Angenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team arbeitet gemeinsam an einem Ziel. Es gibt kaum Tage an denen man mit Bauchschmerzen in die Arbeit geht.
Verbesserungsvorschläge
Das Provisionsmodell soll anspornen und nicht demotivieren. Daran kann noch mehr gearbeitet werden.
Diensthandy ist eine Rarität.
Homeoffice wird zwar erlaubt aber nicht gerne gesehen - klar, das Vertrauen muss man sich erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Probleme können jederzeit Angesprochen werden. Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit, notiert sich anliegen und man fühlt sich verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, Teamziele sorgen für ein Wir-Gefühl. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Ich persönlich bin gerne zur Arbeit gegangen. 40h-Arbeitswoche, mehr Stunden sind gerne gesehen, das ist aber bei jedem Arbeitgeber so.
Urlaub kann kurzfristig eingereicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe, muss keine Angst haben auf Probleme/Verbesserungen hinzuweisen. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, die Mitarbeiter werden involviert.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich besteht die Arbeit im Vertrieb im ersten halben Jahr aus Kaltakquise. Durch Teamchallenges wird diese Tätigkeit zu einem Spiel, das Spaß machen kann: Quartalsevents mit Belohnungen (Gutscheine etc.)
Man wird einen Monat lang durch einen Mentor gecoacht; so hat man jederzeit einen Ansprechpartner. Der Einarbeitungsprozess macht viel Spaß, man lernt sehr viel.
Nach einiger Zeit hat man seine Kunden, und die Akquiseleistung zahlt sich aus.
Angebote schreiben, kalkulieren, Strategien entwickeln etc. kommen nach und nach dazu.
Gleichberechtigung
Jeder hat den gleichen Wert. Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, aber alle sind per Du und pflegen ein lockeres Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geschäftsausstattung, neue Laptops und große Bildschirme; noise-cancelling Kopfhörer; höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, modernes Gebäude, Wasserspender, täglich frisches Obst und Kaffee. Alles was man in einem Büro braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung achtet auf Nachhaltigkeit. Geschäftswagen werden sukzessive auf E-Autos umgestellt. Sehr modern - das Unternehmen trifft den Zahn der Zeit und lässt Mitarbeiter „mitwachsen“
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandeln muss man anfangs gut, um für ein anständiges Grundgehalt zu sorgen. Es gibt Firmen, die sicherlich mehr zahlen. Das ist jedoch abhängig von der Erfahrung und Ausbildung die der Mitarbeiter mitbringt.
Es gibt auch ein Provisionsmodell, das jedoch schwierig zu erfüllen ist.
Daran wurde in meiner Zeit aber gearbeitet und (negatives) Feedback wurde wahrgenommen.
Altersvorsorge und Rabatte bei einigen Geschäften (corporate Benefits) gibt es auch.
Image
OMS ist bei den meisten Kunden geschätzt. Hat man erstmal den Fuß in der Türe, merken die Kunden, das OMS in die Zukunft schaut.
Karriere/Weiterbildung
Wer es möchte, kann nach etwas Zeit in den Außendienst, bekommt mehr Verantwortung und kann sein eigenes Team leiten. Sicherlich werden einem keine Steine in den Weg gelegt.