42 von 148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 von 148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Wer Druck und Stress mag ist da richtig.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei autokabel (rülzheim) in Rülzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag anders.
Image
Naja.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Info.
Gehalt/Benefits
Ist soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwehr zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind ok Produktionsleiter macht nur Stress und Druck.
Arbeitsbedingungen
Leistung bringen.
Kommunikation
Sehr wenig wenn muss man viel fragen.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viel Produckte
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Kabel Management GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Autoritärer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt am Leben
Arbeitsatmosphäre
Bedenklich
Image
Leider schlecht
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance.
Vor Corona war die Frage nach Home-Office ein Kündigungsgrund.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Schulungen haben nie stattgefunden
Gehalt/Benefits
War OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä, welches Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander OK
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückrad
Arbeitsbedingungen
War OK
Kommunikation
Nur Top -Down
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Geht so
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Der letzte Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Auto-Kabel Hausen GmbH & Co Betriebs-KG in Hausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit miserable Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Austausch der Geschäftsleitung gegen Fachkräfte mit gesundem Menschenverstand.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst mehr zu arbeiten wie der Kollege.
Image
Unter jeder Kritik
Work-Life-Balance
Man muss um seine geleistete Überzeit betteln um sie zu bekommen
Gehalt/Benefits
Zahlt schlechter wie andere Betriebe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Grosse Gehaltsunterschiede bei mickrigen Löhnen erzeugen Neid und Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Belügt die Mitarbeiter zu Gunsten der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Zeitarbeiter meistens Ausländer ohne deutschkenntnisse.
Kommunikation
Kommunikation findet nur im Notfall statt
Interessante Aufgaben
Man muss sich die Arbeit selber suchen oder es gibt Aufträge die Gestern schon fertig sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur nicht bewegen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Autokabel in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sauberkeit des Gebäudes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anonymität !!!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nicht nach Anzug einstellen sondern auf Herz und Nieren prüfen.
Präsenz der Geschäftsführung in allen Ebenen ist zwingend notwendig.
Welcher Zacken bricht der Führung aus ihrer Krone, an Weihnachten mal jedem die Hand zu schütteln ...
Arbeitsatmosphäre
Warum handeln, wenn man reden kann .
Image
Unglaublich schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeit ist wie Erholung, nur langweiliger - aber zum Glück gibt es jetzt MOBILES ARBEITEN.
Karriere/Weiterbildung
Alibiveranstaltungen ohne Sinn und Verstand welche total an der Realität des Jobs vorbei gehen. Haben einzig und allein den Sinn bei einem möglichen Audit sagen zu können "haben wir durchgeführt". Aber klar, wenn die Vorgesetzten keine Ahnung haben werden sie auch nichts unternehmen die Abteilung voran zu bringen. Könnte ja sein, daß der/die Untergebene plötzlich mehr weis ...
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungssache bei der Einstellung. Danach kommt nämlich NICHTS mehr. Keine Leistungszulage, keine Transparenz bezüglich der Eingruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Umwelt angeht, besteht dringender Handlungsbedarf. Sozialbewusstsein ist auf gutem Weg, aber noch steigerungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
... hahahahaaaaa .
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so, werden aber links liegengelassen was die Erfahrung angeht. Die werden als "old school" oder "vintage" bezeichnet - negativ behaftet natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte.
Arbeitsbedingungen
Laut mit schlechten Lichtverhältnissen, primitive, minimalistische Büroutensilien. Extrem veraltete Programme und Hardware. Inkompetente IT-Mitarbeiter.
Kommunikation
Mal seh'n wie es die Anderen machen .
Gleichberechtigung
Gut, werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
... bis zu dem Punkt, an dem gewisse Vorgesetzte sich mit Ihrer offen zu Tage getragener Inkompetenz zwanghaft durchsetzen.
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Standort Super, Zentrale stark verbesserungswürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Kabel Management GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
am Standort in Sindelfingen wurde durch unsere Standortleitung eine außergewöhnliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit hohem Leistungsanspruch geschaffen und gelebt.
Image
durch doch einen starken Personalwechsel hat das Image gelitten.
Work-Life-Balance
Home office war bis zum Eintritt der Covid Situation nicht gewünscht, bzw. fast ein "Kündigungsgrund".
Karriere/Weiterbildung
es gab keine aktiv gestalte Karriereplanung, schade.
Gehalt/Benefits
entsprachen dem Branchenstandard für Autozulieferer. Natürlich nicht zuvergleihen, was z.B. Daimler geboten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle notwendigen Maßnahmen und Bedingungen wurden umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
bis auf einige Kollegen, die es immer gibt, haben wir in allen Lagen "zusammengehalten".
Umgang mit älteren Kollegen
ich war einer der Ältesten und wurde von allen ohne Einschränkung am Standort akzeptiert .
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung machte vieles möglich, auch ohne Rückendeckung. Die Zentrale hat sich nicht um Personalführung und -Motivation gekümmert. Die von ihr zu leistenden Aufgaben wurden kaum geleistet, lieber hat man "Micromanagement" betrieben.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsräume waren teilweise beengt, einen seperaten Aufenthaltsraum gab es nicht. Wir haben aber das beste daraus gemacht. Wäre zu optimieren.
Kommunikation
untereinander pflegten wir eine offene Kommunikationskultur, aber die Kommunikation aus der Zentrale an den Standort war sehr limitiert.
Gleichberechtigung
es gab keinen Unterschied in allen Aspekten.
Interessante Aufgaben
Die Freiheit seine Aufgaben zu gestalten war sehr gut.
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guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PRETTL Kabelkonfektion GmbH in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielseitige Aufgaben
- gutes Miteinander
- kurze Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
- Energiebewusster umgehen: Heizung bei Kälte anschalten
- Ladestationen für E-Autos
- mehr gemeinsame Events einführen
Arbeitsatmosphäre
guter Umgang miteinander
Image
Image der SWH-Gruppe verbessert sich, oft schlechter vom hören sagen als in Realität
Work-Life-Balance
Zeit kann selbst eingeteilt werden, Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
es werden einige Schulungen angeboten, z.T. Coaching für neue Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, VWL oder Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss möglich, aber nicht sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fenster sind nicht dicht, ab und zu ist die Heizung nicht angeschaltet trotz Kälte
keine Ladestationen für E-Autos
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Umgang miteinander, man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich, Laptop, Handy für jeden Mitarbeiter, z. T. höhenverstellbarer Schreibtisch
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, Inforunden durch Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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we mAKe it….. auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Auto-Kabel Management GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an.
Image
Leider rennen wir noch einem besseren Image hinterher. Im Innenverhältnis hat sich bereits viel getan bzw. auf den Weg gebracht.
Work-Life-Balance
50% Möglichkeit auf mobile Arbeit.
Freizeitausgleich bei Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und gewollt.
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleichsprämie wird an die MitarbeiterInnen gezahlt.
Gutscheinkarten wurden eingeführt.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
AK ist bunt.
Interessante Aufgaben
Die MitarbeiterInnen erhalten viel Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
großer Wandel - große Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIT Voltaira group in Pfullingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem engen Umfeld sehr gut, weil es ein echtes Miteinander gibt. Das gilt nicht für alle im weiteren Umfeld, da ist durchaus noch Luft nach oben.
Image
Das Image ist in der Gegend nicht sehr gut und das mag vielleicht in der Vergangenheit auch gerechtfertigt gewesen sein, aber es verändert sich gerade viel und durchaus auch zum Guten.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich perfekt, aber (deshalb nur 4 von 5) es ist auch sehr stark davon abhängig wo man arbeitet. Ich habe sehr viel Gestaltungsfreiraum, das ist aber nicht überall im Unternehmen so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Für mich sehr gut, aber auch hier hängt das leider noch zu sehr vom jeweiligen Vorgesetzten hab.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in meinem Team wirklich sehr gut. Man hält zusammen, hilft sich wo man kann und man merkt auch immer, dass alle das gleiche Ziel haben. Das hilft enorm.
Kommunikation
Insgesamt schon gut, man steuert da in die richtige Richtung. Manches ist aber noch zu langatmig und umfangreich anstatt auf Kernpunkte einzugehen. Manches mal werden die Mitarbeiter nicht richtig abgeholt und das führt zu Frust.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, interessant und breit gefächert. Und das Ganze mit viel Entscheidungsfreiraum und der Möglichkeit neue Ideen einzubringen, die tatsächlich geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Innovativ und stets mit guter Vorausschau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Auto-Kabel Management GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Grundsolide und Vorrauschauend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mehr Öffentlichkeitsarbeit tätigen und wenn es nur einfache Dinge
wie Pakete und Paketband mit eigenem Logo sind. Da sind andere viel weiter.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar ganz normale Unstimmigkeiten ist die Arbeitsatmosphäre wirklich freundlich und angenehm.
Image
Fast unbekannt warum auch immer? Schliesslich weltweit führendes Unternehmen im Bereich von Aluminium Busbars
Work-Life-Balance
Home Office (seit Corona) und Gleitzeit. Kurze Dienstwege wenn wirklich kurzfristige Dinge auftreten
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen finden regelmäßig statt, wie es in jedem Unternehmen so ist bekommt man aber auch bei AK nichts geschenkt.
Gehalt/Benefits
normale Gehälter und VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
So soll es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch keine Frage
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bis zum Abt.Ltr top.
Arbeitsbedingungen
In MG sehr altes runtergerocktes Gebäude, neben dem Wertstoffhof und Amazon aber die Arbeitsmittel sind alle vorhanden, muss man ein bisschen mögen.
Kommunikation
Könnte wie in fast jedem Unternehmen besser sein, besonders wenn es um Standort übergreifende Themen geht.
Gleichberechtigung
gar keine Frage
Interessante Aufgaben
Entwicklung im Automotive Bereich halt
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Viel Hokus mittlerer Pokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRETTL Kabelkonfektion GmbH in Pfullingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob aussprechen
Gehalt den Leistungen anpassen -> andere Firmen bezahlen ähnlich, jedoch bei 40h Gleichzeit (Theoretisch sollte man bei 45h Arbeitszeit plus auch das ädaquate Gehalt bekommen)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Lob wäre teilweise angebracht, da generell sehr viel Druck herrscht, die Unternehmensziele zu erreichen.
Image
Das Image ist nicht immer positiv und wird von den Mitarbeitern auch nicht gepflegt. Häufig wird bei Problemen nur darauf verwiesen, dass es bei Prettl halt so ist.
Corporate Identity ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
40h jedoch Vertrauensarbeitszeit, sodass jedoch häufig 45h pro Woche an der Tagesordnung sind. Aufgrund keiner Stempelzeiten verschenkt man als Arbeitnehmer unbezahlte Freizeitstunden.
Karriere/Weiterbildung
Für den weiteren Karriereweg vielversprechend, aber nicht 40 Jahre im Arbeitsleben möglich außer man ist Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Die Erwartungshaltung bezüglich Verantwortung, fließendem Englisch, Ownership, den zu bewältigenden Aufgaben i.V. mit den 40h-Vertrauensarbeitszeit stehen in keinem Verhältnis. Vermutlich auch eines der Hauptgründe für die sehr hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Prettl-Zero wird viel Marketing betrieben, allerdings ist es m.E. wenig nachhaltig in Billiglohnländern zu produzieren, um nach Europa zu liefern. Jedoch ist dies weniger ein Prettl-Problem als jeher der Verbraucher, der billige Endprodukte kauft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Generell wird jeder wertgeschätzt, solange er ackert und selbstständig viele Aufgaben bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische teilweise vorhanden, sehr alte zugige Fenster.
IT ist sehr zaghaft und langsam
Kommunikation
Monatliche Inforunde und vierteljähriges Town-Hall Meeting mit aktuellen Zahlen,
Daten und Fakten
Gleichberechtigung
Kein Fall bekannt in welchem es geschlechtsspezifische Unterschiede gab
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben, die zeitlich erledigt werden müssen dadurch aber viel Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.