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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei one4vision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
one4vision
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
one4vision
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßigere Mitarbeitergespräche

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnis für familiäre Umstände. Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener, freundlicher Umgang, freie Einteilung der Pausen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Rückmeldung, Arbeitsaufträge werden besprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird abgesprochen, Austausch auch über die Arbeitszeit hinaus, offene Ansprache sind möglich

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