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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation wurde verbessert.
- Lockerer Umgang im Team
- Man hat das Gefühl, dass jeder jedem helfen will.
- Der Arbeitgeber geht auf persönliche Probleme ein, wenn man ihm davon erzählt.
Der kontinuierliche Wille sich mit seinen Mitarbeitern weiter zu entwickeln.
Teambuilding wird groß geschrieben. Zudem wird man gefördert und gefordert!
Interessante Aufgabenbereich, abwechslungsreich,Wertschätzung, kurze Wege in der Komunikation, gute Prämiensystem , sehr nette Kollegen und Kolleginnen ,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts.
Alles, was ich hier anführen würde, wären Kleinigkeiten, die einfach gelöst werden.
Das die Gehälter nicht angemessen sind
sind noch im Lernprozess, dass sie kein kleines Unternehmen mehr sind und den Focus auf Effizienz ausrichten müssen...
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben. Die Führungsperson war leider viel zu oft überfordert auf der Sozialen Schiene.
Angemessene Gehälter bezahlen
Mitarbeiter mehr an Entscheidungen teilhaben lassen, die bisher (intransparent) durch den Konzern getroffen werden.
Mitarbeiter incentives sollten weiter entwickelt werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von OMT ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist vor allem ein weibliches Kollegium
Wir sind komplett gleichberechtigt aufgestellt und leben das auch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde nie angesprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OMT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
OMT
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OMT
Branchendurchschnitt: Finanz