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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach 7 großartigen Jahren kann ich sagen: Mir werden vor allem die gelebte Flexibilität und das fantastische, harmonische Team extrem fehlen. Das Miteinander ist einzigartig – hier wird wirklich aufeinander geachtet, man unterstützt sich abteilungsübergreifend und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch wirklich noch im Mittelpunkt steht.
das Gesamtpaket stimmt. Es macht total Spaß dort zu arbeiten und das Team besteht aus Leuten, die verstehen, was sie tun. Das Produkt, die Prozesse und die Kultur sind im stetigen Verbesserungsprozess. Von der Grundeinstellung können sich viele Unternehmen ne gute Scheibe abschneiden. Danke für die gute Zeit!
Wer moderne Arbeitswelten leben will ist bei onapply richtig. Es macht einfach Spaß sich mit der Truppe weiterzuentwickeln.
Gemeinsames tägliches Mittagessen und Kollegenzusammenhalt
Die freundliche, offene Art mit extrem flachen Hierachien, eine generell stark ausgeprägte Hilfsbereitschaft! Es werden seitens der Geschäftsführung einfallsreiche Events und Feiern zelebiert, die man woanders vielleicht nicht erleben würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt absolut nichts grundlegend Schlechtes zu berichten, ich war hier durchgehend sehr glücklich. Wenn man eine Herausforderung nennen möchte, dann ist es die aktuell anspruchsvolle Marktlage und die starke Konkurrenz in der Branche. Das ist jedoch ein rein externes Marktthema und nichts, was das Unternehmen intern negativ beeinflusst – das Team macht hier trotz des Drucks von außen einen herausragenden Job.
Arbeitnehmer sind einer zu deutlichen Transparenz ausgesetzt, das ist zumindest nicht jedermanns Sache...
Verbesserungsvorschläge
Macht genau so weiter wie bisher! Das Unternehmen ist top aufgestellt, die Kultur ist erstklassig und die Prozesse laufen rund. Für die Zukunft wünsche ich der gesamten Company und dem Produkt einfach nur den maximalen Erfolg, damit es am Markt noch sichtbarer wird und die verdiente, breite Anerkennung findet. Alles Gute für die nächsten Jahre!
Homeoffice auch im Vertrieb anbieten, gilt sonst auch für jede andere Abteilung.
Freitags die Kurve kriegen :)
Parkplätze für Mitarbeiter.
Es gibt noch Luft in den Führungsprozessen und manchmal hat man den Eindruck, es fehlt etwas an Geduld.
Ein bißchen mehr Privatsphäre am Arbeitsplatz: Hier bekommt jeder von jedem alles mit. In wöchentlichen Meetings müssen sich alle Vertriebsmitarbeiter offenbaren; das geht soweit, dass jeder die Umsatzzahlen (egal, ob diese gut oder schlecht sind) des Mitarbeiters einsehen kann. Ein No Go!
bleibt wie ihr seid
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von On-apply ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich. Jeder Mitarbeiter ist absolut gleichberechtigt, es gibt keinerlei Bevorzugung oder Benachteiligung.
Die Gleichberechtigung kann in diesem Start-Up-Unternehmen zweifellos als vorbildlich betrachtet werden!!
Multikulti und Vielfalt
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von On-apply ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Telefonvertrieb eben... Mir war es zu eintönig aber wenn es einem Spaß macht ist man hier genau richtig.
Es gibt zwei bereiche: Einen prinzipiell interessanten Software-Vertrieb und einen eher öden, stupiden
Anzeigenverkaufsbereich; wer hier im Bestandskundensegment unterwegs ist, ist gut bedient, Neukundengewinnung gestaltet sich aufgrund der wenig originellen Produkte (eben Stellenanzeigen) als schwierig...
man sollte sich schon auf viel Telefon-Kaltakquise einstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Großartig! Ich konnte hier flexibel sogar mein Studium parallel zur Arbeit absolvieren – die Unterstützung für Weiterbildung ist top.
Immer wieder werden gute Externe zu Seminaren eingeladen, die wirklich sinnvoll und interessant sind
Wenn man sich weiterbilden will wird es einem ermöglicht.
Man wird überwiegend gut unterstützt, wer jedoch Erwartungen an eine steile Karrieretreppe hegt, bewirbt sich besser woanders...
Weiterbildungsmöglichkeiten in jeder Form- sowohl intern als auch extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- On-apply wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet On-apply besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen On-apply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei On-apply als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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