Enttäuschende Führungskultur und schwacher Umgang mit Konflikten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance war für mich insgesamt in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am negativsten habe ich die Führungskultur und den Umgang mit Konflikten erlebt. Aus meiner Sicht fehlte es an klarer Kommunikation, konsequentem Handeln und echter Verlässlichkeit. Kritische Themen wurden eher formal behandelt als ernsthaft gelöst. Dazu kam eine hohe Fluktuation und der Eindruck, dass intern nicht alle mit derselben Fairness und Ernsthaftigkeit behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich zum Ende hin als belastend und wenig vertrauensvoll erlebt. Gerade im Umgang mit Konflikten und kritischen Situationen fehlte mir ein professioneller und sicherer Rahmen.
Kommunikation
Kommunikation war aus meiner Sicht nicht verlässlich und häufig wenig verbindlich. Kritische Themen wurden aus meiner Sicht eher formal behandelt als wirklich offen und klar angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einzelne Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut war. Insgesamt hatte ich aber nicht den Eindruck eines stabilen oder vertrauensvollen Miteinanders, vor allem dann nicht, wenn es schwierig wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich insgesamt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Verhalten auf Führungsebene war ich insgesamt sehr unzufrieden. Ich habe nicht die Klarheit, Neutralität und Konsequenz erlebt, die ich in kritischen Situationen erwartet hätte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren teilweise interessant und fachlich nicht uninteressant. Das ändert für mich aber nichts daran, dass das Gesamtumfeld und die Führungsqualität letztlich deutlich schwerer gewogen haben.
Gleichberechtigung
Ich hatte deutlich den Eindruck, dass Frauen im Unternehmen schlechter dastanden. Zum Schluss gab es aus meiner Wahrnehmung keine weibliche Führungskraft mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen positiven Umgang mit älteren Kollegen konnte ich nicht erkennen. Auffällig war für mich vielmehr, dass kaum jemand lange im Unternehmen geblieben ist und die Fluktuation insgesamt sehr hoch war.
Arbeitsbedingungen
Die reinen Arbeitsbedingungen waren nicht mein Hauptkritikpunkt. Die deutlich größeren Probleme lagen für mich in Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab zumindest einzelne soziale Aktionen bzw. Spenden. Insgesamt war der Punkt aus meiner Sicht in Ordnung, ohne für mich besonders hervorzustechen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war aus meiner Sicht in Ordnung. Zusätzlich gab es vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge, was ich positiv fand.
Image
Mein persönlicher Eindruck nach innen hat nicht zu dem Bild gepasst, das nach außen vermittelt wird. Gerade in kritischen Situationen habe ich das Unternehmen deutlich anders erlebt, als es sich selbst darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Perspektiven für Weiterentwicklung oder echte Weiterbildung habe ich für mich nicht wirklich gesehen.