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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei One Unity die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
One Unity
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
One Unity
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und kollegial. Egal ob im Büro oder im Homeoffice, alle sind gut erreichbar und jederzeit hilfsbereit. Besonders toll finde ich das regelmäßige Feedback, durch das man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Auch das gemeinsame Mittagessen ist für mich immer ein Highlight im Alltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die regelmäßigen Termine im Team sowie im gesamten Unternehmen bleibt man stets über alle wichtigen Themen informiert. Auch teamübergreifend finden regelmäßige Abstimmungen statt, die die Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut. Der Umgang miteinander ist immer fair, und man kann offen, ehrlich und direkt miteinander kommunizieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr flexibel und hat viele Möglichkeiten seine Überstunden fair abzubauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Holokratie gibt es im Prinzip eigentlich keinen direkten Vorgesetzten. Strategische Entscheidungen im Unternehmen werden transparent kommuniziert. Bei persönlichen Anliegen kann man sich jederzeit an die Geschäftsführer wenden, die sich dann auch sehr für einen einsetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Consultant hat man durch die unterschiedlichen Kunden und Prozesse regelmäßig neue, spannende Aufgaben und gewinnt gleichzeitig Einblicke in verschiedene Branchen.

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