Ihr Unternehmen?

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OneCrowd 
GmbH 
(Seedmatch, 
Econeers, 
Mezzany)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

hoher Teamgeist, wenig überzeugende Führung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, Teamgeist, junges Team, spannende Projekte, als Einstieg in die Arbeitswelt geeignet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Mitspracherecht bei Entscheidungen, geringe Transparenz bei internen Prozessen, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, wenig Vertrauen der GF in Mitarbeiter, geringes Gehalt, extreme Abhängigkeit vom Projektgeschäft, unprofessionelle Strukturen

Verbesserungsvorschläge

transparentere Entscheidungsprozesse, mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen, mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit und für den Arbeitsort, faire und transparente Gehaltsstrukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Seidler, People & Culture Managerin
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein offenes und wertvolles Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir uns und auch die neue Geschäftsführung persönlich über Deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und zum anderen auch, um unter der neuen Unternehmensführung diese Fehler von vornherein vermeiden zu können.

Denn nur so können wir uns auch als Arbeitgeber in die richtige Richtung entwickeln. Wir freuen uns über Deine E-Mail an a.arnhold@seedmatch.de.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns, dass Du trotz Arbeitgeberwechsel Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten.

Liebe Grüße
Anne Arnhold
HR Manager

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.