Ihr Unternehmen?

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OneCrowd 
GmbH 
(Seedmatch, 
Econeers, 
Mezzany)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Mitarbeiter, wenig Führung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OneCrowd GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Work-Life Balance
- Spannende Themen und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leitungsebene lässt Führung vermissen
- Es gab mehrere Mitarbeiterentlassungen aufgrund der wirtschaftlichen Lage
- Transparenz nicht vorhanden
- Geschäftsmodell muss erneuert werden um langfristig überleben zu können

Verbesserungsvorschläge

- Strategisches Konzept erarbeiten und verfolgen
- Mehr Transparenz leben
- Geschäftsmodell langfristig tragbar machen
- notwendige Investitionen in die Zukunft tätigen
- Wenn Geschäftsmodell nicht modernisiert wird, kann die Firma langfristig nicht überleben

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt war immer außergewöhnlich, viele Mitarbeiter sind auch privat super vernetzt

Image

Das Image hat stark gelitten in den letzten Jahren. Die Firma war ein Leuchtturm in der Crowd-Branche, hat jedoch an Vertrauen und Glanz verloren vor allem bei den Investoren

Work-Life-Balance

Es gibt recht großzügige Home-Office Kontingente, jeder kann flexibel Termine wahrnehmen nach Absprache. Überstunden fallen selten an, können aber jederzeit flexibel abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, aufgrund der Unternehmensgröße ist aber kein großer Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

Im unteren durchschnittlichen Bereich, wurde über die Jahre leicht auf Branchenniveau angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich, vorher noch nicht so erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Leider lässt die Leitungsebene die strategische Führung vermissen. Fragwürdige strategische Personalentscheidungen werden gefällt. Seit mehreren Jahren wird versucht einen Weg zu finden das Geschäftsmodell langfristig tragbar zu machen jedoch ist keine langfristige Strategie erkennbar.

Kommunikation

Regelmäßige Statusmeetings finden statt, Transparenz über aktuelle Geschehnisse aubaufähig. Es wird nicht immer ehrlich über alles berichtet was im Unternehmen vorgeht

Interessante Aufgaben

Der Crowd-Finanzierungsbereich ist spannend und abwechslungsreich. Es gibt genügend Raum eigene Ideen und Vorschläge umzusetzen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.