on-connect GmbH Unternehmenskultur

on-connect GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei on-connect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
on-connect
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
on-connect
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Leistungsbereitschaft ist sehr hoch. Das liegt zum einen daran, dass es Spaß macht, bei on-connect den Fortschritt und den Erfolg mit zu gestalten, zum anderen auch daran, dass Ralph Dannhäuser ein exzellenter Motivator ist. So ist Arbeiten bei on-connect jeden Tag ein Erlebnis und macht Spaß.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Qualität ist sehr hoch in einem ständigen Miteinander! Es wird viel miteinander gesprochen und sich ausgetauscht. Durch die Begeisterung macht die Arbeit noch mehr Spaß und geht noch besser voran.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offenes Ohr, nett. Unkompliziert. Tee für alle, Kaffee für alle, Muffins für alle..
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass außerhalb der Verkehr-Stoßzeiten ins Büro gefahren werden kann. Bedeutet: man kommt ausgeruht ins Büro. Frühe TelKos können von zu Hause erledigt werden, so dass man eben nicht den morgendlichen Stau hat.
Private Dinge können absolut mit eingebracht werden und werden berücksichtigt. Home-Office ist Morgens uns Abends möglich. Insgesamt wird alles dafür getan, dass die tägliche Arbeit zum Erlebnis wird.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Warum ich meinen Arbeitgeber weiterempfehlen würde? Weil er das tatsächlich lebt, was heute wichtig ist: Wertschätzung, Lob, konstruktive Kritik, Schnelligkeit, sehr gute Prozesse und ein faires Miteinander.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen durch die gesamte Prozess-Bandbreite (vom Kunden- bis zum Kandidatenkontakt)