Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungUnbefristete Verträge, Neuste Hardware, Firmenwagen
Der Arbeitgeber könnte Maßnahmen ergreifen, um einen respektvolleren und kooperativeren Arbeitsplatz zu fördern. Dies könnte durch die Einführung von Team-Building-Aktivitäten, Workshops zur Konfliktlösung und anderen Initiativen erreicht werden, die darauf abzielen, ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen. Ein respektvoller Umgang miteinander trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
Individuelle Behandlung, Unterstützung bei Weiterbildungen Atmosphäre
Die Athmosphäre, die Kollegen, die Struktur bei der Auftragsabwicklung und Umsetzung
Die gute Bezahlung und Wertschätzung!
Aus meiner Sichtweise gibt es nichts schlechtes zu berichten.
Führungsstil, fehlende Fachkompetenz, fehlende emotionale Intelligenz, Umgang mit Mitarbeitern, Dienstleistern und Lieferanten. Kein Home Office (trotz Angebot im Vorstellungsgespräch), keine Parkplätze, keinerlei Förderung und keinerlei Anerkennung trotz herausragender Leistungen der Mitarbeiter
Die meisten Störfaktoren ist der Umgang mit Mitarbeitern, das unproffesionelle Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitern und wie das Geschäft geführt wird.
den Umgang mit den Mitarbeitern und die schlechten Parkmöglichkeiten.
keine Anerkennung!
Es wäre äußerst hilfreich, wenn der Arbeitgeber Schulungen besuchen würde, die sich darauf konzentrieren, wie man angemessen mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden umgeht. Ein Training in effektiver Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten könnte dazu beitragen, die unhöflichen und aggressiven Verhaltensweisen zu minimieren. Solche Schulungen könnten nicht nur die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen, sondern auch die Qualität der Mitarbeiterführung verbessern.
Weniger ausdrucken, mehr Firmenausflüge oder Veranstaltungen. Die Frau vom Chef hat ein offenes Ohr bei Problemen und überrascht mit aufmerksamkeiten
Führungspersonal austauschen, eine Personalführungs-Lehrgang besuchen (würde nicht schaden) und an der Empathie arbeiten
Kompetenzen aneignen, Vereinbarungen einhalten, als gutes Beispiel voran gehen, Datenschutz Lehrgang absolvieren, sich mit den eigenen Fehlern beschäftigen statt diese ständig woanders zu suchen. Es gibt Gründe für die starke Fluktuation.
Umgang mit Mitarbeitern auf Augenhöhe. Unnötige Kommentare weg lassen und Kritik annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von OMW Design ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da die neuste Apple-TEchnologie in einem kernsanierten Bankgebäude genutzt wird, ist die Arbeitsbedingung durch Helle freundliche Räume sehr gut und wirklich top.
Die Arbeitsumgebung ist modern und überdurchschnittlich gut ausgestattet. Die Büros sind groß, modern und hell zudem ist jedes Büro mit neuen Apple-Geräten ausgestattet. All diese Komponenten ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Alles modern und gut ausgestattet
Die Technik ist Top. Als Geräte werden iMacs genutzt, die auch von der Leistung sehr gut sind. Beleuchtung ist Verbesserungswürdig. Belüftung ist auch angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMW Design ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Wiederherstellung des Firmenimages:
Es ist offensichtlich, dass das Image der Firma in den Augen der Kunden rapide gelitten hat, nachdem sie mit Ihnen gearbeitet hatten. Dies hat schwerwiegende Konsequenzen für das langfristige Wachstum und den Erfolg des Unternehmens. Um das Firmenimage wiederherzustellen, sind dringende Maßnahmen erforderlich.
Kununu spricht für sich
Das Image spiegelt sich der Realität teils wieder. Die Bewertungen (und wohl die Zensur) spricht für sich. Kunden sind sehr wütend über den Umgang mit Ihnen von der Geschäftsführung oder der Assisstenz der Geschäftsführung. Kundenumgang kennen diese leider nur sehr wenig. Die neusten Bewertungen der Kunden sind nur deswegen so gut, weil wir uns auch immer für die Kunden eingesetzt haben. Das Unternehmen erntet nur das Lob.
Es wird mit Firmenwagen, Homeoffice etc. geworben. Dies entspricht nicht den Fakten.
Die Bewertungen sollten für sich sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Marketing hängt vieles vom Willen der Arbeitnehmer ab, es gibt viele Möglichkeiten, OMW unterstützt da super
Aufgrund von ständiger Zensur folgender Hinweis: Die 1-Stern Bewertung sollte hier für sich selbst sprechen.
Habe viel gehört. War aber auch zum Glück nicht lang genug da um es genau bewerten zu können. Man kann aufsteigen. Die Chance auf Weiterbildung gibt es jedoch nicht, bzw. nur sehr gering. Dafür gibt es die Zeit einfach nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Keine Weiterbildungs möglichkeiten.
