6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Moderner, offener, vertrauensvoller und wertschätzender Führungsstil mit Mitarbeitern, die damit zu guten Leistungen motiviert werden. Viele nette Kollegen und Teamgeist, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Eine lockere Stimmung und Team Events.
Mit dem Eigentümerwechsel (OMS gehört seit 2016 zum Ströer-Konzern) und der Zusammenführung Ende 2016 geht voraussichtlich vieles dieser herausstehenden Kultur verloren. Sehr gute, nette Kollegen sind bereits von Bord gegangen ...
Ich hoffe, dass Ströer Digital Media GmbH in punkto Umgang mit Mitarbeitern und Wertschätzung der "Human Ressourcen" sich erheblich verbessert, denn nur intrinsisch motivierte Mitarbeiter, die sich wohl im Umfeld und mit der Aufgabe fühlen, bringen ein Unternehmen dauerhaft nach vorne. Ein Klima von "Mitarbeiter sind laufende Kosten mit Ohren" / "ersetzbarer Treibstoff" sollten höchstens der fernen dunklen Vergangenheit angehören. HR-Weiterbildungen für Führungskräfte sollten unbedingt erfolgen.
Im Hamburger Büro arbeitet ein sehr nettes Team. Die Vorgesetzten lassen viel Raum für selbständige Arbeit, sind aber da, wenn man sie braucht.
Exzellentes Produkt
Mangelhafte Führungsqualitäten der gesamten Geschäftsführung.
Seminarteilnahme: Wie führe ich meine MA im angemessen Stil.
Ich war stolz darauf dort zu arbeiten, mittlerweile Suche ich nach einer neuern Herrausforderung.
Auf Nachfrage nach einer Excel-Schulung ist es üblich folgende Antwort zu bekommen: Youtube zeigt dir wie das funktioniert
Unbefriedigendes Gehalt auf jeder unteren Ebene, ausgeschlossen der Vertrieb.
Klare Mülltrennung.
Hervorragende Arbeitskollegen!
Habe noch kein Unternehmen kennengelernt, welches mitso kompetenten und freundlichen Kollegen ausgestattet ist. Einziger Hacken ist, die hohe Fluktuation im Unternehmen.
Top
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden gefällt ohne Rücksprache mit dem jeweiligen Experten auf diesem Gebiet zu halten
Alle 6 Monate mit Glück ein Company Meeting, wenn daran gedacht wird!