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OMT 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMT
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OMT
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre okay, das Vertrauensverhältnis hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßige Meetings angeboten, um alle Mitarbeiter zu informieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich toller Kollegenzusammenhalt. Die einer oder andere querschießende Führungskraft gibt es leider trotzdem.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten, beim Urlaub muss man sich halt mit Kollegen absprechen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sind toll, andere ein Reinfall.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht die Arbeit gerecht aufzuteilen, man darf sich da auch mit einbringen und Vorschläge machen.

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