Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Onapsis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Completely political. I saw many who raised made their opinion vocal in meeting were fired from the top management. What a pity for such organisation
Full of communication gaps not only within but even with clients. Many regular clients are leaving their products and going for competitors of Onapsis for good service.
Completely political. In virtual forge time it was much better. But an environment has been created where everyone is bitting every others and every often
There no work. Nothing to learn new. Only routine work even in IT consulting. your mind becomes stagnant
Worst behavior of the top management. They think that you are a servant even if you are highly qualified and competent. They keep ignoring you and even do not pay your bill till you send them a legal notice.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angespannt, weil jedes Quartal die Angst vor Entlassungen herrscht. Das Management hier zeigt seine Profitgier, indem es tatsächlich Entlassungen vornimmt.