20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) Bewertungen
OneCrowd
GmbH
(Seedmatch,
Econeers,
Mezzany)
Dresden
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Mitarbeiter, wenig Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OneCrowd GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Work-Life Balance
- Spannende Themen und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leitungsebene lässt Führung vermissen
- Es gab mehrere Mitarbeiterentlassungen aufgrund der wirtschaftlichen Lage
- Transparenz nicht vorhanden
- Geschäftsmodell muss erneuert werden um langfristig überleben zu können
Verbesserungsvorschläge
- Strategisches Konzept erarbeiten und verfolgen
- Mehr Transparenz leben
- Geschäftsmodell langfristig tragbar machen
- notwendige Investitionen in die Zukunft tätigen
- Wenn Geschäftsmodell nicht modernisiert wird, kann die Firma langfristig nicht überleben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt war immer außergewöhnlich, viele Mitarbeiter sind auch privat super vernetzt
Image
Das Image hat stark gelitten in den letzten Jahren. Die Firma war ein Leuchtturm in der Crowd-Branche, hat jedoch an Vertrauen und Glanz verloren vor allem bei den Investoren
Work-Life-Balance
Es gibt recht großzügige Home-Office Kontingente, jeder kann flexibel Termine wahrnehmen nach Absprache. Überstunden fallen selten an, können aber jederzeit flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aufgrund der Unternehmensgröße ist aber kein großer Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Im unteren durchschnittlichen Bereich, wurde über die Jahre leicht auf Branchenniveau angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich, vorher noch nicht so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt die Leitungsebene die strategische Führung vermissen. Fragwürdige strategische Personalentscheidungen werden gefällt. Seit mehreren Jahren wird versucht einen Weg zu finden das Geschäftsmodell langfristig tragbar zu machen jedoch ist keine langfristige Strategie erkennbar.
Kommunikation
Regelmäßige Statusmeetings finden statt, Transparenz über aktuelle Geschehnisse aubaufähig. Es wird nicht immer ehrlich über alles berichtet was im Unternehmen vorgeht
Interessante Aufgaben
Der Crowd-Finanzierungsbereich ist spannend und abwechslungsreich. Es gibt genügend Raum eigene Ideen und Vorschläge umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team mit abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Image
Branchenintern sehr angesehen aber darüber hinaus eher unbekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Hierarchien, Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Projekte, welche dies stützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter ist eher niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Immer gut
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut aber nicht verschwenderisch.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns im Team gefällt & du Teil dessen bist.
Liebe Grüße,
Laura
Spannende Aufgaben & toller Team-Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich und es wird auch nach Jahren nicht langweilig. Zwischen den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt, alle unterstützen sich gegenseitig und die Stimmung ist top. Die Work-Life-Balance stimmt, es fallen nicht in großem Ausmaß Überstunden an und keiner wird komisch angeschaut, wenn er zeitig geht.
Verbesserungsvorschläge
Seitens der Geschäftsführung könnte manchmal noch etwas proaktiver kommuniziert werden. Der Wille dazu ist immer da, manchmal wird es aber vergessen, wenn es im Tagesgeschäft mal etwas hektischer zugeht. Und die räumliche Situation im Büro ist zuweilen etwas beengt, wenn (fast) alle Mitarbeiter im Office sind. Aufgrund der Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten ist das aber nicht so oft der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt (vermutlich der Branche geschuldet) derzeit keine Kollegen, die älter als Anfang 40 sind, aber wenn es sie gäbe, wäre der Umgang sicher genauso gut wie mit allen anderen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung!
Wir nehmen es uns zu Herzen, auch weiterhin aktiv an unserer Kommunikation zu arbeiten und freuen uns riesig, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße,
Laura
Tolle Arbeit in kleinem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
könnte nicht besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was man kann
Umgang mit älteren Kollegen
ausschließlich junges Team
Arbeitsbedingungen
Technik ist spitze, Küche etwas klein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein super Feedback!
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Liebe Grüße,
Laura
Tolles Unternehmen mit super Kolleg*innen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und nette Art aller Mitarbeiter*innen, die Kaffeemaschine, die tolle Lage direkt am Elbufer und die Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Laptop für alle Mitarbeiter*innen. Die Bürokapazitäten erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, vor allem innerhalb meines Teams gibt es viel Wertschätzung untereinander. Bisher das beste Team, in dem ich arbeiten durfte.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr angenehm, flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache auch möglich.
Gehalt/Benefits
Der Lohn liegt etwas unter WerkstudentInnen Niveau, aber die tolle Atmosphäre, die bereitgestellten Snacks und Kaffee wiegen das ganze wieder auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, die Teamevents haben dazu auch beigetragen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche und Ideen geht die Geschäftsführung ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind sehr gut, Laptop für alle im Homeoffice wären wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, über die meisten wichtigen Dinge wird man informiert.
Gleichberechtigung
Auch als Werkstudentin fühle ich mich gleichberechtigt und freue mich, auf Augenhöhe mit anderen Mitarbeitenden zu sein.
Der Frauenanteil ist für so ein Unternehmen sehr vorbildlich und bietet eine tolle Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin kann man nicht immer die spannendsten Aufgaben erwarten, aber im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Deinen Hinweis bezüglich Laptops für Mobiles Arbeiten haben wir uns zu Herzen genommen und sind bestrebt, so viele Mitarbeitenden wie möglich damit auszustatten.
Liebe Grüße,
Laura
Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alle gern auf Arbeit kommen, kann die Stimmung nicht viel besser sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden nicht nur versprochen, sondern auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht grundsätzlich immer die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents und tägliches, gemeinsames Mittagessen sorgen für gute Laune und Wohlfühlatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Vorgesetzte - manche Vorgaben könnten etwas genauer formuliert werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, guter Kaffee und genügend Snacks stehen jederzeit zur Verfügung.
Kommunikation
Geplante Vorhaben könnten etwas transparenter für alle kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Standard eines kleinen Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im kleinen Team sind immer vielfältig und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Lieber Mitarbeiter,
schön, dass du dich nach wie vor in unserem Team sehr wohl fühlst!
Du kannst gern jederzeit mit Wünschen und Anregungen auf uns zukommen, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Wir danken dir für deinen täglichen Einsatz und freuen uns auf eine weitere gemeinsame und schöne Zeit.
Liebe Grüße
Laura Seidler
HR Managerin
Tolles Team und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- viel Spielraum für eigenen Ideen
- flache Hierarchien
- interessante Projekte mit spannenden Gründern
- Homeoffice
- Obstkorb, Kaffeeflat, Müsli, etc. zur freien Verfügung :)
- Blick auf die Elbe
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse bei größeren Projekten besser strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein positives und ehrliches Feedback.
Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deswegen kannst du gern jederzeit mit Ideen und Vorschlägen auf uns zukommen oder diese im Mitarbeitergespräch mit uns teilen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und danken dir für deinen täglichen Einsatz mit Herz und Engagement!
Liebe Grüße
Laura Seidler
HR Managerin
Ältestes Startup Dresdens - tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben einen tollen Job in einem tollen Team in einer coolen Branche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man braucht eine Hands-on-Mentalität, sonst passt man nicht rein. Aufstiegsschancen innerhalb des Unternehmens sind leider auf Grund der flachen Hierarchien nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kicker wäre ganz cool.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns über Dein offenes und wertvolles Feedback.
Gern kannst Du auch Vorschläge und konstruktive Rückmeldungen jederzeit in Deiner Arbeitszeit oder in den Personalgesprächen einbringen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und eine tolle Zusammenarbeit bei Seedmatch.
Liebe Grüße
Anne Arnhold
HR Manager
Dynamischstes Startup in Dresden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier eigene Visionen und Ideen einbringen. Was Seedmatch tut ist Neuland und jeder neue Ansatz kann der richtige sein, denn in keinem Lehrbuch der Welt steht, wie Crowdfunding für Startups richtig funktioniert. Man spürt den Gründergeist und den Willen, gemeinsam etwas zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig top down Ziel-Setzen und -Abgleichen. Dadurch mitunter orientierungsloses Durcheinander. Lockerer Führungsstil.
Image
Seedmatch hat seinen guten Ruf als Arbeitgeber und Plattform leider verloren. :(
Karriere/Weiterbildung
Mit der Firma wachsen: In diesem Startup kein Problem. Extremes Wachstum!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes und wertvolles Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir uns und auch die neue Geschäftsführung persönlich über Deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und zum anderen auch, um unter der neuen Unternehmensführung diese Fehler von vornherein vermeiden zu können.
Denn nur so können wir uns auch als Arbeitgeber in die richtige Richtung entwickeln. Wir freuen uns über Deine E-Mail an a.arnhold@seedmatch.de.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns, dass Du trotz Arbeitgeberwechsel Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten.
Liebe Grüße
Anne Arnhold
HR Manager
hoher Teamgeist, wenig überzeugende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei OneCrowd GmbH (Seedmatch, Econeers, Mezzany) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Teamgeist, junges Team, spannende Projekte, als Einstieg in die Arbeitswelt geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Mitspracherecht bei Entscheidungen, geringe Transparenz bei internen Prozessen, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, wenig Vertrauen der GF in Mitarbeiter, geringes Gehalt, extreme Abhängigkeit vom Projektgeschäft, unprofessionelle Strukturen
Verbesserungsvorschläge
transparentere Entscheidungsprozesse, mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen, mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit und für den Arbeitsort, faire und transparente Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SeidlerPeople & Culture Managerin
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes und wertvolles Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst.
Gerne möchten wir uns und auch die neue Geschäftsführung persönlich über Deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und zum anderen auch, um unter der neuen Unternehmensführung diese Fehler von vornherein vermeiden zu können.
Denn nur so können wir uns auch als Arbeitgeber in die richtige Richtung entwickeln. Wir freuen uns über Deine E-Mail an a.arnhold@seedmatch.de.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns, dass Du trotz Arbeitgeberwechsel Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten.
Liebe Grüße
Anne Arnhold
HR Manager
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OneCrowd (Seedmatch, Econeers, Mezzany) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden OneCrowd (Seedmatch, Econeers, Mezzany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OneCrowd (Seedmatch, Econeers, Mezzany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.