Mehr Schein als Sein - das Kartenhaus wird zeitnah zusammen fallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamischen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung , dieses Inside-Outside Thema ist hier leider die Tagesordnung. Sobald du nicht „dazu gehörst“, hast du keine wirklichen Chancen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz verbessern, Strukturen schaffen, erreichbare Ziele setzen und sich nicht mit Mondthesen Lächerlich machen.
Termine sollten rechtzeitig terminiert und Ansprachen eingehalten werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die eingestaubte Beamteneinstellung durch eine „E-Mobility“-Flotte wieder wett zumachen
Gehalt/Sozialleistungen
Besserer Mindestlohn
das Bonus/Provisionssystem ist mehr eine Lockvogelmasche als eine faire Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Erstmal 6 Monate Probezeit die man überstehen muss, danach hat man sowieso eine Befristung auf ein Jahr. Zu allem Überfluss bekommt man erst vor Tore Schluss eine Info ob OMS mit einem weiter machen möchte.