservice.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Planung, Durchführung und Dokumentation elektrischer Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3. Der Gesetzgeber und die Unfallversicherer fordern, dass alle elektrischen Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen regelmäßig auf ihre Sicherheit hin überprüft werden (u. a. in der Betriebssicherheitsverordnung und in den Unfallverhütungsvorschriften). Damit sich unsere Kunden voll Ihrem Kerngeschäft widmen können, haben wir uns auf diese wichtige Aufgabe spezialisiert.

Von ortsveränderlichen Geräten wie Computer, Wasserkocher oder Bohrmaschine über ortsfeste Betriebsmittel bis zur elektrischen Anlage oder Maschine: Wir bringen elektrische Sicherheit in Deutschlands Betriebe und Büros.

Perspektiven für die Zukunft

Gelebte Unternehmenswerte. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

// EHRLICH.

Für uns ist selbstverständlich, dass in allen Unternehmensbereichen ehrlich und nachhaltig gearbeitet wird. Das bedeutet, dass Sie genau das empfohlen bekommen, was für Sie relevant ist. Sie erfüllen Ihre Compliance Richtlinien und sind gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vollumfänglich sicher.

// WERTVOLL.

Wir stehen in Verantwortung, Ihre Sicherheit sehr ernst zu nehmen. Unser Anspruch ist, dass Sie, Ihre Mitarbeiter, Ihr Gebäude sowie Maschinen, kurzum Ihr Betrieb, gewinnbringend und sicher arbeiten kann.

// LERNWILLIG.

Wir sind lernwillig. Gezielte Schulungsmaßnahmen fördern die Kompetenz der Mitarbeiter. Die individuellen, branchenspezifischen Kundenanforderungen motivieren uns täglich an den Herausforderungen zu wachsen und neue Lösungen zu entwickeln. Immer mit dem Ziel: Echte Mehrwerte zu schaffen.

// WEITSICHTIG.

Weitsichtiges Handeln und die Entwicklung von innovativen Systemen garantiert, in langjährigen Partnerschaften, einen maximalen Nutzen. Außerdem investieren wir durch ein einzigartiges Weiterbildungskonzept bereits heute in die Fachkräfte von morgen.

// UNPARTEILICH.

Unser oberstes Gebot ist Fairness. Aufgeschlossenheit und Geradlinigkeit in unserer Arbeit. Wir vermeiden auch jede Art von Interessenskonflikten und sichern allen interessierten Parteien permanente und wiederholgenaue Präzision in der Erfüllung von Anforderungen und Normen zu.

// KUNDENNAH.

Wir respektieren und schätzen jeden Kunden gleich hoch und halten uns an die Regeln der Abstandswahrung. Ausgewogenheit und Neutralität in allen unseren Dienstleistungsbereichen. Wir sind frei von Vorteilsnahme. Bestechung und nehmen keine Wertgeschenke an. Auf uns können Sie sich jederzeit verlassen.

// DANKBAR.

Wir beteiligen unsere Mitarbeiter und unsere Kunden sehr gerne am Erfolg und bedanken uns bei Ihnen bei passender Gelegenheit gerne mit kleinen unverbindlichen Prämien oder Gesten, wie z. B. mit werbenden Artikeln, Grüßen zum Ende des Geschäftsjahres oder Glückwünschen zur Weihnachtszeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter650

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was OMS Prüfservice GmbH über Benefits sagt

  • Super Betriebsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ergonomisches Arbeiten
  • BMW Firmenfahrzeug (je nach Stelle)
  • Firmenhandy
  • Gute Austattung der Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir die besten Mitarbeiter. Durch sorgfältige Personalauswahl, einen partnerschaftlichen Führungsstil und leistungsgerechte Bezahlung konnten und können wir diese Mitarbeiter für uns gewinnen und halten. Die große Mitarbeitertreue und außergewöhnlich geringe Fluktuation zeigen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Das motiviert uns, die einzelnen Mitarbeiter in Schulungen und Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir noch zusätzlich:

Du feierst Erfolge gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
Du entwickelst dich persönlich weiter.
Du lernst und gibst dein Wissen weiter.
Du profitierst von einem großartigen Miteinander.
Du erhältst die Wertschätzung, die du verdienst.
Du kannst die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit gestalten.

Kurz gesagt: Unsere Mission ist es, Deutschland zusammen mit dir sicher zu machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Elektrofachkräfte: Können sich als Fachkräfte mit der persönlichen Berufserfahrung bei uns einbringen und neue Perspektiven entdecken. Anwendungssicherheit und gleichzeitig Teamfähigkeit sind gefragt.

Vertriebler: Können ihre Berufserfahrung erweitern und durch interne Schulungen auf neue Höhen bringen.

Schüler: Können uns mit einem Praktikum Kennenlernen und einen Einblick in die interessanten Tätigkeitsfelder bekommen.

Studenten/ Hochschulabsolventen: Können als Werkstudent bei uns arbeiten und neben dem Studium herausfinden, in welchem Bereich die eigenen Stärken liegen und auch ihre Abschlussarbeiten bei uns schreiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMS Prüfservice GmbH.

    • Du willst Teil eines dynamischen, motivierten Teams werden
    • Du willst etwas bewegen und selbst ständig in Bewegung bleiben
    • Du willst deine Persönlichkeit entwickeln
    • Du willst dich weiterbilden und bist flexibel
    • Du willst dich jeden Tag auf deine Arbeit freuen
    • Du willst für deine Arbeit Wertschätzung und Anerkennung
    • Verstell dich nicht, sei echt und nur Du selbst
    • Sei bereit für ein spannendes Vorstellungsgespräch
    • Informiere dich auf unserer Homepage über die OMS: Zur OMS Homepage
  • Deine Bewerbung kannst du uns auf dem einfachsten Weg online zuschicken. Unser schnelles und einfaches Bewerbungsverfahren ist Zeit- und Nerven schonend für dich.

  • Sobald deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese sorgfältig prüfen. Wenn dein Profil auf unsere Anforderungskriterien für die jeweilige Position zutrifft, wirst du in der Regel von der zuständigen Personalfachkraft zu einem Telefoninterview angerufen. Daraufhin folgen nach positiver Rückmeldung 1 oder 2 spannende Bewerbungsgespräche, abhängig von der vakanten Stelle.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann hier offen kommunizieren und brauch keine Angst haben, dass ich raus geschmissen werde oder sonstiges. Es ist ok seine Meinung zu äußern. Außerdem finde ich meinen Arbeitgeber gut, dass hier Möglichkeiten gegeben werden von zu Hause zu arbeiten. In der Pandemie habe ich mich zu Hause wohler gefühlt und das wurde respektiert.
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Es wird sich immer um das Wohl des Mitarbeiters gekümmert. Egal ob geschäftliche oder private Probleme und Anliegen: für alles hat der oder die Vorgesetzte ein offenes Ohr.
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Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und es wird gemeinsam an einer Möglichkeit gearbeitet, diese umzusetzen!
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Die Freiheit und Selbstständigkeit mit der man arbeiten darf und den Kollegen/innen Zusammenhalt.
Nicht sehr viel, grundsätzlich wird einen viel versprochen und nichts wird eingehalten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gründe für Entscheidungen (auch unangenehme) werden gar nicht oder selten erklärt
Gehalt könnte besser sein.
Es wird oft hinenrum über andere Kollegen geredet.
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kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
40std-Woche
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Ex-Häftling bekommt keine 2. Chance
o.g Punkt bzgl. Fahrzeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass sich alle Wertgeschätz und gesehen vorkommen. Oft hat man den Eindruck, dass man nicht wirklich relevant für das Unternehmen ist und man keine Wertschätzung entgegen gebracht bekommt.
Einige Kollegen haben schon überlegt, den Arbeitgeber zu wechseln einfach weil zu viel Druck von oben kommt. Da sollte man vielleicht öfter ins Gespräch gehen mit Vorgesetzen, die auch Ahnung haben von dem was man macht und wer man eigentlich ist. Am besten natürlich jemand, der mit am Standort sitzt.
Das man eventuell wenn man schon Autos z.b verteilt das jeder sein eigenes Bzw immer das gleiche Auto hat und nicht immer hin und her wechselt.
Für die Mitarbeiter die schon eh jedes Mal unterwegs sind ein Urlaubs -Weihnachts/ oder Bonusgeld erhält!
Ich sag mal so man begibt sich in Gefahr nicht nur bei Anlagen/Maschinen prüfen sondern jeden Tag die Fahrt zum Kunden und wieder zurück !
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Strukturen im Unternehmen schaffen! Vor allem sollten endlich Projektleiter eingestellt werden! Es fehlt nach wie vor an Kommunikation. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen um dem Wettbewerb stand halten zu können.
Ich freue mich jetzt schon auf den Kommentar des Arbeitgeber, wo versucht wird Dinge abzustreiten :)
Ehrlichkeit! Und gute Mutarbeiter ernst nehmen und weiter bringen. Auch die Arbeit der Verwandten Mitarbeiter hinterfragen. Unsere Leitungsassistenz im Vertriebsbüro hat den ganzen Tag nur Online Shopping gemacht - Vertrieb war nicht so ihr Ding.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Alle sind recht jung. Paar ältere gibt es aber diese haben sehr gute Erfahrungen und teilen es auch.
4
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Die "Alten Hasen" sind hier geschätzt mit ihrem know how.
5
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Als ältere Kollege fühlt man sich hier wieder sehr jung
5
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Soweit ich das beurteilen kann passt das.
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Wird ehrlich vermittelt, eigene Punkte werden selten bis gar nicht angenommen. Vor allem das Thema Gehalt ist hier noch weit schlimmer als in anderen Unternehmen. Außer natürlich der Name passt. Wenn ein und derselbe Nachname bei etlichen Niederlassungen auftaucht, dann hört auf die Alarmglocken, die bei euch im Kopf läuten. Nicht selten hat es Gründe, weshalb ein Unternehmen überall so gut bewertet wird. Wenn sich das Unternehmen fast nur aus Vetternwirtschaft besteht, dann sind Auszeichnungen wie "Great Place to Work" ...
1
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Jeder braut sein eigenes Bier - niemand hat etwas zu berichten, wenn dicke Umsätze erzielt werden - wird evtl. mal der Firmenname erwähnt.
In der letzten Woche vor Schluss wurde mir der Zugang zu meinen Emails verwehrt. So viel zu Kommunikation.
Es wird auch immer mal wieder über neue spannende Produkte gesprochen, leider kommen Sie dann irgendwann doch nicht mehr.
2
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Jeden Montag gab es ein Meeting in dem immer geschaut wurde auf welchem Stand das Team ist. Ziele konnten hier wirklich gut verfolgt werden, auch wenn Sie weit weg waren :)
Kommunikation, was die täglich Arbeit betrifft, war grottig. Lange Wartezeiten auf Rückmeldungen, überforderte Projektleitung und dadurch verärgerte Kunden!
Kommunikation wird bei uns groß geschrieben, aber leider kommen die Informationen nicht immer bei den Leuten an, die diese auch benötigen würden. Da aktuell bei uns am Standort keine Führungskraft vor Ort sitzt, geht vieles unter oder kommt nicht da und man fühlt sich ziemlich vernachlässigt.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 69 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Ich werde gefördert aber ich würde es bevorzugen wenn es mehr Möglichkeiten dafür geben würde. An sich glaube ich weniger, dass die Aufstiegschancen hier besonders hoch sind. Genau sagen kann ich das aber nicht, da ich nicht in so einer Lage war.
3
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Kann ich aktuell nichts zu sagen.
Wird sich zeigen, falls ich einen internen Wechsel bzw. eine Weiterbildung anspreche.
3
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Interne werden auf einmal ohne dass sie da sind Führungskräfte. Externe werden immer weiter runter gemacht.
1
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Für interne Mitarbeiter gar kein Problem, für externe ist eine Karriere nicht möglich.
1
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Möglichkeiten bestehen immer, ist auch abhängig von sich selber.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prüffeld-Techniker32 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Sales Manager:in18 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Elektriker:in10 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OMS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards