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Ondal 
Medical 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ondal Medical Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ondal Medical Systems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ondal Medical Systems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung läuft es rund, seit der Neustrukturierung werden neue Wege beschritten, die das Arbeiten auf ein wirklich gutes Niveau heben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist wesentlich besser geworden und dies führt zu einem Wir-Gefühl

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Produktion ist der Zusammenhalt wirklich gut aber es gibt gelegentlich wieder Quereinschläge die aber kaum Einfluss auf die Kollegialität haben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wlb die geboten wird ist wirklich gut und auf individuelle Belange wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Neustrukturierung und dem Vorgesetztenwechsel geht es konstruktiv aber auch gelegentlich fordernd voran, was mir viel Spaß beim Arbeiten bereitet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viele Projekte und Baustellen am Laufen und kann mich stetig weiterentwickeln. Es kommt immer was Neues auf mich zu was mich mit positiven Stress belegt.

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