19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
One Unity GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
One
Unity
GmbH
&
Co.
KG
19 Bewertungen von Bewerbern
Klarer, professioneller Bewerbungsprozess mit sehr wertschätzenden und sympathischen Menschen!
Bewerber/inHat sich 2025 in Gersthofen als (Junior) DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Erster telefonischer Austausch sehr ehrlich und sympathisch.
- Das Kennenlerngespräch vor Ort ermöglichte einen Austausch auf Augenhöhe, beide Seiten haben sich ausführlich vorgestellt. Ausstehende Fragen auf beiden Seiten wurden geklärt.
- Ein anschließendes erweitertes Kennenlernen mit den potenziellen Kollegen mitsamt einer technischen Aufgabe (einige Stunden Zeit, eigenverantwortlich aber jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen) ermöglichte einen guten Eindruck vom Arbeitsalltag und der Atmosphäre im Team und diente gleichzeitig zur Einschätzung der eigenen Kenntnisse und Skills.
- Gemeinsames Mittagessen war besonders toll - hier konnte man gut mit den Kollegen (auch aus anderen Circles) ins Gespräch kommen.
- Fragen zu bisherigen Erfahrungen und eventuellen Projekten im Allgemeinen und auch besonders im Bereich DevOps
- Bemühung, eine geeignete Stelle zu finden! Die Bewerbung wurde, nach Rücksprache, intern auch an einen anderen Circle weitergeleitet.
- Nach Einschätzung der Kenntnisse wurde ein vorgezogenes Traineeship nahegelegt und ausführlich erklärt. Dieses stellte die beste Lösung für alle beteiligten dar und wurde schließlich unterschrieben :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein offener, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende!
Bewerber/inHat sich 2025 in Gersthofen als Inside Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Der erste Austausch war sympathisch, unkompliziert und professionell - genau das hat den Prozess von Anfang an sehr angenehm und interessant gemacht.
- Das Vorstellungsgespräch war sehr wertschätzend und fand auf Augenhöhe statt. Es wurde sich viel Zeit genommen, um sich gegenseitig kennenzulernen. Besonders positiv empfand ich, dass auf meine Fragen und Bedürfnisse eingegangen wurde, um eine klare Basis für eine mögliche Zusammenarbeit zu schaffen.
- Es war ein offenes, entspanntes Gespräch, das mir ein gutes Gefühl und viel Vertrauen in den weiteren Prozess gegeben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren gemeinsamen Kennenlernprozess zu bewerten!
Es freut uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als durchweg positiv empfunden hast, denn alles was du schreibst liegt uns am Herzen!
Zusammenarbeit beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag, sondern beginnt mit dem ersten Kontakt.
Wir freuen uns, dass wir dich für unser Team gewinnen konnten und blicken einer erfolgreichen Zusammenarbeit entgegen.
Viele Grüße!
Sehr angenehm, sympathisch und unkompliziert - alles in einem, ein sehr tolles Bewerbungsprozess :)
Bewerber/inHat sich 2023 in Gersthofen als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu fällt mir echt nichts ein :)
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche waren freundlich, sympathisch und angenehm. Man hat sich über die Ziele, Stärken, Eigenschaften und sonstige persönliche Dinge ausgetauscht.
- Auch zum Werdegang wurden echt tolle Fragen gestellt, z.B. unter anderem wo man sich in der Zukunft sieht.
- Was ich auch echt toll fand, war das man nicht nur strikte Fragen gestellt bekommen hat, sondern die Person gegenüber hat sich ebenfalls vorgestellt und hat auch persönliche Dinge über sich erzählt. Das fand ich sehr sympathisch. Man hat sich gleich wohl gefühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
ein großes Dankeschön für deine Bewertung unseres Kennenlernenprozesses und deine offenen Worte.
Wenn man deine Bewertung liest, bekommt man schon einen sehr guten Eindruck, wie Gespräche bei uns ablaufen: auf Augenhöhe mit ehrlichen und transparenten Informationen und dem Ziel, sich abseits der Qualifikationen und Erfahrungen auch als Mensch kennenzulernen.
Vielen Dank, dass du uns bald unterstützt - wir freuen uns auf dich!
Liebe Grüße,
Unkomplizierte und transparente Bewerbung um Trainee-Stelle / Bereich Softwareentwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 in Gersthofen als Trainee Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erster Schritt: Video-Call mit HR. Besonders hervorzuheben ist die transparente und umfangreiche Beantwortung meiner Fragen an das Unternehmen. Inhalt des Gesprächs neben Smalltalk und gegenseitigem Kennenlernen waren die üblichen Geschichten:
- Warum man sich für die jeweilige Fachrichtung im Studium entschieden hat
- Wohin die Reise gehen soll
- Welche Kenntnisse und Berufserfahrung man hat
- Erstes Besprechen eines potentiellen Vertragsangebots
- Zweiter Schritt: Kleine Coding-Challenge (JavaScript-basiert) im Homeoffice (mit großzügigem Zeitlimit). Sozusagen ein kleiner gegenseitiger Test, ob man fachlich Anschluss finden kann und für das Traineeprogramm geeignet ist. Die Challange war explizit das Trainee-Programm im Bereich Softwareentwicklung bezogen - bei der Consulting-Schiene wird wohl anders verfahren.
- Dritter Schritt: Einladung zum Firmensitz in Gersthofen. Treffen mit dem Entwicklungsteam sowie mit anderen Angestellten und der Geschäftsführung. Kein Probearbeiten - stattdessen eine Einführung in das Unternehmen, Produkte, Prozesse und Arbeitsweise. Wurde abschließend zum geselligen Mittagessen eingeladen. Keine zwei Stunden später kam die Zusage per Anruf.
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Unkompliziertes Bewerbungsverfahren über ein Bewerbungsportal
Bewerber/inHat sich 2021 in Gersthofen als Consultant ECM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts zu ein :-)
Bewerbungsfragen
- In angenehmen, freien, offenen persönlichen Gesprächen hat man sich über Stärken, Schwächen, Ziele und persönliche Dinge ausgetauscht.
- In angenehmen, freien, offenen persönlichen Gesprächen hat man sich über den Werdegang/Lebenslauf ausgetauscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Vielen Dank für deine Bewertung und die positiven Worte. Schön, dass unser Kennenlernprozess auf Augenhöhe verlaufen ist und du dich für uns entschieden hast ;)
Viele Grüße!
Wenn der Mitarbeiter im Fokus steht=One Unity Hab mich gleich wohl gefühlt und war beeindruckt von der Professionalität
Bewerber/inHat sich 2022 in Gersthofen als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein...
Bewerbungsfragen
- Nichts was man nicht erwartet: Stärken, Schwächen, Persönlichkeit, Hobbies, Was mich an der Position reizt, etc
- Gründe für Wechsel, Details die nicht aus dem CV hervorgehen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Vielen Dank für diese spitzen Bewertung und wir freuen uns, dich an Bord zu wissen :)
Ausführliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 in Gersthofen als Webentwickler Frontend/Backend beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich während der Phase etwas verändert, dies hat mich als Bewerber etwas irritiert. Hier wäre eine klarere Struktur (für den BewerberIn) und transparentere Kommunikation besser gewesen.
Bewerbungsfragen
- In allen Gesprächen hatte ich den Eindruck, dass die GesprächspartnerInnen und das gesamte Unternehmen sehr daran interessiert sind, wer ich bin, wie ich ticke und ob ich charakterlich zum Team passe.
- Diese wurden mit zahlreichen unterschiedlichen Fragen, entsprechend der Gesprächssituation gestellt.
- Natürlich wird man danach gefragt, wie sich der eigene CV in der Vergangenheit gestaltet hat und wie sich dieser weshalb so entwickelt hat. Ebenfalls ist es natürlich von Interesse, weshalb man wechselwillig ist und was einen dazu bewegt bei One Unity arbeiten zu wollen.
- unterschiedlichste technische Fragen, die auf die Stellenbeschreibung abzielen, damit ein Eindruck gewonnen werden kann, wo der Bewerber Stärken hat und wo es noch Potential gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Lieber zukünftiger Kollege/liebe zukünftige Kollegin,
wir freuen uns sehr über dein Feedback zu dem erlebten Kennenlernprozess und danken dir für das Teilen deiner ersten Eindrücke und Erfahrungen mit uns.
"It´s all about the people" ist einer unserer wichtigsten Grundsätze, welchen wir auch in unseren Recruiting-Prozess stets umzusetzen pflegen. Deswegen interessiert uns natürlich immer, wer du bist, was du kannst, was du machen möchtest und wie du deine bisherigen Erfahrungen erlebt hast.
Vielen Dank auch für deinen konstruktiven Kommentar und Verbesserungsvorschlag, welchen wir gerne annehmen und umsetzen werden.
Wir freuen uns sehr, dass du bald Teil unseres Teams bist und sehen einer langen und tollen Zusammenarbeit entgegen!
Bis bald und viele Grüße,
Schnell, freundlich und authentisch - super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Gersthofen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ansprechpartner interessieren sich sehr für den "Menschen" selbst
- Möchten wissen, warum man sich für diesen Beruf / Bereich entschieden hat
- Hobbies, familiärer Hintergrund etc.
- Ansprechpartner gehen auf bestimmte Station und Projekte gezielt ein, um mehr über die Person und ihr Können zu erfahren.
- Möchten wissen, welche Ziele man im Leben hat, welche Aufgabenbereiche man kennen lernen möchte und wohin man sich entwickeln will.
- Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, es wird auch gelacht und Ansprechpartner erzählen auch von sich - wie lange sie schon im Unternehmen sind, welche Aufgaben sie haben etc.
- Es wird viel von den zukünftigen Aufgaben preisgegeben und auch wie das Unternehmen arbeiten (Organisation, Ziele, Visionen etc.)
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Katharina Di MarcoHR Manager
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für diese durchaus positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass du deinen Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und dich für die One Unity entschieden hast.
Vielen Dank für die ausführliche Schilderung deines Vorstellungsgesprächs. Es ist uns immer ein großes Anliegen, alle Fragen zu beantworten, viel vom Menschen zu erfahren und ein umfassendes Bild des Aufgabengebietes und der Firmenphilosophie zu geben.
Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir einen guten Start in unserem One Unity Team.
Viele Grüße,
Tagesablauf mit Visio abbilden, private Projekte mit Kanban!
Bewerber/inHat sich 2019 in Gersthofen als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Kommentar.
Bewerbungsfragen
- nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Interesse an unserem Unternehmen.
- Wir haben inzwischen unsere Vorauswahl getroffen. Leider konnten wir Ihre Bewerbung nicht in die engere Wahl ziehen - wir haben uns für einige Kandidatinnen und Kandidaten entschieden, deren Profil noch genauer den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entspricht.
- Wir bedauern sehr, Ihnen keine günstigere Nachricht geben zu können. Wir bedanken uns für das unserem Hause entgegengebrachte Interesse und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
- Findet sich jemand in der übertriebenen Beschreibung von Stellenangeboten wieder? Anscheinend ja.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Sehr geehrter Bewertender,
Sehr geehrte Bewertende,
wir bedauern es sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess subjektiv betrachtet als negativ empfunden haben.
Gerne möchten wir Ihnen hiermit unsere Sicht erläutern und hoffen, dass Sie diese verstehen.
Zuerst zu Ihrer Sternebewertung hinsichtlich des Bewerbungsprozess (Reaktion, Zeit, Erwartbarkeit):
Jeder kennt das Gefühl des Bewerbens: Nach Sichtung einer interessanten Stellenausschreibung bereitet man mühevoll seine Unterlagen auf, versendet diese und drückt schon hier sich selbst die Daumen. Es folgt eine Eingangsbestätigung und daraufhin eine kürzere oder längere Wartezeit auf ein Feedback – eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage. So oder so ähnlich kennt man es.
In Ihrem Fall ist unsere Entscheidung bereits vor der Einladung zu einem Gespräch für einen anderen Kandidaten ausgefallen und somit leider gegen Sie. Diese Entscheidung fällt uns nie leicht und unser Bedauern in dem Absageschreiben ist nie als reine Floskel gemeint, sondern wahrhaftig.
Wir möchten uns entschuldigen, falls unsere Rückmeldung an Sie etwas länger als von Ihnen gewünscht gedauert hat und Sie auch auf eine andere Antwort gehofft haben.
Nun zu den Texten in unserer Stellenausschreibungen:
Der von Ihnen zitierte Absatz „…Tagesablauf mit Visio abbilden, private Projekte mit Kanban…“ findet sich in unserem Einleitungstext für die Stelle als „Consultant ECM / DMS“ wieder. Er dient als lockere und eher mit einem „Augenzwinkern“ gemeinte Einleitung in die Stellenausschreibung.
Was wir mit dieser Umschreibung sagen wollen ist, dass wir Kandidaten/innen suchen, die gerne strukturiert arbeiten.
Das Arbeitsumfeld bei der One Unity Consulting ist professionell und auf höchstem fachlichem Niveau, aber dennoch haben wir Spaß an unserer täglichen Arbeit, in unserem Team und pflegen einen partnerschaftlichen Umgang miteinander.
Ich hoffe, ich konnte Ihnen mit meinen Erläuterungen etwas mehr Klarheit verschaffen.
Da wir uns jedoch immer weiter verbessern und aus Erfahrungen lernen wollen, würde ich mich freuen, wenn Sie mein folgendes Angebot annehmen würden:
Bitte kontaktieren Sie mich nochmals persönlich, damit wir in einem Telefonat über Ihren Bewerbungsprozess bei der One Unity Consulting reden können und Sie mir mitteilen, was genau Sie gestört hat und was Sie sich von uns gewünscht hätten.
Schreiben Sie mir hierzu gerne unter k.dimarco@one-unity.de eine E-Mail und wir finden einen Termin für ein Telefonat.
Ich hoffe sehr auf einen Austausch mit Ihnen und wünsche Ihnen weiterhin für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Freundliche Ansprechpartner, schnelle Reaktion uninsgesamt angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 in Gersthofen als Junior Consultant ECM / DMS beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Hobbys, private Erfahrungen mit den Unternehmensinhalten.
- Inhalte des Studiums, Thema der Abschlussarbeit und anderer Referenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina Di MarcoHR Manager
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
wir möchten uns ganz herzlich bei dir für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bedanken.
Schön, dass du diese Erfahrung an interessierte Bewerber/innen der One Unity Consulting weitergibst und schon kurze Einblicke in die Gesprächsthemen erkennen lässt.
Uns ist es wichtig, stets eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und das Gespräch nicht nur fachlich auf einem hohen Niveau zu führen, sondern auch persönlichen Aspekten viel Raum zu schenken.
Wir finden es toll, dass du nun Teil unseres Teams bist und freuen uns auf eine lange und intensive Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.