Viele Ja Sager, könnten ein Film produzieren.. steckt meistens nichts dahinter.. wird nur alles Theoretisch gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Umsetzung. Mehr zuhören und auch dann was ändern. Den Fokus nicht nur auf Zahlen legen. Wertschätzung erheblich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz normal wie bei anderen Arbeitsgebern. Eine Distanz höher ist viel Luft nach oben.. Kommunikation und Werstschätzung ist für viele ein Fremdwort
Kommunikation
Eher Schlecht als Recht! Wenn man Probleme oder Anregungen hat werden diese angehört aber dann auch schnell wieder gelöscht. Keine Reaktionen auf aktuelle Fragen. Wird alles belächelt um den Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nichts gegen sagen. Passt!
Work-Life-Balance
Ja ist vorhanden.. in manchen Dingen wie Urlaub oder mal nen Tag frei ist meistens kein Problem, aber Arbeitzeiten werden eher nicht eingehalten.. sind entweder Wochen dabei wo man Minusstunden aufbaut, diese darf man dann gerne bei der nächsten Woche mit Überstunden wieder reinholen. Keine glatte Linie und Struktur dahinter. Es müssen alle Mitarbeiter auf ihre Arbeitzeiten kommen daher ja besteht eine gewisser Gruppenzwang.
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht! Obwohl das noch nett ausgedrückt ist. Keine Reaktion nur Zahlen und Daten und Fakten nur Optimierungen im Blick nichts anderes. Könnte Mathematiker werden!
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben hat man als Prüfer oder Gruppenleiter nicht. Auf Dauer extrem langweilig aber mehr ist dann auch nicht drin.
Gleichberechtigung
Ja es gibt Frauen die im Unternehmen arbeiten ob da jetzt Gleichberechtigung besteht. Keine Ahnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja werden grundsätzlich genauso behandelt wie neue Kollegen. Aber lange Kollegen gibt es meistens nicht. Ist ein hohes kommen und gehen bei dem Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
Als Prüftechniker bekommt man ein Handy in die Hand gedrückt und fertig. Mehr brauch man auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast nur noch auf E-Mobilität, daher ja wie man es sieht ob umweltbewusst oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben.. man möchte alle Mitarbeiter gleich viel bezahlen, nur schwierig wenn sich jeder anders verkauft. Dann im Nachgang alles anzupassen, kann rein logisch nicht gehen.
Image
Gibt welche die Loben den Laden in die Höhe aber vielen wird schnell bewusst das ist kein Arbeitgeber für lange Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Nein, einfach nein. Kleinere Schulung gibt es aber das ist keine Weiterbildung um sein Wissen zu stärken oder zu erweitern