Workplace insights that matter.

Login
OMS Prüfservice GmbH Logo

OMS Prüfservice 
GmbH
Bewertung

Unternehme mit Potenzial, allerdings noch ausbaufähig

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr früh Desinfektionsmittelspender aufgestellt und aufgeklärt.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Sie hätten eher Homeoffice anbieten sollen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Dinge, die sie versprechen auch wirklich umsetzen. Keine falschen Versprechungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und der Zusammenhalt im Team unter Kollegen ist geben. Die Arbeit im Team ist ehrlich und auf Augenhöhe. Alle Ziele sind transparent und der Vertriebsleiter hat die Zahlen immer im Blick. Sind die Tagesziele mal nicht wie geplant erreicht worden, wird dies vom Vertriebsleiter hinterfragt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft holprig. Termine sind nicht gleich fix. Termine werden nicht eingehalten, finden verspätet statt oder werden spontan verschoben. Auf versprochen Rückmeldungen wartet man lange. Jedoch ist das Unternehmen sehr flexibel und spontan. Es kann auch alles sehr schnell gehen. Jede Woche gibt es Änderungen, dass macht den Alltag sehr interessant und lebendig.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Jung und voller Power.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten in denen alle Teamsitzungen statt finden sollten. Dies wird so wie vieles im Unternehmen flexibel gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben noch nicht viel Erfahrung in der Führungsposition. Dadurch ist eine Entwicklung mit dem Team möglich. Allerdings kommt es deshalb auch zu "Machtspielen".

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wiedekehrend und nicht sehr abwechslungsreich. Durch das online Programm zur Weiterbildung kann sich jeder Mitarbeiter neue Impulse suchen.
Der Alltag bleibt trotzdem gleich. Die Aufgaben ändern sich nicht. Doch jeder ist für sich verantwortlich und kann seinen Alltag selber und frei gestalten. Natürlich nur im Rahmen seiner Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenig ältere Kollegen. Die älteren Kollegen sind die "Mentoren" von denen die jüngeren Kollegen sehr viel lernen dürfen. Die Zusammenarbeit ist bestens.

Arbeitsbedingungen

Die OMS bietet eine sehr gute digitale Ausstattung(ergonomische Arbeitsplätze) und es ist ein Unternehmen das sich der Zeit anpasst. Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert. Jeder Mitarbeiter entwickelt sich in dem Unternehmen enorm weiter. Es werden viele Meetings gemacht. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Allerdings trifft der Begriff "Totmotiviert" teilweise zu. Oft ist weniger mehr. Der Fokus wird nicht immer auf die wirklich wichtigen Bereiche gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist alles digital.

Image

Der erste Eindruck ist super. Nach der ersten Euphorie sieht es jedoch anders aus. Es wird gesagt, dass alles transparent ist. Dies stimmt nicht ganz. Viele Mitarbeiter im Unternehmen kennen sich bereits aus dem Privatleben. So kommt es auch am Wochenenden zu einen Austausch. Dadurch sind nicht alle Mitarbeiter aus einer Abteilung auf dem gleichen Stand.

Karriere/Weiterbildung

100%


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR Team

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du als Resümee viele positive Aspekte deiner OMS-Zeit hervorgehoben hast- ebenso wichtig ist konstruktive Kritik, weshalb wir gerne zu 2 deiner Punkte Stellung nehmen.

Wie du beschrieben hast, ist OMS ein stark wachsendes Unternehmen mit einem jungen Team. Solch ein Wachstum bietet Chancen und Möglichkeiten für jeden persönlich- fordert aber auch eine gewisse Beweglichkeit, um Prozesse zu etablieren und sich immer wieder zu optimieren. Die von dir als holprig empfundene Kommunikation, ist ein Punkt, an dem wir aktiv arbeiten und uns stetig verbessern. Wir sind dankbar für alle Mitarbeiter, die sich am Verbesserungsprozess beteiligen und sind auf produktives Feedback angewiesen.

Versprechungen, welche der Arbeitgeber dem Mitarbeiter macht, müssen ganz klar eingehalten werden, wie es unserer Unternehmensphilosophie entspricht. Wenn du andere Erfahrung gemacht hast, möchten wir gern davon erfahren. Dazu melde dich bitte bei der HR- Abteilung in Hannover.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und auch beruflich weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße