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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 7 großartigen Jahren kann ich sagen: Mir werden vor allem die gelebte Flexibilität und das fantastische, harmonische Team extrem fehlen. Das Miteinander ist einzigartig – hier wird wirklich aufeinander geachtet, man unterstützt sich abteilungsübergreifend und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch wirklich noch im Mittelpunkt steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt absolut nichts grundlegend Schlechtes zu berichten, ich war hier durchgehend sehr glücklich. Wenn man eine Herausforderung nennen möchte, dann ist es die aktuell anspruchsvolle Marktlage und die starke Konkurrenz in der Branche. Das ist jedoch ein rein externes Marktthema und nichts, was das Unternehmen intern negativ beeinflusst – das Team macht hier trotz des Drucks von außen einen herausragenden Job.

Verbesserungsvorschläge

Macht genau so weiter wie bisher! Das Unternehmen ist top aufgestellt, die Kultur ist erstklassig und die Prozesse laufen rund. Für die Zukunft wünsche ich der gesamten Company und dem Produkt einfach nur den maximalen Erfolg, damit es am Markt noch sichtbarer wird und die verdiente, breite Anerkennung findet. Alles Gute für die nächsten Jahre!

Arbeitsatmosphäre

Absolut perfekt und fehlerfrei. Über alle Abteilungen hinweg herrscht ein sehr harmonisches und positives Miteinander.

Image

Einwandfrei. Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen und es gibt schlichtweg nichts Negatives zu berichten.

Work-Life-Balance

Maximal flexibel. Privatleben und Beruf lassen sich perfekt vereinbaren; private Termine wie Arztbesuche sind während der Arbeitszeit absolut unkompliziert möglich.

Karriere/Weiterbildung

Großartig! Ich konnte hier flexibel sogar mein Studium parallel zur Arbeit absolvieren – die Unterstützung für Weiterbildung ist top.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, aber das Gehalt ist gut. Kombiniert mit den frei wählbaren, super Benefits und dem Team ergibt das ein unschlagbares Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital First: Alles läuft komplett papierlos online ab, es wird nichts mehr ausgedruckt. Mehr Nachhaltigkeit geht im reinen Bürobetrieb kaum.

Kollegenzusammenhalt

Sensationell! Jeder hat ein offenes Ohr für jeden, wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig, wo es nur geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vollkommen wertschätzend. Das Alter spielt keine Rolle – hier ist jeder gleichgestellt und wird für seine Leistung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe: Stetiges Feedback in beide Richtungen. Vorgesetzte sind extrem offen für Anregungen und Kritik von Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Ausstattung. Fürs Homeoffice wird alles komplett gestellt und es wird proaktiv nachgefragt, ob man noch etwas zur Verbesserung benötigt.

Kommunikation

Top strukturiert: Monatliche One-on-Ones, halbjährliche Health Checks und auch dazwischen ein extrem enger, transparenter Austausch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Vertrieb von Software und Stellenanzeigen ist abwechslungsreich und bietet tolle Insights. Einen Stern Abzug gibt es nur, weil sich nach einer gewissen Zeit im Daily Business verständlicherweise Routine einschleicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gesamtpaket stimmt. Es macht total Spaß dort zu arbeiten und das Team besteht aus Leuten, die verstehen, was sie tun. Das Produkt, die Prozesse und die Kultur sind im stetigen Verbesserungsprozess. Von der Grundeinstellung können sich viele Unternehmen ne gute Scheibe abschneiden. Danke für die gute Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch Luft in den Führungsprozessen und manchmal hat man den Eindruck, es fehlt etwas an Geduld.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien und guter Teamspirit! Hier und da fehlt die klare Linie.

Image

fehlt noch an Bekanntheit der Marke, wird aber stärker.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit und Absprachen in kleinen Teams ist die individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags sehr gut möglich. Man kann ohne Weiteres früher gehen, oder später kommen, wenn man z.B. einen wichtigen privaten Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder werden gute Externe zu Seminaren eingeladen, die wirklich sinnvoll und interessant sind

Gehalt/Benefits

eher schmal, aber für ein Start-Up ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in die Richtung gibt es immer wieder große Bemühungen und es wird viel darüber geredet.

Kollegenzusammenhalt

Startup-Kultur wird gelebt. gemeinsames Mittagessen gehört genauso dazu, wie das Wochenend-Bier am Freitag und interessante Teamevents mindestens 1x pro Quartal

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team, das nicht unbedingt auf den Faktor Erfahrung setzt. Chance und Risiko

Vorgesetztenverhalten

Hier und da fehlt die klare Struktur und definierte Prozesse. Das ist sicher der gelebten Startup-Kultur geschuldet. Dadurch entstehen manchmal unklare Situationen und Wunsch und Wirklichkeit sind nicht immer deckungsgleich. Menschlich alles top und durch gut moderierte regelmäßige Meetings werden Möglichkeiten der konstruktiven Kritik und Reflexion geboten. Unterm Strich passt das. Führungsstärke ist aber sicher kein Begriff, mit dem ich die ansonsten sehr fähigen Unternehmensgründer beschreiben würde.

Arbeitsbedingungen

super Büro, gute Hardware, falls man etwas braucht, wird es besorgt. Machte zu jeder Zeit Spaß dort zu arbeiten!

Kommunikation

Das Gründerteam ist nach wie vor im operativen Tagesgeschäft einbezogen und die Wege sind bewusst kurz. Regelmäßige Meetings gewährleisten einen guten Überblick über die Performance im Team und im gesamten Unternehmen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

viel Möglichkeit (und Notwendigkeit) der selbstverantwortlichen Gestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche, offene Art mit extrem flachen Hierachien, eine generell stark ausgeprägte Hilfsbereitschaft! Es werden seitens der Geschäftsführung einfallsreiche Events und Feiern zelebiert, die man woanders vielleicht nicht erleben würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer sind einer zu deutlichen Transparenz ausgesetzt, das ist zumindest nicht jedermanns Sache...

Verbesserungsvorschläge

Ein bißchen mehr Privatsphäre am Arbeitsplatz: Hier bekommt jeder von jedem alles mit. In wöchentlichen Meetings müssen sich alle Vertriebsmitarbeiter offenbaren; das geht soweit, dass jeder die Umsatzzahlen (egal, ob diese gut oder schlecht sind) des Mitarbeiters einsehen kann. Ein No Go!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend angenehm; das Unternehmen gibt sich sichtlich Mühe, diese erfolgreich umzusetzen; das Unternehmen setzt auf eine familiäre Atmosphäre: In der Mittagspause wird beispielsweise gemeinsam gekocht.

Image

Kann als gut bezeichnet werden...

Work-Life-Balance

Erstklassig!

Karriere/Weiterbildung

Man wird überwiegend gut unterstützt, wer jedoch Erwartungen an eine steile Karrieretreppe hegt, bewirbt sich besser woanders...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gemessen an dem Job im "grünen Bereich"...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich...

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist - von wenigen Ausnahmen abgesehen - löblich und positiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso akzeptiert wie die ausschließlich jungen Spunde (das Unternehmen besteht ausschließlich aus solchen - ob GF oder Angestellte). "Ältere" beschleicht aber das Gefühl, sich quasi einem Jugendzentrum aufzuhalten: Da wird in den Pausen zusammen mit der Geschäftsführung (!) Mario Kart gespielt, die Mittagstischgespräche beinhalten beispielsweise Themen über den derweil coolsten Rapper, wie "blau" Wochenende war und wie viele Follower man bei Facebook und Co hat. Damit muss man sich ggf. arrangieren können. Besser nichts für Bewerber 35 + ...

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend fair, freundlich und transparent.

Arbeitsbedingungen

Diese sind gut (Ausstattung, Unterstützung usw.); leider ist es aber zu laut und zu unruhig..

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen/innen ist weitgehend sehr gut. Leider ist die Kommunikation am Telefon mit Kunden häufig stark gestört, weil es einfach zu unruhig, zu laut ist. Es wird viel infantiler Quatsch geplaudert, was sich für eine konzentrierte Arbeit als nachteilig erweist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt zwei bereiche: Einen prinzipiell interessanten Software-Vertrieb und einen eher öden, stupiden
Anzeigenverkaufsbereich; wer hier im Bestandskundensegment unterwegs ist, ist gut bedient, Neukundengewinnung gestaltet sich aufgrund der wenig originellen Produkte (eben Stellenanzeigen) als schwierig...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen, Mario Kart Championship, Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

bleibt wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

locker, entspannt, motivierend

Image

jung und dynamisch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten in jeder Form- sowohl intern als auch extern

Gehalt/Benefits

mehr als fair

Kollegenzusammenhalt

100%

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung