Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEine angenehme und familiäre Umgebung, in der man Mitspracherecht hat.
Sehr familiär freundlich und zuvorkommend (mein Vorgesetzter).
Flexibilität
Ein sehr lockerer Umgang. Flache Hirachie.
kurze Wege, faire Preise
Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, sowie mangelt es an der Firma an Experten, bzw. der Ausbilder/Chef oder Externe werden zu häufig für Alltag-Tickets in Anspruch genommen, was mich als Azubi sehr oft allein gelassen hat.
Ab und zu der Umgang mit Kollegen
Vorgesetzte sind sich nicht einig
Man redet öfters aneinander vorbei
Niedriges Gehalt
Man wird oft nicht geschätzt, zu wenig Kommunikation.
Zudem spart man wahrscheinlich an falschen Stellen.
Arbeitsaufkommen ungleich verteilt
Mitarbeiter fair entlohnen
Faire Arbeitsaufteilung zwischen den Abteilungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Alte und kaputte Arbeitsmittel ersetzen
Mehr Kommunikation(vorallem zwischen der Geschäftsführung). Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und vorallem fair entlohnt werden.
Zudem würden Veranstaltungen die Laune der Mitarbeiter auflockern.
Der am besten bewertete Faktor von one4vision ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer ECO-Toiletten Papier
Die Mülltrennung wird bei der one4vision GmbH ernst genommen.
Sponsoring wird groß geschrieben, es wird oft versucht mit den möglichen Mitteln des Kunden das bestmöglichste zu bewerkstelligen.
häufige Sponsoringtätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von one4vision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Eine ordentliche menge unter dem Durchschnitt.
Leider unter dem Durchschnitt.
Je nach Abteilung erhält man mehr bzw. weniger.
Wie heißt es so schön? Mehr geht immer!
Absolut unangemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Vergleich zum Industriestandard eher unterdurchschnittlich.
Eine Karriereleiter gibt es hier leider nicht.
Weiterbildungen bekommt man leider auch kaum angeboten.
Google ist dein Freund
Weiterbildungsmöglichkeiten können in Anspruch genommen werden, man muss sich aber meist selbst darum kümmern bzw welche suchen, aber die Vorgesetzen sind dann gerne bereit diese zu Unterstützen
