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OMW 
Design 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMW Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMW Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OMW Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält kurzfristig frei. Außerhalb der Arbeitszeiten sollten man aber nicht mehr anrufen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Fortbildung wird gefördert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr junges und lockeres Team in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuster Apple-Technologie

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und auch Meetings sind an der Tagesordnung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team aber man Arbeitet Hand-in-Hand

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das i.d.R. keine Überstunden anfallen und auch nicht gewollt sind, sowie 7,5 Netto Arbeitszeit umsetzen soll, passt das. Freitags gibt es auch mal früher Feierabend, wenn der Wöchentliche Umsatz stimmt und das sogar bezahlt.

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