Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Onepilot SAS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Job macht Spaß, das Team ist motivierend und legt viel Wert auf klare, wertschätzende Kommunikation.
Einschulung und Hilfsbereitschaft werden hier großgeschrieben. Man fühlt sich nicht allein und Fragen sind jederzeit willkommen.
Das Management ist wirklich bemüht und hat ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Es gibt keine Kommunikation nach dem ich meinen Vertrag unterschrieben habe hat sich keiner gemeldet mir wurde nichts erklärt es gab auch keine Ansprechpartnerin. Man soll alles selber herausfinden. Ich musste mehr mals Leute kontaktieren um Rückmeldung zubekommen. Keiner ist für irgendetwas zuständig aber komischerweise sind sie immer auf der Suche!
Es gibt keine Kollegen nicht mal die Vorgesetzten antworten einem.
Trotz Freelancer-Status fühle ich mich voll ins Team integriert.