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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei One Unity Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
One Unity Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
One Unity Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Büro als auch im Home Office herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch im Home Office gibt es durch gute digitale Tools einen Austausch in den Teams. Das Betriebsklima ist durch Vertrauen geprägt. Das gemeinsame Mittagessen ist super für den kollegialen Austausch und Abwechselung im Arbeitsalltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings, Retrospektiven und Updates zur Unternehmensentwicklung sowie den Jahreszielen sind Standard. So muss es sein!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange der Urlaubsplan mit den Teamkollegen abgestimmt ist, ist auch eine gewisse Flexibilität möglich. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen (also wirklich normal - nicht "IT Consulting" normal) und man kann sich seinen Tag auch relativ flexibel einteilen. Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Stundenkonto, durch welches man Überzeit auf- und abbauen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sowohl bei der Einbeziehung der Mitarbeiter, als auch bei der Lösungsfindung bei Problemen bisher super. Generell sind die Teams jedoch in Circles selbstorganisiert - daher kann man Probleme schnell auf direktem Wege lösen, ohne auf eine mittlere Managementebene zu warten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank des Einblicks in viele verschiedene Branchen durch einen sehr breit gestreuten Kundenkreis finden sich immer wieder neue, interessante Herausforderungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen sind sehr freundlich und kommen gut miteinander aus.

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