One 

Unity 

GmbH 

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Co. 

KG

Bewertungen

Katharina Di MarcoHR ManagerMärz 2020

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

wir freuen uns wirklich sehr über deine tolle Bewertung der One Unity Consulting. Es ist großartig, dass du dir die Zeit genommen hast, zu jedem Punkt deine Meinung zu schreiben und dir zu unserer Zusammenarbeit so viele Gedanken gemacht hast.

Besonders schätzen es, dass du ein Teil unseres Team bist und die One Unity Consulting jeden Tag mitgestaltest.
Ein großes und herzliches DANKESCHÖN dafür!

Wie du weißt darf und soll jeder die One Unity Consulting aktiv mitgestalten. Sollte dir also einmal ein weiterer Verbesserungsvorschlag in den Sinn kommen, dann zögere nicht ihn mit uns, deinen Kolleginnen und Kollegen, zu teilen.

Wir freuen uns auf noch viele wertvolle Jahre der weiteren Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße,

Katharina Di MarcoHR ManagerMärz 2020

Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,

wir danken dir für diese ausführliche und konstruktive Bewertung. Gerne gehen wir auf deine essenziellen Kritikpunkte ein:

Arbeitsatmosphäre:
Für diesen Punkt ist jeder in unserem Team verantwortlich, auch man selbst. Als Arbeitgeber unterstützen wir eine positive Arbeitsatmosphäre durch Teamevents, gemeinsame Zeit und Gespräche und eine offene Firmenkultur. Aber letztendlich lebt eine Atmosphäre von den Menschen, die sie bilden und wir finden, dass diese bei uns sehr gut und angenehm ist. Das zeigen auch unsere anderen Bewertungen bei kununu und die täglichen Gespräche mit unseren Kollegen/innen.

Vorgesetztenverhalten:
Durch unsere extrem flachen Hierarchien ist dies vielleicht ein Punkt, an den man sich, wenn man aus einem klassischen Unternehmen mit hierarchischer Struktur kommt, erst einmal gewöhnen muss. Wir fokussieren uns im Alltag auf das Team und auf die Projekte und gestalten unsere Projektteams je nach Anforderungen immer wieder neu. Aufgrund dieser Konstellation ist es uns sehr wichtig, regelmäßige, strukturierte und offene Feedbackgespräche zu führen. Aber auch im Alltag versuchen wir immer direktes, kurzes Feedback immer auf dem aktuellen Stand zu sein und erwarten auch, dass wir als Unternehmen Feedback erhalten. Wir bedauern es, dass du dich während deiner Zeit bei uns nicht immer aufgehoben gefühlt hast.

Kollegenzusammenhalt:
Jeder Mensch ist ein Individuum mit eigener Meinung, Charakter, Hintergrund, Stärken und Schwächen. Harmonie im Team ist uns ein großes Anliegen, aber sie wird maßgeblich, wie auch die Arbeitsatmosphäre, von den Menschen gelebt. Es ist völlig normal, dass man nicht mit jedem Menschen gleich gut kann. Trotzdem ist ein freundlicher und professioneller Umgang miteinander ein Muss bei der One Unity und wird aus unserer Sicht auch mit voller Überzeugung gelebt.

Kommunikation:
Schön, dass du unsere offene Feedback- und Kommunikationskultur kennengelernt hast. Jeder Mensch geht jedoch anders mit Feedback um und auch die Formulierung des Anliegens spielt eine große Rolle, wie die Kommunikation wahrgenommen wird und darauf reagiert wird. Auch ist es eine subjektive Wahrnehmung, wie Feedback aufgenommen wird. Es hängt also von beiden Seiten ab.

Karriere / Weiterbildung:
Bei diesem Thema fahren wir zweigleisig:
1. Interne Maßnahmen wie tägliche Gespräche rund um das Projekt, Workshops oder Schulungen von und für Kollegen/innen helfen uns, projektbezogen besser agieren zu können, auf konkrete Problemstellungen einzugehen und Wissensdefizite zu beseitigen. Besonders unsere Senior Consultants sind sehr engagiert und nehmen sich sehr viel Zeit neben ihren laufenden Projekten, um Werkstudenten, Trainees und Junior Consultants fachlich und persönlich zu unterstützen und Neues beizubringen.
2. Externe Maßnahmen wie Schulungen, Konferenzen, Workshops und Weiterbildungen helfen uns, langfristig generelles Wissen aufzubauen und dieses in unsere tägliche Arbeit für mehr Effizienz und Erfolg einzubinden. Unser Budget für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen ist bis zu 5.000 € pro Mitarbeiter und pro Jahr.

Nun kommen wir zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Es ist uns durchaus bewusst, dass wir in dieser Zeit viele Neuzugänge hatten. Allerdings war die Einarbeitungsplanung auch auf dieses Pensum ausgelegt und eine professionelle Einarbeitung wäre mit der geplanten wöchentlichen Stundenzahl möglich gewesen. Bei Werkstudenten bestimmt ja oft die Semesterplanung, wieviel Zeit noch für den Betrieb „übrig“ bleibt. Unsere Planung war auf 18 - 20 Wochenstunden ausgelegt und diese Zeit benötigen wir auch, um Werkstudenten in bestehende Projekte einzuplanen, Ihnen Verantwortung zu übergeben und die Einarbeitungsziele nachhaltig zu verfolgen. Kann diese Stundenzahl nicht gewährleistet werden, ist eine strukturierte Einarbeitung für uns verständlicherweise schwierig. Das geht auch Hand in Hand mit dem tatsächlichen Aufgabengebiet, wie wir es im Bewerbungsgespräch kommunizieren.

Deine Contra´s:
Ja, unsere Erwartungshaltung ist hoch – bedingt dadurch, dass wir den hohen Qualitätsstandard in unseren Projekten aufrecht erhalten und weiter steigern möchten. Wir möchten unseren Kunden den höchsten und besten Service gewährleisten und das ist nur durch kompetente und erfahrene Mitarbeiter/innen möglich. Daher ist es uns wichtig, dass jeder bei der One Unity sein Potenzial auch voll entfalten kann, was wir durch Feedback, Schulungen und Projektverantwortungen fördern.
Dass du mit einzelnen Kollegen so negative Erfahrungen gemacht hast, tut uns Leid. Wie schon eingangs erwähnt, trifft man im Leben immer wieder auf Menschen, mit denen man vielleicht nicht so gut kann wie mit anderen. Aber auch hier ist ein freundlicher und professioneller Umgang wichtig.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben.
Wir akzeptieren deine Meinung und Erfahrung - hoffen jedoch, dass wir dir mit unseren Erklärungen unsere Sicht näher schildern konnten.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße,

Katharina Di MarcoHR ManagerFebruar 2020

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über deine durchweg positive Bewertung. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck der One Unity Consulting auf kununu zu teilen.

Wir schätzen es sehr, dass du unsere gemeinsame Zusammenarbeit auch als solche wahrnimmst, wie wir jeden Tag versuchen sie zu gestalten. Mit spannenden Aufgaben, an deren Herausforderungen jeder einzelne wachsen und sich weiterentwickeln kann; Kunden, die unsere Professionalität und unser umfangreiches Wissen schätzen; Ein Büro, welches keine Wünsche offenlässt; Ein Team, das wertschätzend, bereichernd und familiär ist.
Deswegen werden wir deinen „Verbesserungsvorschlag“ weiterverfolgen und den offen Umgang im Unternehmen und auch untereinander weiterhin intensiv pflegen.

Es freut uns auch sehr, dass du beim „Pro“ unsere Einstellung nochmal bestätigst: Dass wir jedem die Chance geben zu lernen, sich weiterzubilden und sich zu entwickeln, sodass jeder ein Experte auf seinem Gebiet werden kann – vorausgesetzt man bringt den Willen und die Motivation mit.

Wie du weißt darf und soll jeder die One Unity Consulting aktiv mitgestalten. Sollte dir also einmal ein Verbesserungsvorschlag oder eine Idee in den Sinn kommen, dann zögere nicht ihn mit uns, deinen Kolleginnen und Kollegen, zu teilen.

Wir freuen uns auf noch viele wertvolle Jahre der weiteren Zusammenarbeit mit dir und danken dir, dass du Teil unseren One Unity-Teams bist.

Viele Grüße,

Katharina Di MarcoHR ManagerMärz 2020(aktualisiert)

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

wir danken dir für diese ausführliche und positive Bewertung.
Wir schätzen die Schilderung deiner bisherigen Erfahrung sehr und dass du dir viele Gedanken zu den einzelnen Punkten gemacht hast.

Jeder trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und dem gelebten Verhalten untereinander bei. Es freut uns tagtäglich, dass wir ein tolles Team sind und jeder die Vorstellungen und Werte der One Unity Consulting von einem modernen, agilen und transparenten Unternehmen lebt und nach innen und außen trägt.
Wir versuchen durch spannende Projekte, herausfordernde Aufgaben, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten, tollen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Benefits ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt, wachsen und sich entwickeln kann.

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback beim Thema Work-Life-Balance. Hier hast du es richtig erkannt: Sofern Mehrarbeit erbracht wird, kann diese eigenverantwortlich auch wieder abgebaut werden. Aus unserer Sicht ein klarer Vorteil. Es entspricht unserer "New Work"-Philosophie, dass jeder seine Arbeitszeit auf seine individuelle Lebenssituation jederzeit passen kann und somit auch die eigene Zeit managen kann.
Wir haben aber auch stets ein Auge darauf, weil es uns wichtig ist, dass jeder seine Arbeit in einer angemessenen Zeit bewältigen kann. Sobald wir merken, dass das Arbeitspensum in der vorgesehenen Zeit nicht zu schaffen ist, wirken wir durch den Aufbau weiterer Stellen entgegen und können dadurch die Projekte und Aufgaben ausgeglichen verteilen. Eine Bereicherung für alle: eine Verbesserung der Work-Life-Balance und der weitere Ausbau und Wachstum der One Unity Consulting.

Nachhaltigkeit in der wirtschaftlichen Planung und der gesunde Wachstum unseres Unternehmens sind wichtige Faktoren, um weiterhin ein sicherer Partner für Kunden, Lieferanten und vor allem Mitarbeiter/innen zu sein. Daher sehen wir deinen Verbesserungsvorschlag eher als Rat für die Zukunft und vor allem als Bestätigung für das, was uns als Unternehmen ebenfalls sehr wichtig ist.

Vielen herzlichen Dank, dass du mit deiner Persönlichkeit und deinem Talent die One Unity unterstützt und wir dein beruflicher Partner sind.

Wir freuen uns auf noch sehr viele Jahre der Zusammenarbeit und auf die spannenden Themen, die uns begleiten werden.

Viele Grüße,

Katharina Di MarcoHR ManagerJuli 2019

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen lieben Dank für diese positive und detaillierte Bewertung.

Es freut uns außerordentlich, dass du bei so vielen Punkten deine Erfahrungen geschildert hast und dir so vieles bei uns gefällt. Wir versuchen jeden Tag der beste berufliche Partner für unser Team zu sein und uns stetig zu verbessern.

Sollte dir mal etwas in den Sinn kommen, was verbessert werden könnte, so bitte ich dich auf uns zu zukommen und uns deine Idee mitzuteilen. Du weißt, dass jeder unser Unternehmen mitgestalten darf und soll, damit wir weiterhin so erfolgreich blieben und noch erfolgreicher und besser werden.

Vielen Dank für dein Vertrauen in uns und auf noch sehr viele Jahre der Zusammenarbeit!

Viele Grüße,