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One Unity Consulting GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
ECM-Berater2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
One Unity Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
One Unity Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind bekannt für die professionelle und vollumfängliche Beratung und Betreuung von Unternehmen im Bereich Dokumentenmanagementsysteme und Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
One Unity bedeutet für uns arbeiten mit Passion, Professionalität und Innovationsgeist um etwas zu bewegen. Unser Ziel ist es gemeinsam unsere Kunden zu begeistern und deren Projekte zum Erfolg zu bringen.
Zu unseren Kunden zählen sowohl Kleinunternehmen als auch Konzerne, welche unsere breit gefächerten Kompetenzen vom Consulting bis hin zur individuellen Softwareentwicklung schätzen.
Für unseren Standort in Gersthofen bei Augsburg suchen wir Verstärkung durch begeisterungsfähige Talente, die sich im Bereich Consulting und Softwareentwicklung entfalten möchten.
Keine leeren Versprechungen, keine Langeweile, kein 08/15 – versprochen!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind die Profis der digitalen Geschäftsprozesse

Die One Unity Consulting stellt eine Symbiose aus Berater, Entwickler und Organisationstalenten dar. Unsere Berater sind Top-Performer, welche auf eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Dokumentenmanagementsysteme zurückblicken können, sowohl in der praktischen Umsetzung als auch bei der intensiven Betreuung von Geschäftsprozessen. Als Entwickler stehen Passion und ein Faible für immer neue technologische Möglichkeiten im Vordergrund. Und natürlich auch die einwandfreie technische Umsetzung unserer Kundenprojekte. Hinter einem starken Team stehen noch stärkere Organisationstalente! Diese halten das Backoffice am Laufen, betreuen unsere administrativen Vorgänge und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.

Was bedeutet One Unity für uns?

It´s all about the people! Jeder in unserem Team hat eine bereichernde, einzigartige Persönlichkeit und trägt zu unserem wunderbaren Team und der Arbeitsatmosphäre bei. One Unity bedeutet für uns arbeiten mit Passion, Professionalität und Innovationsgeist um etwas zu bewegen. Unser Ziel ist es, dass jeder gerne in die Arbeit kommt und sich in unserem Umfeld wohlfühlt – und das erreichen wir Tag für Tag.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Big Five for Business Life

  1. Unsere Kunden mit optimalen digitalen Prozesse stärker machen
  2. Neue Kunden mit unseren Produkten, unserer Professionalität und Wissen begeistern
  3. Einer der TOP Arbeitgeber in der IT-Branche bleiben
  4. Mit smarten Leuten unser Team vergrößern (https://one-unity.de/karriere)
  5. Man arbeitet nicht FÜR One Unity, sondern MIT One Unity

Kennzahlen

Mitarbeiter18

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Was One Unity Consulting GmbH & Co. KG über Benefits sagt

People

  • Bunter Mix aus verschiedenen Kulturen und Herkünften
  • Teamevents, bei welchen für jeden was dabei ist
  • Startup Charme gepaart mit hochprofessionellem Arbeiten

Money

  • Attraktives Karriere- und Vergütungsmodell
  • Jährliche Bonuszahlungen
  • Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
  • Firmenhandy - iPhone der neusten Generation zur privaten Nutzung
  • Firmenfahrrad via JobRad - auch für Partner/in und E-Bikes
  • Zwischen 1.000 € und 5.000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter/in für externe Schulungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Zuschuss durch die One Unity Consulting
  • 40 € Vermögenswirksame Leistungen pro Monat

Mood

  • Vertrauensarbeitszeit und somit flexible Arbeitszeiten
  • Neues Büro mit modernster Technik im ergonomischen Design
  • Was der Geist braucht: Kaffee, Tee, Getränke und Bio-Obst for free
  • Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Elternzeit ohne Karriereknick, schnelle Rückkehr in den Job, HomeOffice. Wir finden gemeinsam den besten Weg!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir freuen uns, dass wir ein bunt gemischtes Team voller kreativer und passionierter Köpfe haben. Wir lernen voneinander, lachen miteinander und fühlen uns tagtäglich als „One Unity“.
Wir arbeiten nicht „für“ das Unternehmen, sondern „mit“ dem Unternehmen und jeder trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Jeder kann seine eigenen Ideen umsetzen und andere dafür begeistern. Wertschätzung, Respekt und Lob stehen neben dem gemeinsamen Erfolg bei uns an erster Stelle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns ist für jeden was dabei – von der Softwareentwicklung über UX-Design und natürlich Consulting bis hin zur Backoffice-Organisation und Marketing oder Vertrieb.

Gesuchte Qualifikationen

IT-Consultant, Softwareentwickler, IT-Administrator und Organisationstalente (m/w/d). Kurz: Smarte Köpfe mit Leidenschaft, Visionen und dem nötigen Drive, um die One Unity weiterhin so erfolgreich sein zu lassen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei One Unity Consulting GmbH & Co. KG.

  • Katharina Di Marco
    HR Manager
    m: k.dimarco@one-unity.de
    t: +49 821 806811 011

  • Zeig uns wer du bist und lerne uns kennen!

  • Wir lieben es unkompliziert!

  • Da wir Digitalisierung nicht nur verkaufen, sondern auch leben lass uns bitte deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal zukommen: https://one-unity.de/karriere/

    Hier kannst du deine Online-Bewerbung ganz bequem und mit wenig Zeitaufwand erstellen.

  • Erstgespräch mit unserer HR Managerin Katharina, anschließend Zweitgespräch mit unseren Geschäftsführern Orazio und Rainer und Kennenlernen des Teams. Und wenn alles passt, dann hast du sehr schnell unser Vertragsangebot im Posteingang – Join our team!

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Geschäftsführung ist offen, auch für Kritik - growth mindset.
- Viele Benefits wie Firmenwagen, Diensthandy, Jobrad, VWL, Rabatte etc.
- Der allgemeine Anspruch auf Professionalität und Qualität ist hoch.
- Es werden Lösungen gesucht, nicht schuldige.
Die One Unity versucht sich stetig zu verbessern. In der Corona-Krise zeigt das Unternehmen, dass es den Mitarbeitern nicht nur organisatorisch sondern auch mit seinen Arbeitsabläufen und Werkzeugen einen Wechsel in das Home Office leicht macht
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Die offene Kultur und der familiäre Umgang.
Man fühlt sich sofort Willkommen und aufgenommen.
Bei Privaten Ausnahmesituationen wird versucht eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden und das Unternehmen kommt einem sehr entgegen.
Auch wenn man viele Dinge zum Berufseinstieg noch nicht beherrscht, wird einem hier eine Chance gegeben. Wichtig ist die Bereitschaft lernen zu wollen und sich weiterzubilden. Hier zählt nicht der höchste Bildungsabschluss, sondern der Wille und die Motivation.
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Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Jeder soll sich wohl fühlen und gerne zu Arbeit gehen, was auch der Fall ist!
Durch die neuen Büroräume herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Neue Mitarbeiter werden sofort super in das Team integriert und man fühlt sich direkt wohl.
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Durch Teamevents, an denen die gesamte Firma teilnehmen kann, wird der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen aus den verschiedenen Teilgebieten gefestigt.
Mittags wird generell gemeinsam gegessen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was angesprochen werden müsste oder wovon ich glaube, dass es sich nicht verändern würde :-)
- Erwartungshaltung sehr hoch (wurde auch von Anfang an so gesagt)
-> allerdings wenig Chanchen sich zu beweisen, oder Zeit sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten
- Umgang von einzelnen Kollegen war sehr unangebracht (teilweise nur gewartet bis man offen reden konnte oder sein Büro lüften durfte, oder den Rolle runterfahren konnte, wenn die Sonne geblendet hat)
- wenig konstruktive Kritik, keinerlei Informationen wenn das Stimmungsbild nicht so ist wei man es erwartet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Agile Transformation (die ja gerade stattfindet).
- Keine "Crunchtime" mehr planen.
- MacBooks als Arbeit-PC ergänzen.
- Relativ viele Neuzugänge in kurzen Zeiträumen (6 Werkstudenten und Mitarbeiter in weniger als 3 Monaten)
-> auch wenn die Firma am wachsen ist, sollte man sich sicher sein dieses Pensum bewältigen zu können. Wurde in diesem Zeitraum spärlich umgesetzt
- deutlichere Informationen bei Bewerbungsverfahren
-> hatte nach der Bewerbung ein anderes Bild meiner Aufgabengebiete
- direktere Kommunikation mit Werkstudenten
-> eine ehrliche Information wenn etwas anders läuft, als der Arbeitgeber es erwartet, ist besser als am Ende von nichts ...
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Nicht abheben und den Boden unter den Füßen verlieren. Viele Unternehmen dieser Größe scheitern früher oder später an zu ambitionierten Expansionsplänen.
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Auch bei Wachstum der Firma den offenen Umgang beibehalten. Gerade diesen "Start Up" Charme schätzen viele.
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Eigentlich nichts. Fehlen würden uns nur weitere Consultants, Aber das liegt nicht an der One Unity.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von One Unity Consulting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Man nimmt die Interessen und Vorlieben des Mitarbeiters wichtig und unterstützt ihn darin, sich in den gewünschten Bereichen weiterzuentwickeln, was sich natürlich auf die Aufgaben auswirkt. Hier zwingt keiner jemanden etwas zu tun, was er nicht tun möchte.
Es gibt immer eine große Vielfalt an Aufgaben, sodass einem nie langweilig werden kann.
5
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Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und umfassend, sodass sich mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich gestaltet. Außerdem bin ich in meiner Arbeitsgestaltung sehr flexibel und kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Dank des Einblicks in viele verschiedene Branchen durch einen sehr breit gestreuten Kundenkreis finden sich immer wieder neue, interessante Herausforderungen.
5
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Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich durch diverse Schulungen weiterzubilden und auf der Karriereleiter zu steigen.
5
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Grundsätzlich ist jeder selber für seine eigene Karriere verantwortlich. Wer hier arbeitet, hat das Glück darin stark unterstützt zu werden.
Es bestehen Möglichkeiten an Fortbildung teilzunehmen. Als Werkstudent war es jedoch nach 2 internen Workshops vorbei und es wurde nur noch in Einzelgesprächen mit Kollegen für Informationen gesorgt.
3
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Karrierestufen sind vordefiniert und in der Regel an die Betriebszugehörigkeit und den Ausbildungsstand des Mitarbeiters gekoppelt. Weiterbildungen sind je nach Arbeitsbereich möglich.
5
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Es werden Weiterbildungen angeboten und durch das offene Karriere Modell ist klar welche Stufen in welchen Zeitraum erreicht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen