on-connect GmbH als Arbeitgeber

on-connect GmbH

Wertschätzung, Lob und konstruktive Kritik

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefallen mir:
1. die schnellen Prozesse + Strukturen
2. Lob und Kritik
3. dass man auch persönliche Dinge jederzeit offen ansprechen kann

Arbeitsatmosphäre

Die Leistungsbereitschaft ist sehr hoch. Das liegt zum einen daran, dass es Spaß macht, bei on-connect den Fortschritt und den Erfolg mit zu gestalten, zum anderen auch daran, dass Ralph Dannhäuser ein exzellenter Motivator ist. So ist Arbeiten bei on-connect jeden Tag ein Erlebnis und macht Spaß.

Kommunikation

Die Qualität ist sehr hoch in einem ständigen Miteinander! Es wird viel miteinander gesprochen und sich ausgetauscht. Durch die Begeisterung macht die Arbeit noch mehr Spaß und geht noch besser voran.

Kollegenzusammenhalt

Offenes Ohr, nett. Unkompliziert. Tee für alle, Kaffee für alle, Muffins für alle..

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass außerhalb der Verkehr-Stoßzeiten ins Büro gefahren werden kann. Bedeutet: man kommt ausgeruht ins Büro. Frühe TelKos können von zu Hause erledigt werden, so dass man eben nicht den morgendlichen Stau hat.
Private Dinge können absolut mit eingebracht werden und werden berücksichtigt. Home-Office ist Morgens uns Abends möglich. Insgesamt wird alles dafür getan, dass die tägliche Arbeit zum Erlebnis wird.

Vorgesetztenverhalten

Warum ich meinen Arbeitgeber weiterempfehlen würde? Weil er das tatsächlich lebt, was heute wichtig ist: Wertschätzung, Lob, konstruktive Kritik, Schnelligkeit, sehr gute Prozesse und ein faires Miteinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen durch die gesamte Prozess-Bandbreite (vom Kunden- bis zum Kandidatenkontakt)

Arbeitsbedingungen

Moderne EDV-Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, LED-Tageslicht-Stehlampen (die Augen werden nicht so müde) und ergonomische Stühlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angulus-Projekt: Junge Leute mit schwierigem schulischem Hintergrund werden in den Berufseinstieg begleitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Fixgehalt + erfolgsorientierte Prämie ab dem ersten Tag. Jahresteamprämie.

Image

Exzellentes Markenimage durch Praxishandbuch (Bestsellerstatus) https://www.provenexpert.com/de-de/on-connect/

Karriere/Weiterbildung

2-tägiges Einstiegs-Seminar "Social Media Recruiting"


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ralph Dannhäuser, Geschäftsführer
Ralph DannhäuserGeschäftsführer

Besten Dank für das wirklich sehr ausführliche Feedback. Und es ist in der Tat so, wie es hier steht!!!

on-connect wird als Arbeitgebermarke für Recruiter und Sourcer immer interessanter, denn wir machen einiges anders als unsere Marktbegleiter wie ich aus der Mitarbeiterschaft höre. Das freut mich sehr.
Besten Dank und weiterhin viel Erfolg!

Ralph Dannhäuser
Geschäftsführung