20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
24/7 Verfügbarkeit wird vorausgesetzt. Man erwartet, dass das Privatleben hinten an steht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten gegeneinander, nicht miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorische Züge. Alles wird von oben herab entschieden, keiner traut sich mehr irgendwas zu sagen.
Kommunikation
Intern nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in gleichen Positionen werden unterschiedlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Atmosphäre, super Mittelstandsunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Arbeitsatmosphäre, unglaubliches Potenzial in den Mitarbeitern und im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein dickes L für dieses Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratisgetränke und das wars dann leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte der Logistik (auch die Geschäftsführung)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur irgendwelchen Personen die keine ahnung von Logistik haben Schichtleiterposten geben sondern auch mal Fachkräften eine chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Immer Stress
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur nach sich.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in Person (peterprinzip)
Kommunikation
Oft nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
-
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxisches Arbeitsklima, untergehendes Schiff, keine Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Systeme, Schaffung von unrelevanten Stellen, fehlende Prozesse, fehlendes Wissen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ständige Kostensparmaßnahmen. Alle guten Leute verlassen das Unternehmen. Ein “Investor“ soll das sinkende Schiff retten…
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und "Management" ersetzen, Personen mit Fachwissen und Potential halten, auf die Mitarbeiter hören und ihnen nicht die Kompetenz absprechen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht, bestimmt von Frustration, Unlust, Ausweglosigkeit, Angst, da seit Jahren die finanzielle Lage extrem angespannt ist. Es wird viel gelästert und von oben persönliche Grabenkämpfe geführt, weil Antworten auf geschäftsrelevante Fragen, die dringend notwendig wären, fehlen. Wer kann geht. Mitarbeiter werden systematisch klein gemacht und schlechtgeredet.
Image
Veraltete, angestaubte Marke, die ihre besten Zeiten hinter sich hat, im Billigpreissegment sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine einheitliche Home-Office Regelung. Während Kurzarbeit mussten bestimmte Mitarbeiter aufgrund der hohen Arbeitslast vollzeit und darüber hinaus arbeiten. Generell wird erwartet, dass der Betrieb über das Privatleben gestellt wird, da seit Jahren ums Überleben gekämpft wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive. Extremer Sparkurs führt dazu, dass vorwiegend kostenfreie Trainings möglich sind und auch Reisen werden extrem eingeschränkt. Für ausgewählte Personen wird nach wie vor alles ermöglicht, obwohl kein Geld da ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen sehr gut. Im Büro haben sich verschiedene Lager gebildet, die Stimmung ist sehr schlecht. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gute Führungskräfte mit Potential haben es schwer, aus Angst vor interner Konkurrenz. Die Liste an ehemaligen Mitarbeitern ist in den letzten Jahren immer länger geworden. Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima, das Versagen der Geschäftsführung wird auf die Mitarbeiter gespiegelt. Umgangston und Umgangsart sind oft niveaulos.
Arbeitsbedingungen
Mitten im Industriegelände, es riecht teilweise und ist laut. Räumlichkeiten werden sich selbst überlassen und es kümmert sich niemand so recht. Hardware und Gebäude sind veraltet, der Teppich im Büro ist voll mit Flecken, es gibt keine Klimaanlage, nur ältere, laute mobile Klimageräte.
Kommunikation
Direkte Kommunikation gibt es kaum. Es werden viele und sehr lange E-Mails geschrieben, oftmals werden dabei aber relevante Mitarbeiter vergessen. Man erfährt oft erst über Kollegen von Themen und Aufgaben, die einen selbst betreffen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Führungskräfte werden auf Kosten ihrer Mitarbeiter überbezahlt. Ihre Gehälter stehen in keinem Verhältnis zum Unternehmensumsatz.
Gleichberechtigung
Gibt es wenig. Wer sich mit bestimmten Personen gut stellt, bekommt alles.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Angefangen, aber wenig beendet, sondern aktionistisch von einer Maßnahme zur Nächsten gesprungen. Es fehlt an Professionalität, Fachwissen und Struktur im Arbeitsalltag. Es wird immer mehr Arbeit auf weniger Mitarbeiter verteilt.
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Echte Meinungen werden leider versucht zu löschen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und ihre Meinung werden nicht respektiert sondern unterdrückt. Mitarbeiter sind glücklich, wenn sie gehen, dass sie es weg geschafft haben.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen, die echt sind, nicht versuchen von Kununu löschen zu lassen und die dann wieder online gehen, weil sie von echten Mitarbeitern sind, sondern als Hilfestellung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht gut, viele haben Angst und sind schlecht gelaunt und warten was passiert
Image
War mal sehr gut aber die letzten Jahre haben Spuren hinterlassen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an, es schaut danach aus, dass wenige Mitarbeiter die Arbeit von vielen machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produziert in Asien, es gibt eine Nachhaltigkeitsrichtlinie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, es gibt kein Programm
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen angenehm mit anderen ein Kampf jeden Tag
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm, Mitarbeiter werden mit harten Worten und Unterstellungen persönlich angegriffen, so dass man darunter leidet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind veraltet, es gibt keine Mülltüten in den Mülleimern wegen Kosten sparen
Kommunikation
Oft negativ, es wird viel darüber gesprochen, dass es anderen auch schlecht geht in der Industrie, was die Situation nicht ändert. Man wird persönlich angegriffen in E-Mails und in Gesprächen. Es werden regelmäßig Zahlen vorgestellt, was in der Situation nicht hilft
Gehalt/Benefits
Ein paar verdienen unverhältnismäßig viel, der Rest liegt unter dem Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Nein, mit Sicherheit nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind zu viele Themen, die gleichzeitig gemacht werden sollen
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Schade, dass Kritik nicht ernst genommen wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte nicht ständig alle negativen Bewertungen löschen, sondern aktiv die Unzufriedenheit der Mitarbeiter angehen und sich den Problemen stellen. Evtl. mal über die Daseinsberechtigung einzelner MA nachdenken. Umstrukturierung wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
hatte immer das Gefühl, dass ich auf Zehenspitzen gehen muss, damit man einige Personen nicht falsch anschaut oder was falsch macht (Einige Personen können nämlich darüber entscheiden, ob du eine gute oder schlechte Zeit hast). Habe mich sehr unwohl gefühlt und es auch an die entsprechenden Führungskräfte getragen, das wurde aber als harmlos abgetan
Image
gelungener Medienauftritt und etablierte Marke
Work-Life-Balance
nicht wie man es sich wünscht
Karriere/Weiterbildung
stand für mich nicht in Aussicht
Gehalt/Benefits
ohne Nebenjob hätte es nicht gereicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China, hauptsache die Marge stimmt
Kollegenzusammenhalt
nicht wie man es sich wünscht
Umgang mit älteren Kollegen
leider kann ich auch hier nicht schreiben was ich erlebt habe
Vorgesetztenverhalten
um hier zu schreiben was alles schief gelaufen ist... das würde den Rahmen sprengen und meine Bewertung wird ja so wie die anderen, die etwas negatives enthalten, gelöscht. Ich kann nur sagen, dass es krasser als GZSZ ist
Arbeitsbedingungen
Gut: viele Pflanzen, Notebook
schlecht: keine Klimaanlage, nur mobile Anlagen, die sehr laut sind, in die Jahre gekommener Teppichboden mit Flecken
Kommunikation
das meiste habe ich über den Flurfunk mitbekommen, selten von meinem Teamleiter
Gleichberechtigung
sowas habe ich wirklich noch nie erlebt, eine/r darf alles ohne Konsequenzen, dem anderen wird die Hölle heiß gemacht. Messen mit zweierlei Maß
Interessante Aufgaben
Pflanzen gießen und Getränke nach oben tragen
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Enttäuschende Arbeitsbedingungen und toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer auf der Suche nach einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitgeber ist, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen wirklich das Richtige ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an einer fairen und wertschätzenden Führungskultur arbeiten, die Diskriminierung und Mobbing ernst nimmt und verurteilt. Außerdem wäre es wichtig, Mitarbeiter*innen zu ermutigen, ihre Arbeitszeit und Arbeitslast offen anzusprechen, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird abnormer Leistungsdruck ausgeübt, ohne Rücksicht auf die individuellen Grenzen der Mitarbeitenden.
Image
Eigentlich eine sehr coole Brand, Schade was daraus passiert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden oft als selbstverständlich erwartet, und das Verständnis für Work-Life-Balance fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestmaß, und jede Gehaltserhöhung muss intensiv gerechtfertigt und erkämpft werden. Die Arbeit selbst ist jedoch äußerst anspruchsvoll, und oft übernimmt man die Aufgaben von mehreren Positionen gleichzeitig, ohne dafür angemessen entlohnt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen sind wirklich toll und wahre Teamplayer, die sich in schweren und stressigen Situationen zur Seite stehen. Das gilt aber nur für einzelne Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie wird stark betont, was zu ungleichen Behandlungsmethoden und Entscheidungen führt, die oft willkürlich erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Besonders beunruhigend finde ich, dass toxische Kommentare und Verhaltensweisen toleriert werden, sowohl unter Kollegen als auch von Vorgesetzten. Es scheint, dass respektvolles Verhalten hier nicht durchgehend gefördert wird.
Kommunikation
„Top-down“-Kommunikation. Deine eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter*innen werden bevorzugt behandelt, während andere häufig Kritik und Druck ausgesetzt sind.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, leider wird dir oft die Kompetenz abgesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann ich nicht als Arbeitgeber empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tools, die man für die tägliche Arbeit braucht sind veraltet und funktionieren mehr schlecht als recht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern merkt man die Unzufriedenheit der schlechten Kommunikation und den schlechten Umgang. Druck und Hektik sind enorm gestiegen, Geschäftsführung hat Sparmaßnahmen ergriffen.
Work-Life-Balance
Urlaub nicht gewünscht, Überstunden unbezahlt schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir hier nicht auf
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten hier auf zusteigen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut mit paar Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Teil davon ist lange krank
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung schafft es nicht die Lage zu ändern und macht Mitarbeiter dafür verantwortlich. Sie reden schlecht über viele Ex-Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Noch aus den alten Jahren
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem schlecht. Ungenügende Kommunikation in jeder Linie
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weit unten weitere Leistungen habe ich nicht
Gleichberechtigung
Weiß ich nicht, hier nicht
Interessante Aufgaben
Hektik und Druck immer gibt es andere Ideen
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Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundschaftlich und ziemlich offen
Image
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Work-Life-Balance
Beruf und Freizeit lassen sich prima vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Gehalt/Benefits
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer großen Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt bei Problemen und gibt Hilfestellung
Arbeitsbedingungen
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Kommunikation
Schnell und direkt, wenn auch mal mit kleinen Aussetzern
Gleichberechtigung
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue interessante Herausforderungen
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Pure Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt. Fehler werden vorgehalten und man wird vorgeführt, bei eigenen wird es verharmlost
Image
Mehr Schein als sein. Als günstige Marke ganz gut angesehen
Work-Life-Balance
Es wird immer 110% wenn nicht sogar mehr verlangt. Überstunden werden gern gesehen aber gedankt wird einem nichts
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen und sich weiterbilden will ist hier fehl am Platz. Auch hier - nur Ablehnung.
Gehalt/Benefits
Für die heutige Zeit vor allem ein totaler Witz. Verhandlungen jeglicher Art, auch was andere Themengebiete angeht, werden natürlich abgelehnt und nicht einmal zur Kenntnis genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden. Es wurden viele Versuche gestartet, aber Sparsamkeit steht an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß zu wem man stehen kann und zu wem nicht. Leider zu wenige denen man vertrauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht ist in dieser Firma ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Leider überhaupt nicht in Ordnung. Man macht vor allem in Besprechungen auf super Firma, hintenrum sieht es wieder anders aus
Arbeitsbedingungen
Ist Ok
Kommunikation
Kaum bis gar keine Kommunikation. Katastrophal
Gleichberechtigung
Leider überhaupt nicht zu sehen.
Interessante Aufgaben
Es werden einem auch Aufgaben aufgebrummt, in deren Themenbereich man nicht arbeitet
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird O'Neal Europe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden O'Neal Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich O'Neal Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.