Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist üppig und kommt pünktlich
Alles!
Austausch des kompletten Managements, auch mal kontroverse Meinungen zulassen
Bloß nicht auffallen, keine Widerworte und immer schön Kadergehorsam - wer tagtägliche Gängelung liebt und sich als reiner Befehlsempfänger sieht ist hier richtig
Keines! Keine Werbung, keinerlei soziales Engagement, langweiliges Produkt - verschlossen wie Fort Knox!
Nicht vorhanden! Ständige Erreichbarkeit sowie Überstunden werden vorausgesetzt. Alles ist dringend mit unrealistischen Deadlines (am liebsten freitags).
Nur, wenn man immer schön nickt und ganz tief wo reinkrabbelt
Zahlreiche extrem gut bezahlte Jobs mit Sachbearbeitercharakter
Kaum vorhanden! Jeder kämpft für sich, möchte nicht auffallen und schaut, die Woche irgendwie zu überstehen
Es zählt nur Leistung, Leistung, Leistung... da passen ältere Kollegen nicht ins Konzept
Immer schön abnicken, was von der Geschäftsführung oder aus der Schweiz kommt. Immer schön den eigenen A... an die Wand bekommen
Mehr Schein als Sein
Nicht vorhanden! Im Prinzip weiß einer nicht, was der andere tut! Ständig Umstrukturierungen und neue Vorgesetzte ohne irgendwelche Befugnisse
Nur auf dem Papier, kaum Frauen in Führungspositionen
Durchweg Mikromanagement und Aufgaben ohne Hand und Fuß, keine Konzepte und Strukturen
Flexiblere Gestaltung des Gleitzeit Modelles, Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Stimmung im Team ist gut, hängt sicher vom Vorgesetzten ab.
Die Mitarbeiter haben im Großen und Ganzen ein positives Bild von der Firma. Nach außen hin bleibt man lieber unbekannt.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann zeitnah genommen werden, kein Homeoffice möglich
Regelmäßige Weiterbildungen werden gewünscht und auch bezahlt.
Gehalt nach Tarifvertrag, zusätzlich Fahrgeld, Kantinenzuschuss, VL und Betriebsrente.
Moderne Hardware, kühle Büros. Es herrscht zum Teil etwas Platzmangel.
Ein Schwachpunkt an dem gearbeitet wird.
Man kann ziemlich selbstständig arbeiten, die Kollegen sind nett und hilfsbereit (ohne die man es manchmal nicht ausgehalten hätte). Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut, es gibt Gleitzeit mit elektronischem Stempelverfahren. Auch wenn man mal kurzfristig einen freien Tag benötigt oder später kommen / früher gehen muss ist das kein Problem. Maximal drei Kollegen in einem Büro, was auch sehr angenehm ist.
Die Mitarbeiter sind leider nur "Human Ressources". So lange das Arbeitsergebnis stimmt und niemand sich beschwert oder Unzufriedenheit äußert und es nach den Vorstellungen der Firma läuft, ist alles gut. Die Führungskräfte mögen fachlich gut bis sehr gut ausgebildet sein, menschlich leider nicht und es scheint sie auch nicht zu interessieren bzw. zu überfordern. Man hat oft den Eindruck bekommen, man müsse unendlich dankbar sein für Omya arbeiten zu dürfen.
- menschlicherer Umgang mit den Mitarbeitern. Sie sind die Basis, das Gerüst, für ein Unternehmen. Sorgen und Probleme ernst nehmen
- vom hohen Ross herunter steigen, nur weil man "Omya" ist, sondern durchaus auch dankbar sein für fähige, motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren
- low perfomer fordern / high perfomer fördern
- Mitarbeiter mehr und besser informieren, damit kein unruhiger Flurfunk entsteht
- Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden
Weltkonzern mit eigentlich gutem bis sehr gutem Arbeitsklime
Regional ist da aber wenig von zu spüren
Es sollte geprüft werden, inwieweit Personal an Schlüsselpositionen qualifiziert ist.
Nette Kollegen,
Es wird zu viel verlangt. Arbeit ist nicht zu schaffen.
Das Produkt
Personalführung, Nichteinhaltung von Zusagen, total veraltete Strukturen, "das haben wir schon immer so gemacht",
- keine Personalentwicklung
So verdient kununu Geld.