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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderner, offener, vertrauensvoller und wertschätzender Führungsstil mit Mitarbeitern, die damit zu guten Leistungen motiviert werden. Viele nette Kollegen und Teamgeist, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Eine lockere Stimmung und Team Events.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit dem Eigentümerwechsel (OMS gehört seit 2016 zum Ströer-Konzern) und der Zusammenführung Ende 2016 geht voraussichtlich vieles dieser herausstehenden Kultur verloren. Sehr gute, nette Kollegen sind bereits von Bord gegangen ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass Ströer Digital Media GmbH in punkto Umgang mit Mitarbeitern und Wertschätzung der "Human Ressourcen" sich erheblich verbessert, denn nur intrinsisch motivierte Mitarbeiter, die sich wohl im Umfeld und mit der Aufgabe fühlen, bringen ein Unternehmen dauerhaft nach vorne. Ein Klima von "Mitarbeiter sind laufende Kosten mit Ohren" / "ersetzbarer Treibstoff" sollten höchstens der fernen dunklen Vergangenheit angehören. HR-Weiterbildungen für Führungskräfte sollten unbedingt erfolgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMS Vermarktungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet OMS Vermarktungs besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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