Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei on-connect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Fragen, Meinungen, Inputs, Verbesserungsvorschläge können offen in eine wertschätzende und vertrauensvolle Führungskultur ohne Vorurteile eingebracht werden.
Durch die breit gefächerte Kundenstruktur im Mittelstand und die Positionen bleiben die Aufgaben und Besetzungsprojekte interessant und kurzweilig.
Man hat täglich Freude an der Arbeit, gemeinsam das Ziel zu erreichen. Für jeden Kunden den 100% passenden neuen Kollegen (m/w/d) zu suchen, zu finden und in das neue Arbeitsumfeld zu begleiten. Auch in Zeiten einer höheren Auslastung ist immer Zeit für ein flockiges, humorvolles Wort.