OneCrowd 

GmbH 

(Seedmatch, 

Econeers, 

Mezzany)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Work-Life Balance
- Spannende Themen und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leitungsebene lässt Führung vermissen
- Es gab mehrere Mitarbeiterentlassungen aufgrund der wirtschaftlichen Lage
- Transparenz nicht vorhanden
- Geschäftsmodell muss erneuert werden um langfristig überleben zu können

Verbesserungsvorschläge

- Strategisches Konzept erarbeiten und verfolgen
- Mehr Transparenz leben
- Geschäftsmodell langfristig tragbar machen
- notwendige Investitionen in die Zukunft tätigen
- Wenn Geschäftsmodell nicht modernisiert wird, kann die Firma langfristig nicht überleben

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt war immer außergewöhnlich, viele Mitarbeiter sind auch privat super vernetzt

Image

Das Image hat stark gelitten in den letzten Jahren. Die Firma war ein Leuchtturm in der Crowd-Branche, hat jedoch an Vertrauen und Glanz verloren vor allem bei den Investoren

Work-Life-Balance

Es gibt recht großzügige Home-Office Kontingente, jeder kann flexibel Termine wahrnehmen nach Absprache. Überstunden fallen selten an, können aber jederzeit flexibel abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im unteren durchschnittlichen Bereich, wurde über die Jahre leicht auf Branchenniveau angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich, vorher noch nicht so erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Leider lässt die Leitungsebene die strategische Führung vermissen. Fragwürdige strategische Personalentscheidungen werden gefällt. Seit mehreren Jahren wird versucht einen Weg zu finden das Geschäftsmodell langfristig tragbar zu machen jedoch ist keine langfristige Strategie erkennbar.

Kommunikation

Regelmäßige Statusmeetings finden statt, Transparenz über aktuelle Geschehnisse aubaufähig. Es wird nicht immer ehrlich über alles berichtet was im Unternehmen vorgeht

Interessante Aufgaben

Der Crowd-Finanzierungsbereich ist spannend und abwechslungsreich. Es gibt genügend Raum eigene Ideen und Vorschläge umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier eigene Visionen und Ideen einbringen. Was Seedmatch tut ist Neuland und jeder neue Ansatz kann der richtige sein, denn in keinem Lehrbuch der Welt steht, wie Crowdfunding für Startups richtig funktioniert. Man spürt den Gründergeist und den Willen, gemeinsam etwas zu verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig top down Ziel-Setzen und -Abgleichen. Dadurch mitunter orientierungsloses Durcheinander. Lockerer Führungsstil.

Image

Seedmatch hat seinen guten Ruf als Arbeitgeber und Plattform leider verloren. :(

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, das Arbeitsklima, dass immer jemand da ist, wenn man Feedback braucht und die Teamevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Teams, wie gesagt. Ein ganz großer Punkt, ein ganz wichtiger und der benötigt noch viel Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ansagen, genaue Fristen, klare Prioritäten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was halt für ein Praktikum bei einem Startup so üblich ist...

Umgang mit älteren Kollegen

Da es keine gibt, sehr gut ;)

Kommunikation

Es ist oft nicht klar, wer für wen welche Aufgaben, bis wann zu erledigen hat. Kommunikationsprobleme sind an der Tagesordnung. Aber dafür kann man frei heraus sagen, wenn man ein Problem sieht oder sich nicht genug an die Hand genommen fühlt.