Ein "Goldstück" unter den Personalberatungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, immer füreinander da, 1 Team!
Kommunikation
Auf Augenhöhe, man kennt und schätzt die Expertise der anderen. Lob und auch Kritik werden aktiv ausgesprochen und angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind 1 Team, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich und gehören zum Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
on-connect bietet eine passende Work-Life-Balance für alle Lebenslagen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind gelebte Praxis und werden von allen geschätzt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden gehört und gesehen, gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Wir sind Experten in unserem Metier und beraten unsere Kunden operativ und strategisch; weit vor und über das eigentliche Placement hinaus. Auch aufgrund der unterschiedlichen Branchen, in denen wir tätig sind, ergibt sich von ganz selbst ein abwechslungsreiches und individuelles Aufgabenspektrum.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort im Office wurde Wert auf komfortable Arbeitsbedingungen gelegt. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, einem ergonomischen Schreibtischstuhl sowie zwei Bildschirmen ausgestattet. Telefon mit Headset sind selbstverständlich. Sämtliche Ausstattung, Technik, EDV wird nach Bedarf und Sinn angeschafft, um bestmögliche Bedingungen zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist bestimmt noch Luft nach oben, aber es wird grundsätzlich darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bestimmen die Mitarbeitenden (Recruiter) weitestgehend selbst. Wie in der Branche üblich eine Kombination aus Fixum und Variabler. Die variable Vergütung bei on-connect ist jedoch nach oben offen, sodass Erfolge auch über den „Standard“ hinaus honoriert werden. Des Weiteren gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, die der Arbeitgeber noch zusätzlich bezuschusst.
Image
Wer uns und unsere Leistungen einmal kennengelernt hat, ist begeistert. Dies spiegelt sich in unseren langjährigen Kundenbeziehungen und einer sehr hohen Empfehlungsquote unter den Unternehmen wider. Beim Bekanntheitsgrad besteht noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist wichtig und wird unterstützt. Diese kann sowohl für das ganze Team als auch individuell erfolgen. Auch Einzelwünsche der Mitarbeitenden werden realisiert, sofern diese zielführend sind.
Eine klassische Karriere - immer ein Treppchen höher - gibt es bei on-connect nicht. Flache Strukturen, Teams (im Aufbau), kurze Wege, schnelle Entscheidungen sind unsere Erfolgskriterien.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Gerade musste ich zweimal durchlesen und prüfen, ob hier alles mit rechten Dingen zu geht und ich kann sagen: JA! Vielen Dank. Ich freue mich sehr, dass vieles von dem, was wir tun, auch von den Mitarbeitenden so gesehen wird. Es ist in der Branche scheinbar nicht selbstverständlich, das Niveau auf dieses Level bringen und auch zu halten. Weiterhin viel Erfolg und Freue bei on-connect. Ralph Dannhäuser, GF der on-connect GmbH